摘要：企业基层党组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。是企业的政治核心。因此，传统型国有企业党组织的建设只能加强，不能削弱。下面就如何加强传统型企业中基层党组织建设进行探讨。 关键词：传统型企业 基层党组织建设 作用 一、明确企业党委在经济建设中的地位 党的十八大报告明确指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。这段论述对企业基层党组织提出了明确的目标和任务，企业党组织如何在经济建设中发挥作用，主要有以下几点： 1、企业基层党组织在政治上、思想上、组织上发挥政治核心作用。十八大通过的《党章》明确规定，中国共产党国是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。 在我国传统型钢铁企业中，与目前的民营企业、合资企业、独资企业在人员构成、管理模式、企业负担、社会责任等方面都存在较大差异。在这种形式下，传统型企业仅仅依靠行政部门去完成生产经营目标和所担负的责任是远远不够的。企业基层党委必须充分发挥其在政治上、思想上、组织上的优势作用，团结带领全体党员干部和全体员工，在思想上保持高度统一，在组织和干部管理上为企业生产经营创造良好条件。我们不排除奖励机制的作用，但仅仅依靠金钱和物资分配制度调动全体员工积极性是有限的。因此，企业党组织的政治核心作用是不可缺少的。企业基层党组织也必须完成好《党章》赋予企业基层党组织的八项基本任务。只有这样才能保证企业生产经营任务的实现，为企业创造出最佳的经济效益，为实现“中国梦”作出应有的贡献。 2、企业基层党组织通过全体党员实现党的经济建设目标。党的社会主义初级阶段的基本路线明确提出，领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。既然是党领导和团结的是全国各族人民，当然包括传统型老企业的党员、干部和全体职工。因此，企业党组织要实现企业的生产经营目标，对企业中的“人民”即员工，具有领导和团结的作用与权利。根据《党章》所述和十八大报告精神可以得出如下结论，即企业基层党组织对员工具有领导权。 中国共产党具有带领全国人民实现中华民族伟大复兴的梦想，企业基层党组织同样具有带领本企业党员、干部、职工实现本企业美好梦想的责任。按照“三个代表”的思想、“科学发展观”理论，依据“三个是否有利于”的标准去行使党委的权力，履行其义务，为企业创造最大效益作出党组织的应有贡献。 3、企业基层党委通过思想政治工作等优势保证企业生产经营目标的实现。党组织在思想政治工作上具有强大的优势，这是毋庸置疑的。党在全面建成小康社会的同时，要全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。这是十八大和《党章》赋予我们全体共产党人的责任和奋斗的目标。企业党组织在抓好经济建设首要任务的同时，不可忽视其它四项建设任务，这就要求企业基层党组织要十分重视抓好企业政治建设和文化建设等，以有力的促进企业经济效益的增长。 传统企业在党组织、工会组织、科协组织、共青团组织、民兵武装组织等各方面都较其它企业具有一定的优势。以本钢集团这样传统型的老工业企业为例，党的组织通过“两先一优”竞赛、“三会一课”制度、“三无两保”活动、“建功立业”活动等去调动全体党员的生产工作积极性。工会等组织通过“安康杯”竞赛、“立功竞赛”活动、“技术比武”活动、“技能大赛”“讲比活动”、“青安岗”等行之有效的活动，促进和带动科技工作者、共青团员和全体职工为企业生产经营工作献计献策，为企业降低成本，提高工作效率作出了贡献。 习近平在海南调研时强调，“中国梦是人民梦，小康小康关键在老乡。”像本钢集团这种传统型国有企业，企业负担大，社会责任重，盈利空间小，产业链条长，人员结构复杂等，制约企业效益的因素非常多。因此，仅靠行政工作与行政手段去完成上述工作难度巨大，必须紧紧依靠职工，充分调动职工的聪明才智。所以，必须靠一个政治核心来凝聚职工，汇集力量，这就是基层党组织，以组织的形式来分担社会的责任，稳定职工队伍，解决职工合理诉求，使企业在和谐稳定的环境中创造出良好的效益，进而回报社会，实现全民小康，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。 二、应当克服的几种错误倾向 1、要克服企业基层党组织不适合参与经济工作的错误观点。《党章》规定基层党组织的八项基本任务中明确规定，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织要从学习党的方针、路线、政策上，党员干部队伍管理上做切入点，参与到企业的生产经营当中去，企业党组织的目标是以经济建设为中心，只是参与的形式方法不同而已。 2、要克服社会主义国有企业不如资本主义企业好的错误认识。企业的好坏与否，效益的优劣、贡献的大小，不在于它的所有制形式。印度、巴基斯坦的大部分企业效益不如我国的国有企业，美国银行、地产企业也一样大批倒闭，引来金融危机等，而我国的银行、地产业都有是盈利非常好的企业。