江苏省苏州市企业职工假期一览表

职工假期一览表

3天）加晚婚假10天，计13天，原则上连续一次休完，即含双休日。

2、晚育：女婚后年满24周岁第一次生育，女满23周岁婚后第一次生育。再婚家庭中的初次生育也包含在内。

3、根据省女职工保护法，对安排生育对象在怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。

4、上表节育假中的流产是指包含无措施或各项措施失败的意外妊娠所施手术。受术者为职工的，在规定的假期内休息，应视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

5、节育假及晚婚晚育假规定由开发区计生办负责政策解释，其余假期谨供参考。 开发区计生办整理

职工假期一览表

3天）加晚婚假10天，计13天，原则上连续一次休完，即含双休日。

2、晚育：女婚后年满24周岁第一次生育，女满23周岁婚后第一次生育。再婚家庭中的初次生育也包含在内。

3、根据省女职工保护法，对安排生育对象在怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。

4、上表节育假中的流产是指包含无措施或各项措施失败的意外妊娠所施手术。受术者为职工的，在规定的假期内休息，应视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

5、节育假及晚婚晚育假规定由开发区计生办负责政策解释，其余假期谨供参考。 开发区计生办整理


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