International Family Enterprise Research Academy
2010年家族企业发展的机遇与挑战国际会议
第一轮征文通知
家族企业发展的机遇与挑战国际研讨会，将于2010年1月份在中国的珠海举办，旨在分享领先的研究成果和家族企业管理的最佳实践成果，汲取理论研究的精华以调整和指导家族企业的发展，并探索政策法规来支持家族企业在未来获得更大的成功以及持续性的发展。
家族企业被认为是后工业增长时代的经济引擎之一，因为他们培养了代代相传的创业精英以及企业的独立性。家族企业在发展中国家和发达国家的经济中一直发挥着重要的作用，为社会做出了不容忽视的贡献。
然而与其普遍性相悖的却是，这类经济体有着这样一种特征——令人震惊的低存活率。这种低存活率的原因是由一系列不可克服的障碍造成的，如所有权和财富在代际传承中，传承产权和家族资产有困难，不能有效聘用非家族的职业经理人，无法建立有效的治理结构，以及不能培养年轻一代的创业精神或发挥其创业才干。据估计，大约只有30%的家族企业能够从第一代传承到第二代，而不到10%的家族企业能将企业所有权传承到第三代及以后。
IFERA是促进和传播家族企业研究的国际领先机构。该学会不断地向全球所有对家族企业感兴趣的人们传播家族企业研究和实践上的最新动态。2010年的大会主题——“家族企业的机遇与挑战”，特别关注了在不同经济体中对家族企业萌芽、生存和发展产生影响的社会、经济、政治和文化力量的交互作用。
大会旨在为对家族企业感兴趣的学者、职业经理人、企业所有者、顾问、咨询、政府部门等搭建一个相互沟通交流的平台。
大会的主要形式包括：小型冷餐会、大会主题报告、专题论坛、分会场报告和讨论等。论坛的主题包括：
家族企业应该由谁来做决策？如何做决策？
家族企业应该传给谁？如何选择接班人？如何接班？
家族企业如何引进现代化管理理念、方法和技术？
家族企业如何融资？有哪些融资渠道和方式？如何获得政府的资金支持？
家族企业如何进行激励？如何处理好家族成员与非家族成员的关系？
传统文化如何影响家族企业？
······
征文范围
新兴经济体中家族企业的形成和发展；
经济危机中家族企业的机遇与挑战；
风险承担和风险管理；
家族企业创业和企业家精神；
家族企业发展战略；
家族企业国际化；
区域经济与家族企业；
家族企业融资；
家族企业的可持续发展；
家族企业的治理；
家族企业中的领导力；
家族企业的发展与社会责任；
家族企业传承；
社会支持机构（银行、咨询机构、市场调研机构、政府相关部门）对家族企
业的扶持；
家族企业发展中的政策导向和学术支持；
家族企业的其他相关主题。
并不仅限于上述内容，与此相关的高水平论文也可参会。
出席对象
高校和研究机构的学者、企业家、职业经理人、家族企业的接班人、咨询界人士、政府官员、媒体人员以及所有对家族企业感兴趣的人士。
会议时间
2010年1月13日报到，14日-15日为正式会议时间。
会议地点
广东省珠海市瀚德大酒店，五星级酒店，位于市中心。
会议语言
中文、英文双语；会议大会采用同声翻译。论文可以提交中文或英文，但摘要必须使用英文（附中文）。
主办单位
国际家族企业学会（简称IFERA）、北京理工大学（BIT）联合主办 承办单位
北京理工大学管理与经济学院、北京理工大学珠海学院、北京运筹学会 协办单位
北京理工大学科协；《管理评论》、《企业管理研究》、《家族商业评论》；部分媒体；部分企业
大会主席
Panikkos Poutziouris教授（国际家族企业学会主席）
裴蓉教授（北京理工大学管理与经济学院）
大会组织委员会：
主任委员：魏一鸣；副主任委员：刘淑艳；
委员：李金林、李健、仇芳、吴祈宗、倪跃峰、周毕文、裴蓉。
学术委员会：
主任委员：王勇（英国胡佛·汉普顿大学）；副主任委员：吴祈宗
委员：Jess H. Chua（加拿大卡尔加里大学）、 Sajay Goel（美国明尼苏达大学）、Ranjan Karri（美国伊利诺伊大学）、Weeliang Tan（新加坡管理大学）、后藤俊夫（日本光产业创成大学院大学）、陈凌（浙江大学城市学院）、陈春花（华南理工大学）、储小平（中山大学岭南学院）、甘德安（江汉大学文理学院）、李新春（中山大学管理学院）、杨蕙馨（山东大学管理学院）、李亚（南开大学商学院）、李健（北京理工大学）、吴祈宗（北京理工大学）、陶秋燕（北京联
合大学管理学院）、王兆华（北京理工大学）、刘平青（北京理工大学）、倪跃峰（北京理工大学）。
