青年教师进修计划

2009---2010下学期哈尔滨19中学体育教师专业学习、进修计划

一、指导思想

教师是学校发展的第一要素。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展;建立一支能适应需求、面向未来的教职工队伍,为了学校和教师的持续发展,实现教师职业的专业化,

从我自己的实际出发特制定教师五年发展规划。

二、现状分析:

从学校未来的发展对师资的需求来看,我缺陷的主要表现有:

1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。

2、现代教育教学手段掌握不够。

3、从事教育教学科研的能力亟待提高。

4、缺少全面的知识储备和专业技能,专业基本功不够扎实,专业素质还亟

待提高。

三、主要措施:

在实施五年规划的操作过程中,考虑到我自己特点,根据学校对教师提出的要求,体育教师的专业水平发展的方向,能够在原有基础上得到不同程度的提

高,为成为本学科带头人,特制定以下学习计划:

发展的模式:

“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准

备——实践和行动研究——总结提升”。

1.学习理论,主动积累。

反思是自我提高的阶梯,好好想想,看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。每学期至少完成1万字业务学习笔记和政治笔记,每学期结束自己检查,落实情况,作为教师

业务学习的目标之一,以促进学习深入。

2.制订计划,自我规划。

立足个人发展,通过制定《教师个人专业发展规划》,做到有目标、抓落实。根据自己制定的目标和措施,有针对性地把握教师的整体发展方向。根据所教学科和自身实际情况确定研究目标,按照规划努力进行自我培训和科学研究。

3.精于思考,勤于笔耕。

每学年撰写至少一篇论文、一篇好教案、一篇案例分析,积极参加教研

组活动,市县各部门组织的论文、教案等评比。

4.认真学习现代化教学手段。

通过《学校体育》、《体育教学》、《教育报》等刊物的认真学习,发挥教师集体智慧,在集体备课、课堂观摩、小组交流中相互启发,取长补短,共同提

高。从中领悟适合现代教学的方法,形成自己的教学特点,

5.坚持参加中小学继续教育学习。

新课程的实施,迫切要求广大教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛,了解青少年发展的规律,掌握现代教育信息技术,具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进,与新课

程共同成长,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

6、学习信息技术,动手制作的课件。

电脑现已被运用到各行各业中,电脑的运用大大推进了社会的发展,效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力,向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用,无疑能够起到事半功倍的效果。因而,学习信息技术,制作较难的课件是我的又一个发

展规划。

四、预期目标:

通过五年对规划的逐步实施,应达到如下预期效果:

1、学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。

2、能够产生比较强烈的自我提高欲望。

3、为终身学习与发展,创造良好的开端。

4、努力成为学科带头人和骨干。

5、成为思想素质高,改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的教师。

6、成为能够适应教育改革和学校发展的需要的教师,为实现我校争创省、

市级示范学校的目标做出自己的贡献。

实施措施

一、联办单位:

南岗区教师进修学校

二、活动主题:教师“示范、讲解”的有效性探讨

1、开展校本课程教研活动,使本校教师更好的贯彻和实施《课程标谁》精 神,从而提高体育教学质量,为全校的体育课程改革工作探索新路子。

2、开展校本教研活动,为体育教师展示教育教学能力和创造能力。

3、开展校本教研活动,发挥教师的主导作用,促进学生有效学习。

三、活动时间:2006年下学期到2007年下学期

四、活动地点:南岗区教师进修学校203室 哈尔滨19中学体育组

五、参加人员:南岗进修王晓丽视导员 哈尔滨19中学体育组全体教师

2009---2010下学期哈尔滨19中学体育教师专业学习、进修计划

一、指导思想

教师是学校发展的第一要素。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。为切实提高教学质量,促进职业教育向更高层次发展;建立一支能适应需求、面向未来的教职工队伍,为了学校和教师的持续发展,实现教师职业的专业化,

从我自己的实际出发特制定教师五年发展规划。

二、现状分析:

从学校未来的发展对师资的需求来看,我缺陷的主要表现有:

1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。

2、现代教育教学手段掌握不够。

3、从事教育教学科研的能力亟待提高。

4、缺少全面的知识储备和专业技能,专业基本功不够扎实,专业素质还亟

待提高。

三、主要措施:

在实施五年规划的操作过程中,考虑到我自己特点,根据学校对教师提出的要求,体育教师的专业水平发展的方向,能够在原有基础上得到不同程度的提

高,为成为本学科带头人,特制定以下学习计划:

发展的模式:

“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——理论的学习和准

备——实践和行动研究——总结提升”。

1.学习理论,主动积累。

反思是自我提高的阶梯,好好想想,看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。每学期至少完成1万字业务学习笔记和政治笔记,每学期结束自己检查,落实情况,作为教师

