沃尔玛社会责任验厂标准
1. 人事档案：
1.1. 保证有入职登记表和身份证复印件，入职登记表上体现出入职的时间，入
职当天签订劳动合同，劳动合同最好是去本地的劳动保障局购买； 1.2. 核对入职的时间是否有周天和节假日的入职； 1.3. 小于16岁的人员不要录用或不坐在花名册里；
1.4. 员工有工作证，工作证上有入职时间和部门、姓名、照片。
2. 工资：
2.1. 符合本地的最低工资标准，计时工资必须体现小时工资的标准,平时加班
1.5倍工资、周加班2倍工资、节假日3倍工资；
2.2. 假如是计件的工资，必须有计件工资是计算出来的一套信息，包括每道工
序具体到几元钱；
2.3. 各种节假日工资的补贴和带薪年假工资；
2.4. 离职当天必须结算工资和离职的相关的离职资料；
2.5. 有员工的签字工资表，工资表上有发放日期、编制、审核，不准出现扣款
的项目。 3. 考勤：
3.1. 保证第7天使休息的，全年的节假日11天保证休息，不认可手工的考勤，
只认可电子考勤；
3.2. 可以购买科密的ID卡打卡机，满月的考勤时特殊的系统倒出即可； 3.3. 半月的这种使用打卡机，输入员工的ID卡号，批量的手工打卡，在知道审
核时间的情况下，可以一直打到审核的当天的早上；
3.4. 每天的工作时间最好控制在9-10小时，最好周加班不超过60H。
4. 保安与食堂：
4.1. 最好是打卡制作考勤，是在不行划手工的也可以认可。
5. 培训：
5.1. 在你的考勤刷选出你要安排参加培训的人员名单，先看请假条，看看那天
没有请假的人员，筛选出这一天就可以； 5.2. 新入职的员工7天内必须组织培训； 5.3. 消防培训每年4次，季度一次。
6. 车间的相关的记录：
6.1一定保证这个人在你的花名册上，填写相关的记录是，最好是一些固定的人员，班长、组长、质检等。
7. 安全协调员：
7.1每个班组最少两个，带袖标或张贴明显的看板。
8. 生产：
8.1. 配备必须的劳保用品，比如说钢丝手套、护目镜、洗眼器等； 8.2. 工厂内部有监控设备的，在验厂的当天必须关闭。 8.3.
9. 急救箱配备：
9.1保证每个班组或楼层有一个。
10. 化学品：
10.1. 必须有二次容器，比列1:1.1；张贴MSDS。 10.2.
11. 工厂建筑物：
11.1. 未取得消防验收、质量验收或未完工的建筑物（特别是活动板房和平房），
一律不准使用、住人或存放物料；假如里面已经存放物料，清空即可； 11.2. 保证所有的门是向‘外’推开的，并且是防火门。
12. 消防设施：
12.1. 每年一次的第三方年检，包括灭火器和消防栓，必须做的； 12.2. 300㎡一个消防栓，消防栓的距离不要超过21米； 12.3. 超过70个平米必须有第二个安全出口； 12.4. 100㎡一对灭火器，禁止放在地上；
12.5. 06年以后的工厂必须有喷淋设备；假如工厂是在07年建立的，把营业
执照复制一份假的就可以；
12.6. 车间的消防通道上安装‘应急灯’‘EXIT’指示牌，有‘消防安全通道’
指示箭头或荧光的逃生箭头；
12.7. 车间的主要安全出口必须有‘Exit’‘应急灯’‘平面逃生图’‘警铃’，
逃生图的位置必须划出道紧急集合点的位置；
12.8. 有消防‘中控’系统的看看是否有备用电源，假如不是消防‘中控’系
统，需要把所有的警铃串联起来，‘摁’一个警铃，其余的都可以使用； 12.9. 食堂的消防是否是单独的消防系统，假如是单独的系统，‘警铃’连接备
用电源并串联，有‘Exit’‘应急灯’‘平面逃生图’‘警铃’； 12.10. 保证所有的消防警铃是‘响’的，消防栓里有水。 13、政府文件：