大会程序委员会
主任委员：吴祈宗；副主任委员：裴蓉
委员：张强、盛小丰。
大会组委会秘书处
主任委员：周毕文；副主任委员：齐延信
委员：李光、艾凤义、张缪斯（国外联系秘书）、杨小娟（国内联系秘书）、李永宽、王思维、江石明
会议拟邀请嘉宾：
国外家族企业研究领域的知名学者：
Panikkos Poutziouris教授（国际家族企业学会主席，曼彻斯特大学和欧洲管理学院伦敦分院的客座教授）；
Jess H. Chua（加拿大卡尔加里大学教授, 家族企业研究和融资领域的世界领军人物）；
Davide Sola教授（欧洲管理学院伦敦分院院长）；
Sanjoy Goel（美国明尼苏达大学教授、国际家族企业学会国际会议事务委员）；
Alistair R Anderson（英国小企业协会特约教授、《企业家精神与区域发展》期刊主编）；
Khaled Soufani（加拿大康考迪亚大学副教授，也在英国剑桥大学、诺丁汉大学和曼彻斯特大学商学院担任客席）；
Yong Wang（英国胡佛汉顿大学的高级研究员、中外家族企业联合研究中心主任）；
······
国内著名家族企业的企业家和职业经理人：
鲁冠球（万向集团董事局主席）；
刘永好（新希望集团董事长）；
孙大午（河北大午集团监事会主席）；
尹明善（重庆力帆集团董事长）；
南存辉（正泰集团董事长）；
周海江（红豆集团总裁）；
黄 鸣（皇明太阳能集团董事长）；
陈云峰（明天第一城总经理）；
郭凡生（慧聪集团董事长）
周 坤（中国管理培训网高级顾问）
······
重要日期
2009年10月10日 论文摘要投稿截止
2009年11月10日 论文全文投稿截止
2009年12月10日 发送论文录用通知
2010年1月13日 会议报到
2010年1月14日、15日 召开大会
论文要求
（1）本次会议征集论文全文。
（2）论文摘要需中、英文对照。
（3）每篇论文全文不超过6000字。
（4）论文需采用Word 2000及以上版本。具体格式要求请按《管理评论》论文投稿格式。
（5）凡投到本次会议的论文，作者及其排名顺序、工作单位不得更改。
（6）论文应符合本次大会投稿要求。主题请注明“2010年家族企业发展机遇与挑战国际会议征文”。
（7）只接受邮件投稿，专用邮箱：[email protected]；[email protected]
（8）投稿前请按要求填写会议回执（请从网站下载：http://www.ifera-china.cn）， 并将会议回执和投稿论文作为邮件附件一并发来，以免延误投稿。
（9）若只想在会议上演讲，而不想在本会议提供的期刊或论文集发表或出版， 来稿时请特别标注。
会议出版物
论文经评审委员会审稿后给出录用通知。入选论文提交会议交流宣讲并收入会议论文集。
1. 优秀的英文论文及入选的优秀中文论文（需翻译成英文）将在英国的
《International Journal of Management Practice》期刊上刊发会议专刊，特别聘请美国加利福尼亚州立大学的托马斯教授担任专刊的主编。
2. 优秀论文将在《管理评论》期刊上发表。根据论文录用情况组织会议专刊。
3. 优秀论文可以被 《企业管理研究》（核心期刊、中国人民大学报刊资料中心）转载。
4. 优秀的应用性论文可以在《家族商业评论》等刊物发表。
5. 会议组委会将根据论文录用情况组织出版会议论文集（英文），并送ISTP或ISHHP检索，相关信息将在论文录用时告知。
对于本次大会入选的每篇论文至少应有一位作者到会宣讲和交流，无故不参加会议者将会影响论文送检。
会务费（费用含在珠海参加研讨会期间的用餐和资料、交通）
国外学者：350欧元
国内学者：1200元人民币（未提交论文但参加会议者，收取800元人民币） 在校学生：600元人民币（可为全日制学生提供经济型酒店住宿）
费用标准及收取办法请关注大会网站最新信息。
联系方式
北京市海淀区中关村南大街5号
北京理工大学管理与经济学院 2010年家族企业的机遇与挑战国际会议秘书处 邮 编： 100081
联系电话： 010－68948025
传 真： 010－68912483
大会网站： http://www.ifera-china.cn
大会专用信箱：[email protected]；[email protected]
联系人：裴蓉老师，周毕文老师、杨小娟（学生）、张缪斯（学生）
2010年家族企业发展的机遇与挑战国际会议组委会
