解放思想 真抓实干
中航工业北控所所长、党委书记 周国强
专题片中成发集团从在落后中徘徊，到挺立潮头逆水行舟，靠的就是不断地解放思想、真抓实干，用焕然一新的思想观念和雷厉风行的实际行动，为发展之船扬帆助力。
启示一 事业发展需要精神和态度
知耻后勇，哀兵必胜。然而如何制胜则需要科学的精神和负责任的态度。 可见事业的发展不仅需要时刻保持的危机感和紧迫感，更需要秉承科学的精神和负责任的态度，正确地把握时代发展的脉搏、企业发展的规律、技术发展的方向、市场发展的需求，清醒地分析现状，化压力为动力，寻求解决问题的科学思路，化危机为机遇。
启示二 改革创新必须坚决与坚定
正如在专题片中林左鸣总经理总结的改革“反二八律”：成功的改革往往一开始80%的人是反对的。解放思想必须要有冲破传统的决心和改变现状的信心。 2009年通过发展思路的研讨和科学发展观的学习活动，北控所全所进行了一次解放思想的大讨论，干部职工将重组整合作为北控所发展的新起点。不断推进专业化整合、积极探索商业模式创新、深入开展与北京市政府、院校、厂商的合作等等，北控所人正以坚定的决心践行集团公司“两融、三新、五化、万亿”的战略，以必胜的信心打造中航工业智能测控技术的璀璨明珠。
启示三 工作推进应谋全局与长远
林总在采访中这样评价成发集团分配制度的改革：过去的机制是吃饭机制，现在的机制是发展机制，追求利润最大化，这样才是对职工真正的负责。
眼前利益、长远利益，个人利益、集体利益，这几乎是摆在每一次改革面前的恒久话题，一场成功的改革通常都是着眼于可持续发展的长远利益，个人利益共赢于集体利益的改革。
北控所领导班子和全所员工深刻认识到集团公司推进专业化整合决策的重要意义，在与瑞赛公司的整合工作中始终站在集团公司的高度，做到识大体顾大局，做了大量细致的协调、沟通工作，确保整合工作的平稳推进；在离退休人员的管理和思想政治工作上下大功夫，为重组整合谋求和谐稳定的发展环境。通过形势任务教育、离退休人员恳谈会、党支部书记会议等多种渠道，培育员工的全所一盘棋的大局观念，把全所员工思想统一到集团的发展战略上来。近一年来，全所干部职工的思想观念都发生了很大的变化，大家工作热情高涨，人心齐，思大局，团队凝聚力明显增强，这是北控所未来持续发展的强大精神动力。
启示四 战略落地必须真抓与实干
林总在成发集团不遗余力，排除万难推进改革，带领成发集团一步一个脚印地真抓实干，无疑是他们取得突破的关键所在。
无论是好的战略，还是先进的制度，都需要用改革创新的精神，用高度的事业心和紧迫感以及科学务实的态度，放开手脚、行动起来，扑下身子真抓实干。“万亿”的宏远目标绝不会一蹴而就，集团公司的宏伟战略如何落地生根，战略如何转化为战术，需要我们长期改革创新，持之以恒地艰苦创业，用我们的心血和汗水、坚韧不拔地努力和拼搏，在实干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。
解放思想 真抓实干
中航工业北控所所长、党委书记 周国强
专题片中成发集团从在落后中徘徊，到挺立潮头逆水行舟，靠的就是不断地解放思想、真抓实干，用焕然一新的思想观念和雷厉风行的实际行动，为发展之船扬帆助力。
启示一 事业发展需要精神和态度
知耻后勇，哀兵必胜。然而如何制胜则需要科学的精神和负责任的态度。 可见事业的发展不仅需要时刻保持的危机感和紧迫感，更需要秉承科学的精神和负责任的态度，正确地把握时代发展的脉搏、企业发展的规律、技术发展的方向、市场发展的需求，清醒地分析现状，化压力为动力，寻求解决问题的科学思路，化危机为机遇。
启示二 改革创新必须坚决与坚定
正如在专题片中林左鸣总经理总结的改革“反二八律”：成功的改革往往一开始80%的人是反对的。解放思想必须要有冲破传统的决心和改变现状的信心。 2009年通过发展思路的研讨和科学发展观的学习活动，北控所全所进行了一次解放思想的大讨论，干部职工将重组整合作为北控所发展的新起点。不断推进专业化整合、积极探索商业模式创新、深入开展与北京市政府、院校、厂商的合作等等，北控所人正以坚定的决心践行集团公司“两融、三新、五化、万亿”的战略，以必胜的信心打造中航工业智能测控技术的璀璨明珠。
启示三 工作推进应谋全局与长远
林总在采访中这样评价成发集团分配制度的改革：过去的机制是吃饭机制，现在的机制是发展机制，追求利润最大化，这样才是对职工真正的负责。
眼前利益、长远利益，个人利益、集体利益，这几乎是摆在每一次改革面前的恒久话题，一场成功的改革通常都是着眼于可持续发展的长远利益，个人利益共赢于集体利益的改革。
北控所领导班子和全所员工深刻认识到集团公司推进专业化整合决策的重要意义，在与瑞赛公司的整合工作中始终站在集团公司的高度，做到识大体顾大局，做了大量细致的协调、沟通工作，确保整合工作的平稳推进；在离退休人员的管理和思想政治工作上下大功夫，为重组整合谋求和谐稳定的发展环境。通过形势任务教育、离退休人员恳谈会、党支部书记会议等多种渠道，培育员工的全所一盘棋的大局观念，把全所员工思想统一到集团的发展战略上来。近一年来，全所干部职工的思想观念都发生了很大的变化，大家工作热情高涨，人心齐，思大局，团队凝聚力明显增强，这是北控所未来持续发展的强大精神动力。
启示四 战略落地必须真抓与实干
林总在成发集团不遗余力，排除万难推进改革，带领成发集团一步一个脚印地真抓实干，无疑是他们取得突破的关键所在。
无论是好的战略，还是先进的制度，都需要用改革创新的精神，用高度的事业心和紧迫感以及科学务实的态度，放开手脚、行动起来，扑下身子真抓实干。“万亿”的宏远目标绝不会一蹴而就，集团公司的宏伟战略如何落地生根，战略如何转化为战术，需要我们长期改革创新，持之以恒地艰苦创业，用我们的心血和汗水、坚韧不拔地努力和拼搏，在实干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。