提高农业技术推广人员能力的途径与措施

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

提高农业技术推广人员能力的途径与措施作者：冯德超

来源：《吉林农业·下半月》2014年第08期

摘要：通过农业科技推广可以实现科技成果的转化，能够有效促进农业技术的进步，进一步实现农业的现代化需要和要求。农技人员的能力是决定农技推广效果的关键，为了实现农技推广的效果，必须提高农技推广人员的能力，培养一批知识面广、技术水平较高的农技推广人才。本文就农业科技推广人员能力的现状进行分析，进而探索培养农业推广人员的途径。关键词：农业技术；推广人员；能力；途径；措施

中图分类号：F324 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2014）-16-27-1

农业技术的推广一定程度上关系到农业的发展和农民的收入情况。随着农村经济体制的改革，使得农业的发展进入到一个全新的阶段，农民对农业技术的需求逐渐增加，对农业技术的推广人员也提出了严峻的考验。所以，需要提高农业技术推广水平，就需要对农业推广人员的角色和能力重新定位。

1 农业技术推广人员存在的问题

就农业技术推广人员的结构性问题进行讨论，主要存在的问题是推广人员数量较多但是质量相对较差，一些推广人员没有受过与从事工作相关的专业培训，在农业技术推广工作中不能很好地完成推广任务。除此之外，农业技术推广人员的角色定位不够清楚，一些农业技术人员编制在农技推广部门但是工作在政府管理部门，做不到专业的技术推广服务。此外，农业技术推广人员享受的待遇相对较差，工作人员经常抱怨干最多的活拿最少的钱，从而使得他们的工作积极性很难提高。按照法律相关规定，农业技术推广的资金是由国家财政直接拨款的，但是一些地方政府对于农业技术推广的经费不能及时发放，导致技术推广人员的工作热情很难提高，也不能吸引到更多的专业人员参与到技术推广的工作中。一些农业技术推广专业的学生毕业后宁可选择非专业的工作，也不想从事农业技术推广工作，从而导致农业技术推广人员出现断层的现象较为严重。

2 提高农业技术推广人员能力的途径

2.1 改善推广人员的工作环境

农业技术在推广的过程中需要专业性人才，生活环境的艰苦会使得一些专业性较强的人才不愿意从事农业推广工作，从而导致专业人才严重缺乏。一些工作人员虽然能够坚守岗位做本职工作，但是工作积极性很难提高，有些甚至失去工作的热情，工作效率也很难提升。为了提高技术推广人员的工作效率，就应该改善农业技术推广人员的办公条件，不但要对其工作环境