International Family Enterprise Research Academy
2010年家族企业发展的机遇与挑战国际会议
第一轮征文通知
家族企业发展的机遇与挑战国际研讨会，将于2010年1月份在中国的珠海举办，旨在分享领先的研究成果和家族企业管理的最佳实践成果，汲取理论研究的精华以调整和指导家族企业的发展，并探索政策法规来支持家族企业在未来获得更大的成功以及持续性的发展。
家族企业被认为是后工业增长时代的经济引擎之一，因为他们培养了代代相传的创业精英以及企业的独立性。家族企业在发展中国家和发达国家的经济中一直发挥着重要的作用，为社会做出了不容忽视的贡献。
然而与其普遍性相悖的却是，这类经济体有着这样一种特征——令人震惊的低存活率。这种低存活率的原因是由一系列不可克服的障碍造成的，如所有权和财富在代际传承中，传承产权和家族资产有困难，不能有效聘用非家族的职业经理人，无法建立有效的治理结构，以及不能培养年轻一代的创业精神或发挥其创业才干。据估计，大约只有30%的家族企业能够从第一代传承到第二代，而不到10%的家族企业能将企业所有权传承到第三代及以后。
IFERA是促进和传播家族企业研究的国际领先机构。该学会不断地向全球所有对家族企业感兴趣的人们传播家族企业研究和实践上的最新动态。2010年的大会主题——“家族企业的机遇与挑战”，特别关注了在不同经济体中对家族企业萌芽、生存和发展产生影响的社会、经济、政治和文化力量的交互作用。
大会旨在为对家族企业感兴趣的学者、职业经理人、企业所有者、顾问、咨询、政府部门等搭建一个相互沟通交流的平台。
大会的主要形式包括：小型冷餐会、大会主题报告、专题论坛、分会场报告和讨论等。论坛的主题包括：
家族企业应该由谁来做决策？如何做决策？
家族企业应该传给谁？如何选择接班人？如何接班？
家族企业如何引进现代化管理理念、方法和技术？
家族企业如何融资？有哪些融资渠道和方式？如何获得政府的资金支持？
家族企业如何进行激励？如何处理好家族成员与非家族成员的关系？
传统文化如何影响家族企业？
······
征文范围
新兴经济体中家族企业的形成和发展；
经济危机中家族企业的机遇与挑战；
风险承担和风险管理；
家族企业创业和企业家精神；
家族企业发展战略；
家族企业国际化；
区域经济与家族企业；
家族企业融资；
家族企业的可持续发展；
家族企业的治理；
家族企业中的领导力；
家族企业的发展与社会责任；
家族企业传承；
社会支持机构（银行、咨询机构、市场调研机构、政府相关部门）对家族企
业的扶持；
家族企业发展中的政策导向和学术支持；
家族企业的其他相关主题。
并不仅限于上述内容，与此相关的高水平论文也可参会。
出席对象
高校和研究机构的学者、企业家、职业经理人、家族企业的接班人、咨询界人士、政府官员、媒体人员以及所有对家族企业感兴趣的人士。
会议时间
2010年1月13日报到，14日-15日为正式会议时间。
会议地点
广东省珠海市瀚德大酒店，五星级酒店，位于市中心。
会议语言
中文、英文双语；会议大会采用同声翻译。论文可以提交中文或英文，但摘要必须使用英文（附中文）。
主办单位
国际家族企业学会（简称IFERA）、北京理工大学（BIT）联合主办 承办单位
北京理工大学管理与经济学院、北京理工大学珠海学院、北京运筹学会 协办单位
北京理工大学科协；《管理评论》、《企业管理研究》、《家族商业评论》；部分媒体；部分企业
大会主席
Panikkos Poutziouris教授（国际家族企业学会主席）
裴蓉教授（北京理工大学管理与经济学院）
大会组织委员会：
主任委员：魏一鸣；副主任委员：刘淑艳；
委员：李金林、李健、仇芳、吴祈宗、倪跃峰、周毕文、裴蓉。
学术委员会：
主任委员：王勇（英国胡佛·汉普顿大学）；副主任委员：吴祈宗
委员：Jess H. Chua（加拿大卡尔加里大学）、 Sajay Goel（美国明尼苏达大学）、Ranjan Karri（美国伊利诺伊大学）、Weeliang Tan（新加坡管理大学）、后藤俊夫（日本光产业创成大学院大学）、陈凌（浙江大学城市学院）、陈春花（华南理工大学）、储小平（中山大学岭南学院）、甘德安（江汉大学文理学院）、李新春（中山大学管理学院）、杨蕙馨（山东大学管理学院）、李亚（南开大学商学院）、李健（北京理工大学）、吴祈宗（北京理工大学）、陶秋燕（北京联
合大学管理学院）、王兆华（北京理工大学）、刘平青（北京理工大学）、倪跃峰（北京理工大学）。
