“解放思想改革创新在行动”心得体会
学习创建“六型”机关的目标，这是时代发展向我们提出的新要求。学习创建“六型”机关不仅是贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想的客观要求，也是适应社会发展、应对知识经济发展和新科技挑战的必然选择，更是融会贯通地做好各项工作的前提。
一、努力实现“学习” 型机关。
今后，我们要养成良好的学习习惯，树立学习则强、学习则胜的理念，认真开展学习，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作学习化、学习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工作更富有活力和创造力；要树立学习为本，终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不间断的任务，主动学习，自觉学习，终身学习。坚持每周五干部学习制度，使我们养成主动学习、自觉学习的良好风气，形成浓厚的学习氛围，培养学习型干部，通过学习提升队伍素质，提高办事效率，积极创建学习型机关
二、努力营造“和谐”型机关。
所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。概括起来，一个
和谐的机关应具备以下两个基本标准：一是人际关系和谐融洽。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”，一个和谐的机关首先要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率，所以，以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。机关活动的主体是人，一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。二是工作环境舒心有序，良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。一个机关的规章制度必须建立健全，做到人人有章可循、事事有据可依，这是机关规范有序运行的前提。通过各项制度的落实，在单位真正形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。
三、加强服务，打造“服务”型机关。
我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断增强执政为民的责任感、使命感和紧迫感。按照胡锦涛总书记提出的“创新执政理念、转变执政方式、改进执政作风”的要求，以高度的政治责任感和使命感，全心全意的为人民服好务、办好事。以依法办事、严格执法、热情服务、诚信作为
为主要内容，进一步增强本职工作的服务意识，认真落实和解决广大机关工作人员反映的热点、难点问题，真正为广大机关工作人员服务。
四、从点滴做起，创建“节约”型机关。
创建节约型机关应从大处着想，从小处着眼，从现在做起，从自己做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约的良好习惯，厉行节约，反对浪费。人人做到“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水、节约一个电话”，形成一种“节约光荣、浪费可耻”的风尚，建立起能够可持续发展的节约型社会。
五、不断开拓创新，打造“创新”型机关。
与时俱进已是这个时代的潮流，怎样才能与时俱时进呢？那就是创新。何谓创新？就是说别人没说过的话、做别人没做过的事、想别人没想到的东西。创新还包括理论创新、制度创新、经营创新、技术创新、教育创新、分配创新等等。我们要增强创新意识，保持蓬勃朝气和奋发有为的精神状态，人人都是创新主体，人人都有创新目标，人人都把创新作为工作、学习的动力，围绕机关事务工作实际创造性地开展工作，并注重边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施。
六、建设“廉洁”型机关。
机关的廉洁建设，必须制定行之有效的规章制度，不能让廉洁成为空头文件，成为口头的一种谈资，成为一时刮过
的风向。而是让廉洁形成一种文化，形成一种制度，具体落实到每一个工作细节上。
七、今后的奋斗目标和发展方向。
通过学习创建 “六型”机关，进一步增强工作的使命感、责任感。加强学习，完善机制，提高工作能力，发挥战斗堡垒的作用。通过开展学习创建 “六型”机关活动，在提高思想政治素质上狠下功夫，进一步转变工作作风、提高工作效率，增强凝聚力、战斗力，为我局各项工作提供有力的政治保证。
今后的工作中，我将按照我局创建“六型机关”的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，虚心学习，总结好经验、好做法，进一步探索工作的新途径，不断提高工作能力和水平，求真务实，开拓创新，使机关事务工作再上新台阶。
“解放思想改革创新在行动”心得体会
学习创建“六型”机关的目标，这是时代发展向我们提出的新要求。学习创建“六型”机关不仅是贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想的客观要求，也是适应社会发展、应对知识经济发展和新科技挑战的必然选择，更是融会贯通地做好各项工作的前提。
一、努力实现“学习” 型机关。
今后，我们要养成良好的学习习惯，树立学习则强、学习则胜的理念，认真开展学习，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作学习化、学习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工作更富有活力和创造力；要树立学习为本，终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不间断的任务，主动学习，自觉学习，终身学习。坚持每周五干部学习制度，使我们养成主动学习、自觉学习的良好风气，形成浓厚的学习氛围，培养学习型干部，通过学习提升队伍素质，提高办事效率，积极创建学习型机关
二、努力营造“和谐”型机关。
所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。概括起来，一个
和谐的机关应具备以下两个基本标准：一是人际关系和谐融洽。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”，一个和谐的机关首先要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率，所以，以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。机关活动的主体是人，一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。二是工作环境舒心有序，良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。一个机关的规章制度必须建立健全，做到人人有章可循、事事有据可依，这是机关规范有序运行的前提。通过各项制度的落实，在单位真正形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。
三、加强服务，打造“服务”型机关。
我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断增强执政为民的责任感、使命感和紧迫感。按照胡锦涛总书记提出的“创新执政理念、转变执政方式、改进执政作风”的要求，以高度的政治责任感和使命感，全心全意的为人民服好务、办好事。以依法办事、严格执法、热情服务、诚信作为
为主要内容，进一步增强本职工作的服务意识，认真落实和解决广大机关工作人员反映的热点、难点问题，真正为广大机关工作人员服务。
四、从点滴做起，创建“节约”型机关。
创建节约型机关应从大处着想，从小处着眼，从现在做起，从自己做起，从身边的点滴事情做起，自觉养成节约的良好习惯，厉行节约，反对浪费。人人做到“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水、节约一个电话”，形成一种“节约光荣、浪费可耻”的风尚，建立起能够可持续发展的节约型社会。
五、不断开拓创新，打造“创新”型机关。
与时俱进已是这个时代的潮流，怎样才能与时俱时进呢？那就是创新。何谓创新？就是说别人没说过的话、做别人没做过的事、想别人没想到的东西。创新还包括理论创新、制度创新、经营创新、技术创新、教育创新、分配创新等等。我们要增强创新意识，保持蓬勃朝气和奋发有为的精神状态，人人都是创新主体，人人都有创新目标，人人都把创新作为工作、学习的动力，围绕机关事务工作实际创造性地开展工作，并注重边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施。
六、建设“廉洁”型机关。
机关的廉洁建设，必须制定行之有效的规章制度，不能让廉洁成为空头文件，成为口头的一种谈资，成为一时刮过
的风向。而是让廉洁形成一种文化，形成一种制度，具体落实到每一个工作细节上。
七、今后的奋斗目标和发展方向。
通过学习创建 “六型”机关，进一步增强工作的使命感、责任感。加强学习，完善机制，提高工作能力，发挥战斗堡垒的作用。通过开展学习创建 “六型”机关活动，在提高思想政治素质上狠下功夫，进一步转变工作作风、提高工作效率，增强凝聚力、战斗力，为我局各项工作提供有力的政治保证。
今后的工作中，我将按照我局创建“六型机关”的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，虚心学习，总结好经验、好做法，进一步探索工作的新途径，不断提高工作能力和水平，求真务实，开拓创新，使机关事务工作再上新台阶。