试用期合同书

劳务合同书

单位名称(甲方) :兰州海通电子科技有限公司

职工姓名(乙方) : 性别:

出生年月: 文化程度:

户籍所在地: 身份证号;

现住址: 联系电话:

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年

月 日止,共 个(月) 。

二、工作内容

甲方根据本企业 工作的需要,安排乙方从事 工作。

三、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周40小时工时制,按国务院关于职

工工作时间有关规定执行。

甲方因生产(工作) 需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不

超过l 小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

2、合同期间,甲方每月15日以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元。甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙

方工资不得低于甘肃省人民政府规定的最低工资标准。

3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定

安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。

1

四、劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。

五、本合同自 年 月 日起生效。一式两份,甲乙双方各执一份。本合同期满后签订劳动合同书。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人(委托代理人)(盖章)

合同签订日期: 年 月 日 合同签订日期: 年 月

2 日

劳务合同书

单位名称(甲方) :兰州海通电子科技有限公司

职工姓名(乙方) : 性别:

出生年月: 文化程度:

户籍所在地: 身份证号;

现住址: 联系电话:

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年

月 日止,共 个(月) 。

二、工作内容

甲方根据本企业 工作的需要,安排乙方从事 工作。

三、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周40小时工时制,按国务院关于职

工工作时间有关规定执行。

甲方因生产(工作) 需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不

超过l 小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

2、合同期间,甲方每月15日以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元。甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙

方工资不得低于甘肃省人民政府规定的最低工资标准。

3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定

安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。

1

四、劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。

五、本合同自 年 月 日起生效。一式两份,甲乙双方各执一份。本合同期满后签订劳动合同书。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人(委托代理人)(盖章)

合同签订日期: 年 月 日 合同签订日期: 年 月

2 日


相关文章

  • 新劳动合同法下试用期法律适用指引
  • 新劳动合同法下试用期法律适用指引 用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被随意解除劳动合同.试用期工资偏低.试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用等等,本文以劳动合同法的最新规定为依据,结 ...查看


  • 试用期合同有法律效力吗
  • 遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 试用期合同有法律效力吗 在试用期阶段,有些公司也会跟员工签订合同,只是这种合同并不是正式的劳动合同,而是属于试用期合同.试用期合同内容会跟 ...查看


  • 试用期及劳动合同签订注意事项
  • 签订劳动合同时,需要注意以下几点: 1. 有效性 根据<劳动合同法>第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一) 以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的: (二) 用人单位免除自 ...查看


  • 必读新劳动法关于试用期规定(2)
  • 必读新劳动法关于试用期规定 http://www.lawtime.cnlawtime2010-02-09 09:26:38阅读:3642 <劳动法>第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月.对于这一规定,不少 ...查看


  • 关于试用期的论文
  • 昆明学习中心 许昊储 [1**********]2 关于试用期的法律问题 内容提要:劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿.协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双 ...查看


  • 劳动合同法试用期规定
  • 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工 ...查看


  • 如何度过工作试用期
  • 什么是试用期 试用期是用人单位与求职者在劳动合同中约定的相互适应的时间阶段.试用期的开始也是劳动关系的开始. 试用期又称适应期或考察期,指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否 ...查看


  • 劳动合同如何约定试用期
  • 遇到劳动法相关问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 劳动合同如何约定试用期 一.约定试用期注意什么问题 根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要注意以下几个方面的问题: (1 ...查看


  • 试用期可以不签劳动合同吗?
  • 试用期可以不签劳动合同吗? 有时候用人单位会与劳动者约定试用期,试用期一般是几个月.根据我国法律规定,如果用人单位要雇佣劳动者的话,是需要签订劳动合同的,否则用人单位会承担相应的法律责任.有的朋友就会疑惑,试用期可以不签劳动合同吗?律伴网小 ...查看


  • 2016年试用期最长可设立多长时间,工资是多少?
  • 2016年试用期最长可设立多长时间,工资是多少? 劳动者在试用期期间的工资如何确定?试用期的时间最长是多久?试用期期间,单位要为劳动者缴纳社保吗?<劳动合同法>规定,试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并 ...查看


热门内容