业务学习的目标之一,以促进学习深入。

2.制订计划,自我规划。

立足个人发展,通过制定《教师个人专业发展规划》,做到有目标、抓落实。根据自己制定的目标和措施,有针对性地把握教师的整体发展方向。根据所教学科和自身实际情况确定研究目标,按照规划努力进行自我培训和科学研究。

3.精于思考,勤于笔耕。

每学年撰写至少一篇论文、一篇好教案、一篇案例分析,积极参加教研

组活动,市县各部门组织的论文、教案等评比。

4.认真学习现代化教学手段。

通过《学校体育》、《体育教学》、《教育报》等刊物的认真学习,发挥教师集体智慧,在集体备课、课堂观摩、小组交流中相互启发,取长补短,共同提

高。从中领悟适合现代教学的方法,形成自己的教学特点,

5.坚持参加中小学继续教育学习。

新课程的实施,迫切要求广大教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛,了解青少年发展的规律,掌握现代教育信息技术,具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进,与新课

程共同成长,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

6、学习信息技术,动手制作的课件。

电脑现已被运用到各行各业中,电脑的运用大大推进了社会的发展,效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力,向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用,无疑能够起到事半功倍的效果。因而,学习信息技术,制作较难的课件是我的又一个发

展规划。

四、预期目标:

通过五年对规划的逐步实施,应达到如下预期效果:

1、学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。

2、能够产生比较强烈的自我提高欲望。

3、为终身学习与发展,创造良好的开端。

4、努力成为学科带头人和骨干。

5、成为思想素质高,改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的教师。

6、成为能够适应教育改革和学校发展的需要的教师,为实现我校争创省、

市级示范学校的目标做出自己的贡献。

实施措施

一、联办单位:

南岗区教师进修学校

二、活动主题:教师“示范、讲解”的有效性探讨

1、开展校本课程教研活动,使本校教师更好的贯彻和实施《课程标谁》精 神,从而提高体育教学质量,为全校的体育课程改革工作探索新路子。

2、开展校本教研活动,为体育教师展示教育教学能力和创造能力。

3、开展校本教研活动,发挥教师的主导作用,促进学生有效学习。

三、活动时间:2006年下学期到2007年下学期

四、活动地点:南岗区教师进修学校203室 哈尔滨19中学体育组

五、参加人员:南岗进修王晓丽视导员 哈尔滨19中学体育组全体教师


相关文章

  • 青蓝工程师傅指导计划3篇
  • 青蓝工程师傅指导计划一:青蓝工程师傅指导计划(1088字) 一.指导思想 建设高质量的教师队伍,是推进教育的基本保证.随着我校青年教师队伍的不断扩大,对青年教师,特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培养,己经成为我校工作的重心.如何使他们 ...查看


  • 新教师培养计划-
  • 新教师培养计划 青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量.青年教师的思想政治素质.业务水平直接关系到学校的生存和发展,青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,是学校建设的一项 ...查看


  • 教师培养计划
  • 尔林兔中学青年教师培养计划 (2012--2013年) 一.指导思想 高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件,打造"高效课堂",需要优质的师资队伍.青年教师是学校的希望,学校的未来,因此加强青年教师的队伍建设,不断提高 ...查看


  • [精品]幼儿园青年教师培养计划
  • 篇一:幼儿园青年教师培养计划 一.指导思想: 年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势.但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方.所以,为加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革的教师队伍,做好新 ...查看


  • 2013年骨干教师培训计划
  • 2013年平山乡初级中学骨干教师培训计划 为培养出一批高水平的骨干教师,使他们成为学校教育 教学的带头人,并能起到工作中的龙头作用,带动全校教育教学工作的整体发展,特制定我校骨干教师培训计划: 一.培养目标: 通过努力,培养一支由区学科带头 ...查看


  • 青年教师的培养计划
  • 青年教师的培养计划 青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量.青年教师的思想政治素质.业务水平直接关系到学校的生存和发展,青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,是学校建设的 ...查看


  • 幼儿园青年教师培训计划 2
  • 白霓镇幼儿园教师培训计划 一.指导思想: 为了加快现代化进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改期的教师队伍,做好新.老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任 ...查看


  • 青年教师沙龙活动计划
  • 伊春市实验小学青年教师沙龙活动计划 活动目的 青年教师沙龙是一个青年教师自主管理.互助互动的学术性团体,设立目的是为青年教师的专业发展搭建思想交流.教育研究.教学研讨.成果共享的平台,全方位的提高青年教师的师德修养和教育.教学.科研综合能力 ...查看


  • 2013团支部计划
  • 2013-2014 学年度团支部工作计划 指导思想: 以邓小平理论及"三个代表"思想为指导,牢固的树立科学发展观, 坚持"以人的发展为本",坚持以党建带团建,在学校党支部领导之 下,围绕学校教育教学中 ...查看


  • 青年教师培养计划方案
  • 一.指导思想 青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用,是学校实现可持续发展的关键所在.坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则,结合我校实际,扎实开展青年教师的培养工作,引导青年教师走专业化成长 ...查看


热门内容