大会程序委员会
主任委员：吴祈宗；副主任委员：裴蓉
委员：张强、盛小丰。
大会组委会秘书处
主任委员：周毕文；副主任委员：齐延信
委员：李光、艾凤义、张缪斯（国外联系秘书）、杨小娟（国内联系秘书）、李永宽、王思维、江石明
会议拟邀请嘉宾：
国外家族企业研究领域的知名学者：
Panikkos Poutziouris教授（国际家族企业学会主席，曼彻斯特大学和欧洲管理学院伦敦分院的客座教授）；
Jess H. Chua（加拿大卡尔加里大学教授, 家族企业研究和融资领域的世界领军人物）；
Davide Sola教授（欧洲管理学院伦敦分院院长）；
Sanjoy Goel（美国明尼苏达大学教授、国际家族企业学会国际会议事务委员）；
Alistair R Anderson（英国小企业协会特约教授、《企业家精神与区域发展》期刊主编）；
Khaled Soufani（加拿大康考迪亚大学副教授，也在英国剑桥大学、诺丁汉大学和曼彻斯特大学商学院担任客席）；
Yong Wang（英国胡佛汉顿大学的高级研究员、中外家族企业联合研究中心主任）；
······
国内著名家族企业的企业家和职业经理人：
鲁冠球（万向集团董事局主席）；
刘永好（新希望集团董事长）；
孙大午（河北大午集团监事会主席）；
尹明善（重庆力帆集团董事长）；
南存辉（正泰集团董事长）；
周海江（红豆集团总裁）；
黄 鸣（皇明太阳能集团董事长）；
陈云峰（明天第一城总经理）；
郭凡生（慧聪集团董事长）
周 坤（中国管理培训网高级顾问）
······
重要日期
2009年10月10日 论文摘要投稿截止
2009年11月10日 论文全文投稿截止
2009年12月10日 发送论文录用通知
2010年1月13日 会议报到
2010年1月14日、15日 召开大会
论文要求
（1）本次会议征集论文全文。
（2）论文摘要需中、英文对照。
（3）每篇论文全文不超过6000字。
（4）论文需采用Word 2000及以上版本。具体格式要求请按《管理评论》论文投稿格式。
（5）凡投到本次会议的论文，作者及其排名顺序、工作单位不得更改。
（6）论文应符合本次大会投稿要求。主题请注明“2010年家族企业发展机遇与挑战国际会议征文”。
（7）只接受邮件投稿，专用邮箱：[email protected]；[email protected]
（8）投稿前请按要求填写会议回执（请从网站下载：http://www.ifera-china.cn）， 并将会议回执和投稿论文作为邮件附件一并发来，以免延误投稿。
（9）若只想在会议上演讲，而不想在本会议提供的期刊或论文集发表或出版， 来稿时请特别标注。
会议出版物
论文经评审委员会审稿后给出录用通知。入选论文提交会议交流宣讲并收入会议论文集。
1. 优秀的英文论文及入选的优秀中文论文（需翻译成英文）将在英国的
《International Journal of Management Practice》期刊上刊发会议专刊，特别聘请美国加利福尼亚州立大学的托马斯教授担任专刊的主编。
2. 优秀论文将在《管理评论》期刊上发表。根据论文录用情况组织会议专刊。
3. 优秀论文可以被 《企业管理研究》（核心期刊、中国人民大学报刊资料中心）转载。
4. 优秀的应用性论文可以在《家族商业评论》等刊物发表。
5. 会议组委会将根据论文录用情况组织出版会议论文集（英文），并送ISTP或ISHHP检索，相关信息将在论文录用时告知。
对于本次大会入选的每篇论文至少应有一位作者到会宣讲和交流，无故不参加会议者将会影响论文送检。
会务费（费用含在珠海参加研讨会期间的用餐和资料、交通）
国外学者：350欧元
国内学者：1200元人民币（未提交论文但参加会议者，收取800元人民币） 在校学生：600元人民币（可为全日制学生提供经济型酒店住宿）
费用标准及收取办法请关注大会网站最新信息。
联系方式
北京市海淀区中关村南大街5号
北京理工大学管理与经济学院 2010年家族企业的机遇与挑战国际会议秘书处 邮 编： 100081
联系电话： 010－68948025
传 真： 010－68912483
大会网站： http://www.ifera-china.cn
大会专用信箱：[email protected]；[email protected]
联系人：裴蓉老师，周毕文老师、杨小娟（学生）、张缪斯（学生）
2010年家族企业发展的机遇与挑战国际会议组委会