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第一章 总则 第一条 为加强劳动教养场所的警戒工作，确保劳动教养场所的安全，根据《劳动教养试行办法》制定本办法。 第二条 劳动教养管理所应加强警戒工作，充实承担警戒工作的干警力量，维护劳动教养场所的秩序和安全。 第三条 承担警戒工作的干警是劳动教养工作干警的一部分，享受同等待遇。 第二章 机构设置 第四条 劳动教养管理所应建立警戒科，警戒科属劳动教养管理所领导。根据劳动教养管理所建制规模和警戒任务的大小，警戒科可下设若干个组，进行适当分工。 第五条 承担警戒工作的干警，应从现有劳动教养工作干警中选调或在增加编制中招干转干，按照核定收容劳动教养人员规模总数５％的比例配备。 承担警戒工作的干警必须具备的条件是：政治可靠，作风正派，身体健康，年龄在１８－３５岁之间的男性，具有高中以上文化程度。经过严格考核考试，按条件吸收，把好进人质量关。凡发现不适合做警戒工作的，或者年龄较大、身体不好的，应及时调换。 女劳动教养场所，可按照上述条件吸收适当数量的女干警从事警戒工作。 担负门卫等警戒工作的干警，其年龄、文化等条件可以适当放宽。 第六条 劳动教养管理所建立警戒科，报省、自治区、直辖市司法厅（局）的业务主管部门批准。 第七条 劳动教养场所的警戒工作，受省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）的业务指导。 第三章 任务职责 第八条 警戒科应与劳动教养管理所的管理、教育等职能部门密切配合，开展警戒工作。 第九条 警戒科的任务和职责是： （一）负责维护劳动教养场所的秩序和安全； (二)防御外部坏人的捣乱、袭击和破坏； （三）协助制止劳动教养人员闹事、逃跑和追逃； （四）配合做好成批劳动教养人员转移、集会、出工、收工等护送工作； （五）领导部署的其他有关警戒工作任务。 第十条 警戒的任务和方法是： （一）坚守门卫； (二)巡逻放哨； （三）维护劳动教养人员大型活动的现场秩序； （四）护送成批出动的劳动教养人员； （五）迅速制止劳动教养人员闹事、逃跑和追逃事>； （六）制定应付突发事>的预案并在事>发生时迅速行动； （七）了解和掌握重点劳动教养人员思想动态和场所周围敌、社情，做到心中有数，及早防范； （八）主动积极地同当地公安机关、治保组织和邻近单位联系，开展联防活动。 第四章 管理教育 第十一条 对承担警戒工作的干警，要实行严格执勤、严格管理。对其中担负巡逻、放哨、护送、应付突发事>等执勤任务的干警，要配备适当数量的公用枪支、弹药、警械具以及必要的交通、通讯等工具，其经费和物资必须专项专用，并适当集中住宿。 第十二条 对承担警戒工作的干警，要进行严格训练。制订训练计划，定期集中进行队列、射击、擒拿格斗、使用警械、交通、通讯等工具的训练。 第十三条 警戒科要建立健全学习制度。认真组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习有中国特色的社会主义理论，学习党的基本路线，学习劳教工作方针、>策和业务，不断提高政治素质和业务素质。 第十四条 警戒科要建立健全各种执勤、登记、考核、奖惩制度和会议、报告制度，严格按制度办事，加强规范化建设。 第五章 纪律要求 第十五条 承担警戒工作的干警必须认真执行“党>干部三大纪律、八项注意”、“公安人员八大纪律、十项注意”、“劳动教养干部五不准”和司法部第十七号令，并严格遵守下列纪律： （一）不准擅自禁闭、处罚劳动教养人员； (二)不准私批私放劳动教养人员； （三）不准滥用警械、武器； （四）不准侵占私吞缴获、罚没物资。 第十六条 承担警戒工作的干警必须爱护、保管和正确使用好武器、警械。必须建立严格的武器警械领发、保管、保养、携带、使用、检查等管理制度，保持武器警械的安全和良好状态。 发现劳动教养人员聚众闹事、逃跑等情况，经口头警告制止无效时，可以使用警械，但不得开枪。 当遇有劳动教养人员行凶、抢夺执勤人员的武器或>胁执勤人员生命安全，采取其他措施不能制止时，可按《人民警察使用武器和警械的规定》执行。 第十七条 承担警戒工作的干警必须讲究警容风纪，坚持着装值勤，做到警容严整、仪表端庄。 第六章 附则 第十八条 省、自治区、直辖市司法厅（局）可根据本办法制定实施细则。 第十九条 本办法由司法部负责解释。 第二十条 本办法自发布之日起施行。
(完)
