生涯人物访谈
生涯人物访谈是指学生对身居自己感兴趣职位的人进行采访。接受访谈者应是我们称之为“生涯人物”的人，在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长时间。为防止访谈中的主观影响，应至少访谈两人以上，如既与成绩卓然者谈，也与默默无闻者谈，则效果会更好。访谈时，学生应明确访谈的目的是收集供职业生涯决策的信息，而不是利用生涯人物来找工作，以免引起双方的尴尬。建议学生在正式进行访谈前，至少做两件事：一是为自己准备一个30秒广告，因为在访谈过程中，对方可能会问到你的职业兴趣和目标；二是对需要提出的问题做一些准备，这样有助于访谈的深入进行，能够取得较高的效率。
访谈中，学生可能提出的问题包括：
1. 在这个工作岗位上，每天都做些什么？
2. 你是如何找到这份工作的？
3. 你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？
4. 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？
5. 你所在领域有“职业生涯道路”吗？
6. 本职业需要什么样的人？
7. 到本领域工作所需的基本前提是什么？
8. 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
9. 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
10. 本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？
11. 工作中采取行动和解决问题的自由度如何？
12. 本领域有发展机会吗？
13. 本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？
14. 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
15. 你认为将来工作领域潜在的不利因素是什么？
16. 以你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？
17. 对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗？
18. 对工作需要特别的知识、技能和经验吗？
19. 这种工作需要什么样的教育或培训背景？
20. 公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训？
21. 还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？
22. 你的熟人中有谁能作我下次的采访对象吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？
23. 根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还应在哪个领域，什么样的工作上进行深入的调查研究呢？
生涯人物访谈
生涯人物访谈是指学生对身居自己感兴趣职位的人进行采访。接受访谈者应是我们称之为“生涯人物”的人，在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长时间。为防止访谈中的主观影响，应至少访谈两人以上，如既与成绩卓然者谈，也与默默无闻者谈，则效果会更好。访谈时，学生应明确访谈的目的是收集供职业生涯决策的信息，而不是利用生涯人物来找工作，以免引起双方的尴尬。建议学生在正式进行访谈前，至少做两件事：一是为自己准备一个30秒广告，因为在访谈过程中，对方可能会问到你的职业兴趣和目标；二是对需要提出的问题做一些准备，这样有助于访谈的深入进行，能够取得较高的效率。
访谈中，学生可能提出的问题包括：
1. 在这个工作岗位上，每天都做些什么？
2. 你是如何找到这份工作的？
3. 你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？
4. 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？
5. 你所在领域有“职业生涯道路”吗？
6. 本职业需要什么样的人？
7. 到本领域工作所需的基本前提是什么？
8. 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
9. 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
10. 本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？
11. 工作中采取行动和解决问题的自由度如何？
12. 本领域有发展机会吗？
13. 本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？
14. 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
15. 你认为将来工作领域潜在的不利因素是什么？
16. 以你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？
17. 对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗？
18. 对工作需要特别的知识、技能和经验吗？
19. 这种工作需要什么样的教育或培训背景？
20. 公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训？
21. 还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？
22. 你的熟人中有谁能作我下次的采访对象吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？
23. 根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还应在哪个领域，什么样的工作上进行深入的调查研究呢？