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福建分公司零售管理工作标准
零售管理工作标准 零售工作主要分为:人员管理.货品管理.货场管理.日常事务处理四大类: 一.有关店铺人员管理标准: 1.人员招聘工作标准 厦门区域: (1)零售主管根据店铺人员需要向人力部提出招聘计划,由人力部安排人员招聘工作: (2)人力 ...查看
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苏宁云商门店店长工作流程2015
时间 具体工作内容 8:20 应提前10分钟到岗,整理当日的各项工作计划.重点安排跟进紧急待办的工作. 8:35 与楼面督导一起巡场,抽查出勤情况,检查商场外部装饰的到位及完好情况,店内的各项硬件设施的运转状况及展台的布置和卫生情况.对检查 ...查看
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中介房源管理制度
资源管理制度 ERP系统主要记录每位员工日常的基础工作,为每位员工录入并查询资源提供一个平台,任何一位员工不得以任何理由与借口泄露内部系统信息资源,违者扣除当月工资严重者予以开除,并追究其法律责任.为规范公司房源管理的各个环节,保证资源质量 ...查看
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代理商团队建设方案
某内衣品牌团队建设方案 一. 团队构架: 共24人 二.团队人员分工 职位 主要工作范围及业务技能 主要业务报表 代理商 助理 总监 主要工作: 1.制定销售计划:销售.网络.形象柜 进行任务分解(区域客户.月度.岗位) 2.合理布局网络: ...查看
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店长工作手册内容
第一部分 店长岗位介绍 一个门店就像是一个家,店长就是这个家的家长.家长要操心这个家的所有问题:人员.货品.卫生.陈列......方方面面都照顾到,任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响 . 从你成为店长的一刻起,你不再是一名 ...查看
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市场督导工作职责
市场督导工作职责2008-06-19 19:42 (一) 1.跟进每日店铺数据上传的准确性.及时性. 2.货品到货信息.发布到各店铺并跟进配货. 3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因. 4.对 ...查看
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新员工入职跟进面谈制度
新员工入职跟进面谈制度 一.目的 提高新员工对公司的满意度,及时有效的处理新员工在适应公司文化.环境.与上司相处及工作本身中遇到的问题和困难.正确引导或疏导新员工融入公司的问题,提高新员工的留存率.适用范围 公司新入职学徒.技术工人.主任级 ...查看
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xx集团公司工厂工作计划管理办法
空调事业部商用空调项目小组文件 工作计划管理办法 (修订版) 第一章 总 则 第一条 为提高基础管理水平,确保商用空调各项重点工作的及时落实及经营活动的有序开展,加强工作计划管理,通过目标管理和过程控制提高各部门的工作效率,特制定本办法. ...查看
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领导岗位职责
成都强峰物流有限公司 负责人岗位制度 企业法人岗位职责 1.全权负责各项运营的行政管理 2.制订员工守则,董事会批核后执行 3.编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行 4.收集所有运输信息资料, ...查看