由此可见，企业效益的好坏与所有制无关，关键是如何管理企业。 3、要克服党组织自身建设上存在的不利于经济建设的因素。一要克服怕越位思想的存在，要正确处理好政治核心与直接指挥生产经营工作的关系；二要不断提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党组织威信；三要加强党风廉政建设，树立良好形象，清正为民，做到干部清正、政府清廉、政治清明的要求；四要增强参与生产经营工作的本领，做到党务工作也要懂得经济工作；五要不断提高和完善党组织和群团组织的活动方式与效果，增加实效性，解决生产经营活动中的疑点、难点、和关键性问题，在急、难、险、重任务面前发挥堡垒作用。 三、几点建议 1、企业及企业中的基层党组织都要切实贯彻执行党的基本路线，“一个中心、两个基本点”。是以经济建设为中心，目前在中国没有其它中心，所以，不论企业的行政工作、党委工作、群团工作、统战工作等等都离不开这个中心。因此，企业不论什么的组织，只要围绕经济建设这个中心做工作，都会殊途同归，万众一心，这一点十分重要与唯一。 2、在企业班子建设中，党组织要发挥重要作用，在我国实行的是党管干部原则。在本钢集团实行的是干部任免制和聘任制。在选拔和任用干部上，行政和党委都可以提出人选，经组织部门考核，由党委扩大会议决定是否任用。因此，党委在此起到至关重要的作用，也是决定性作用。所以，党组织在选拔干部中，要切实根据企业生产经营需要选拔一批政治可靠、年轻有为、具有专业特长的干部进班子，挑重担、德才兼备的干部是企业效益好坏的决定性因素。因此，企业党委在任用干部时要多为行政工作输送人才，多为企业的经济效益考虑。 3、要加强企业基层党组织自身建设，明确企业党组织在经济建设中的责、权、利。首先，要明确一个企业的好与不好、效益高低的责任，不是哪一个人，更不是哪一个厂长（经理），而是一级组织的。其次，企业党组织是企业中唯一的政治核心，理所当然要承担相应的责任。所以，企业基层党组织要从自身做起，加强能力建设，要做生产经营工作的行家理手，而非边缘化。 综上所述，在传统型国有企业中，基层党组织在生产经营活动中起着重要作用，因此，只能加强不能削弱。 参考文献： 1.黄文莲，唐淑萍.市场经济环境下国有企业党委工作的职能定位和主要任务[J].湖南行政学院学报.2012（04） 作者简介： 孟祥会，男，生于1957年5月20日，1988年7月毕业于本钢工学院，工业企业管理专业，政工师。
摘要：企业基层党组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。是企业的政治核心。因此，传统型国有企业党组织的建设只能加强，不能削弱。下面就如何加强传统型企业中基层党组织建设进行探讨。 关键词：传统型企业 基层党组织建设 作用 一、明确企业党委在经济建设中的地位 党的十八大报告明确指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。这段论述对企业基层党组织提出了明确的目标和任务，企业党组织如何在经济建设中发挥作用，主要有以下几点： 1、企业基层党组织在政治上、思想上、组织上发挥政治核心作用。十八大通过的《党章》明确规定，中国共产党国是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。 在我国传统型钢铁企业中，与目前的民营企业、合资企业、独资企业在人员构成、管理模式、企业负担、社会责任等方面都存在较大差异。在这种形式下，传统型企业仅仅依靠行政部门去完成生产经营目标和所担负的责任是远远不够的。企业基层党委必须充分发挥其在政治上、思想上、组织上的优势作用，团结带领全体党员干部和全体员工，在思想上保持高度统一，在组织和干部管理上为企业生产经营创造良好条件。我们不排除奖励机制的作用，但仅仅依靠金钱和物资分配制度调动全体员工积极性是有限的。因此，企业党组织的政治核心作用是不可缺少的。企业基层党组织也必须完成好《党章》赋予企业基层党组织的八项基本任务。只有这样才能保证企业生产经营任务的实现，为企业创造出最佳的经济效益，为实现“中国梦”作出应有的贡献。 2、企业基层党组织通过全体党员实现党的经济建设目标。党的社会主义初级阶段的基本路线明确提出，领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。既然是党领导和团结的是全国各族人民，当然包括传统型老企业的党员、干部和全体职工。因此，企业党组织要实现企业的生产经营目标，对企业中的“人民”即员工，具有领导和团结的作用与权利。根据《党章》所述和十八大报告精神可以得出如下结论，即企业基层党组织对员工具有领导权。 中国共产党具有带领全国人民实现中华民族伟大复兴的梦想，企业基层党组织同样具有带领本企业党员、干部、职工实现本企业美好梦想的责任。按照“三个代表”的思想、“科学发展观”理论，依据“三个是否有利于”的标准去行使党委的权力，履行其义务，为企业创造最大效益作出党组织的应有贡献。 