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第一章 总则 第一条 为加强劳动教养场所的警戒工作，确保劳动教养场所的安全，根据《劳动教养试行办法》制定本办法。 第二条 劳动教养管理所应加强警戒工作，充实承担警戒工作的干警力量，维护劳动教养场所的秩序和安全。 第三条 承担警戒工作的干警是劳动教养工作干警的一部分，享受同等待遇。 第二章 机构设置 第四条 劳动教养管理所应建立警戒科，警戒科属劳动教养管理所领导。根据劳动教养管理所建制规模和警戒任务的大小，警戒科可下设若干个组，进行适当分工。 第五条 承担警戒工作的干警，应从现有劳动教养工作干警中选调或在增加编制中招干转干，按照核定收容劳动教养人员规模总数５％的比例配备。 承担警戒工作的干警必须具备的条件是：政治可靠，作风正派，身体健康，年龄在１８－３５岁之间的男性，具有高中以上文化程度。经过严格考核考试，按条件吸收，把好进人质量关。凡发现不适合做警戒工作的，或者年龄较大、身体不好的，应及时调换。 女劳动教养场所，可按照上述条件吸收适当数量的女干警从事警戒工作。 担负门卫等警戒工作的干警，其年龄、文化等条件可以适当放宽。 第六条 劳动教养管理所建立警戒科，报省、自治区、直辖市司法厅（局）的业务主管部门批准。 第七条 劳动教养场所的警戒工作，受省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）的业务指导。 第三章 任务职责 第八条 警戒科应与劳动教养管理所的管理、教育等职能部门密切配合，开展警戒工作。 第九条 警戒科的任务和职责是： （一）负责维护劳动教养场所的秩序和安全； (二)防御外部坏人的捣乱、袭击和破坏； （三）协助制止劳动教养人员闹事、逃跑和追逃； （四）配合做好成批劳动教养人员转移、集会、出工、收工等护送工作； （五）领导部署的其他有关警戒工作任务。 第十条 警戒的任务和方法是： （一）坚守门卫； (二)巡逻放哨； （三）维护劳动教养人员大型活动的现场秩序； （四）护送成批出动的劳动教养人员； （五）迅速制止劳动教养人员闹事、逃跑和追逃事>； （六）制定应付突发事>的预案并在事>发生时迅速行动； （七）了解和掌握重点劳动教养人员思想动态和场所周围敌、社情，做到心中有数，及早防范； （八）主动积极地同当地公安机关、治保组织和邻近单位联系，开展联防活动。 第四章 管理教育 第十一条 对承担警戒工作的干警，要实行严格执勤、严格管理。对其中担负巡逻、放哨、护送、应付突发事>等执勤任务的干警，要配备适当数量的公用枪支、弹药、警械具以及必要的交通、通讯等工具，其经费和物资必须专项专用，并适当集中住宿。 第十二条 对承担警戒工作的干警，要进行严格训练。制订训练计划，定期集中进行队列、射击、擒拿格斗、使用警械、交通、通讯等工具的训练。 第十三条 警戒科要建立健全学习制度。认真组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习有中国特色的社会主义理论，学习党的基本路线，学习劳教工作方针、>策和业务，不断提高政治素质和业务素质。 第十四条 警戒科要建立健全各种执勤、登记、考核、奖惩制度和会议、报告制度，严格按制度办事，加强规范化建设。 第五章 纪律要求 第十五条 承担警戒工作的干警必须认真执行“党>干部三大纪律、八项注意”、“公安人员八大纪律、十项注意”、“劳动教养干部五不准”和司法部第十七号令，并严格遵守下列纪律： （一）不准擅自禁闭、处罚劳动教养人员； (二)不准私批私放劳动教养人员； （三）不准滥用警械、武器； （四）不准侵占私吞缴获、罚没物资。 第十六条 承担警戒工作的干警必须爱护、保管和正确使用好武器、警械。必须建立严格的武器警械领发、保管、保养、携带、使用、检查等管理制度，保持武器警械的安全和良好状态。 发现劳动教养人员聚众闹事、逃跑等情况，经口头警告制止无效时，可以使用警械，但不得开枪。 当遇有劳动教养人员行凶、抢夺执勤人员的武器或>胁执勤人员生命安全，采取其他措施不能制止时，可按《人民警察使用武器和警械的规定》执行。 第十七条 承担警戒工作的干警必须讲究警容风纪，坚持着装值勤，做到警容严整、仪表端庄。 第六章 附则 第十八条 省、自治区、直辖市司法厅（局）可根据本办法制定实施细则。 第十九条 本办法由司法部负责解释。 第二十条 本办法自发布之日起施行。
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