沃尔玛社会责任验厂标准
1. 人事档案：
1.1. 保证有入职登记表和身份证复印件，入职登记表上体现出入职的时间，入
职当天签订劳动合同，劳动合同最好是去本地的劳动保障局购买； 1.2. 核对入职的时间是否有周天和节假日的入职； 1.3. 小于16岁的人员不要录用或不坐在花名册里；
1.4. 员工有工作证，工作证上有入职时间和部门、姓名、照片。
2. 工资：
2.1. 符合本地的最低工资标准，计时工资必须体现小时工资的标准,平时加班
1.5倍工资、周加班2倍工资、节假日3倍工资；
2.2. 假如是计件的工资，必须有计件工资是计算出来的一套信息，包括每道工
序具体到几元钱；
2.3. 各种节假日工资的补贴和带薪年假工资；
2.4. 离职当天必须结算工资和离职的相关的离职资料；
2.5. 有员工的签字工资表，工资表上有发放日期、编制、审核，不准出现扣款
的项目。 3. 考勤：
3.1. 保证第7天使休息的，全年的节假日11天保证休息，不认可手工的考勤，
只认可电子考勤；
3.2. 可以购买科密的ID卡打卡机，满月的考勤时特殊的系统倒出即可； 3.3. 半月的这种使用打卡机，输入员工的ID卡号，批量的手工打卡，在知道审
核时间的情况下，可以一直打到审核的当天的早上；
3.4. 每天的工作时间最好控制在9-10小时，最好周加班不超过60H。
4. 保安与食堂：
4.1. 最好是打卡制作考勤，是在不行划手工的也可以认可。
5. 培训：
5.1. 在你的考勤刷选出你要安排参加培训的人员名单，先看请假条，看看那天
没有请假的人员，筛选出这一天就可以； 5.2. 新入职的员工7天内必须组织培训； 5.3. 消防培训每年4次，季度一次。
6. 车间的相关的记录：
6.1一定保证这个人在你的花名册上，填写相关的记录是，最好是一些固定的人员，班长、组长、质检等。
7. 安全协调员：
7.1每个班组最少两个，带袖标或张贴明显的看板。
8. 生产：
8.1. 配备必须的劳保用品，比如说钢丝手套、护目镜、洗眼器等； 8.2. 工厂内部有监控设备的，在验厂的当天必须关闭。 8.3.
9. 急救箱配备：
9.1保证每个班组或楼层有一个。
10. 化学品：
10.1. 必须有二次容器，比列1:1.1；张贴MSDS。 10.2.
11. 工厂建筑物：
11.1. 未取得消防验收、质量验收或未完工的建筑物（特别是活动板房和平房），
一律不准使用、住人或存放物料；假如里面已经存放物料，清空即可； 11.2. 保证所有的门是向‘外’推开的，并且是防火门。
12. 消防设施：
12.1. 每年一次的第三方年检，包括灭火器和消防栓，必须做的； 12.2. 300㎡一个消防栓，消防栓的距离不要超过21米； 12.3. 超过70个平米必须有第二个安全出口； 12.4. 100㎡一对灭火器，禁止放在地上；
12.5. 06年以后的工厂必须有喷淋设备；假如工厂是在07年建立的，把营业
执照复制一份假的就可以；
12.6. 车间的消防通道上安装‘应急灯’‘EXIT’指示牌，有‘消防安全通道’
指示箭头或荧光的逃生箭头；
12.7. 车间的主要安全出口必须有‘Exit’‘应急灯’‘平面逃生图’‘警铃’，
逃生图的位置必须划出道紧急集合点的位置；
12.8. 有消防‘中控’系统的看看是否有备用电源，假如不是消防‘中控’系
统，需要把所有的警铃串联起来，‘摁’一个警铃，其余的都可以使用； 12.9. 食堂的消防是否是单独的消防系统，假如是单独的系统，‘警铃’连接备
用电源并串联，有‘Exit’‘应急灯’‘平面逃生图’‘警铃’； 12.10. 保证所有的消防警铃是‘响’的，消防栓里有水。 13、政府文件：