3、企业基层党委通过思想政治工作等优势保证企业生产经营目标的实现。党组织在思想政治工作上具有强大的优势，这是毋庸置疑的。党在全面建成小康社会的同时，要全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。这是十八大和《党章》赋予我们全体共产党人的责任和奋斗的目标。企业党组织在抓好经济建设首要任务的同时，不可忽视其它四项建设任务，这就要求企业基层党组织要十分重视抓好企业政治建设和文化建设等，以有力的促进企业经济效益的增长。 传统企业在党组织、工会组织、科协组织、共青团组织、民兵武装组织等各方面都较其它企业具有一定的优势。以本钢集团这样传统型的老工业企业为例，党的组织通过“两先一优”竞赛、“三会一课”制度、“三无两保”活动、“建功立业”活动等去调动全体党员的生产工作积极性。工会等组织通过“安康杯”竞赛、“立功竞赛”活动、“技术比武”活动、“技能大赛”“讲比活动”、“青安岗”等行之有效的活动，促进和带动科技工作者、共青团员和全体职工为企业生产经营工作献计献策，为企业降低成本，提高工作效率作出了贡献。 习近平在海南调研时强调，“中国梦是人民梦，小康小康关键在老乡。”像本钢集团这种传统型国有企业，企业负担大，社会责任重，盈利空间小，产业链条长，人员结构复杂等，制约企业效益的因素非常多。因此，仅靠行政工作与行政手段去完成上述工作难度巨大，必须紧紧依靠职工，充分调动职工的聪明才智。所以，必须靠一个政治核心来凝聚职工，汇集力量，这就是基层党组织，以组织的形式来分担社会的责任，稳定职工队伍，解决职工合理诉求，使企业在和谐稳定的环境中创造出良好的效益，进而回报社会，实现全民小康，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。 二、应当克服的几种错误倾向 1、要克服企业基层党组织不适合参与经济工作的错误观点。《党章》规定基层党组织的八项基本任务中明确规定，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织要从学习党的方针、路线、政策上，党员干部队伍管理上做切入点，参与到企业的生产经营当中去，企业党组织的目标是以经济建设为中心，只是参与的形式方法不同而已。 2、要克服社会主义国有企业不如资本主义企业好的错误认识。企业的好坏与否，效益的优劣、贡献的大小，不在于它的所有制形式。印度、巴基斯坦的大部分企业效益不如我国的国有企业，美国银行、地产企业也一样大批倒闭，引来金融危机等，而我国的银行、地产业都有是盈利非常好的企业。由此可见，企业效益的好坏与所有制无关，关键是如何管理企业。 3、要克服党组织自身建设上存在的不利于经济建设的因素。一要克服怕越位思想的存在，要正确处理好政治核心与直接指挥生产经营工作的关系；二要不断提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党组织威信；三要加强党风廉政建设，树立良好形象，清正为民，做到干部清正、政府清廉、政治清明的要求；四要增强参与生产经营工作的本领，做到党务工作也要懂得经济工作；五要不断提高和完善党组织和群团组织的活动方式与效果，增加实效性，解决生产经营活动中的疑点、难点、和关键性问题，在急、难、险、重任务面前发挥堡垒作用。 三、几点建议 1、企业及企业中的基层党组织都要切实贯彻执行党的基本路线，“一个中心、两个基本点”。是以经济建设为中心，目前在中国没有其它中心，所以，不论企业的行政工作、党委工作、群团工作、统战工作等等都离不开这个中心。因此，企业不论什么的组织，只要围绕经济建设这个中心做工作，都会殊途同归，万众一心，这一点十分重要与唯一。 2、在企业班子建设中，党组织要发挥重要作用，在我国实行的是党管干部原则。在本钢集团实行的是干部任免制和聘任制。在选拔和任用干部上，行政和党委都可以提出人选，经组织部门考核，由党委扩大会议决定是否任用。因此，党委在此起到至关重要的作用，也是决定性作用。所以，党组织在选拔干部中，要切实根据企业生产经营需要选拔一批政治可靠、年轻有为、具有专业特长的干部进班子，挑重担、德才兼备的干部是企业效益好坏的决定性因素。因此，企业党委在任用干部时要多为行政工作输送人才，多为企业的经济效益考虑。 3、要加强企业基层党组织自身建设，明确企业党组织在经济建设中的责、权、利。首先，要明确一个企业的好与不好、效益高低的责任，不是哪一个人，更不是哪一个厂长（经理），而是一级组织的。其次，企业党组织是企业中唯一的政治核心，理所当然要承担相应的责任。所以，企业基层党组织要从自身做起，加强能力建设，要做生产经营工作的行家理手，而非边缘化。 综上所述，在传统型国有企业中，基层党组织在生产经营活动中起着重要作用，因此，只能加强不能削弱。 参考文献： 1.黄文莲，唐淑萍.市场经济环境下国有企业党委工作的职能定位和主要任务[J].湖南行政学院学报.2012（04） 作者简介： 孟祥会，男，生于1957年5月20日，1988年7月毕业于本钢工学院，工业企业管理专业，政工师。