2016年交通银行校园招聘公告
根据业务发展需要，交通银行现面向境内外高等院校招聘2016年应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘对象
境内外高等院校2016年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。
二、招聘岗位
总行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行IT专业职位;境内省直分行专业职位等。
三、招聘条件：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般在2015年7月至2016年8月。
(2)专业要求：财经类、管理类、理工类、语言类等相关专业，具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试。
* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
四、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。
(1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。简历投递的截止时间为2015年10月25日24时(管培生、储备生截止时间为2015年10月23日24时)。
(2) 机考：预计时间为11月7日。
(3)面试：11月中下旬至12月中旬。
(4)体检：11月至12月。
(5)发送录用通知：2015年12月至2016年1月。
交通银行股份有限公司
2015年9月21日
2016年中国工商银行山西分行校园招聘100人公告
一、招聘机构
中国工商银行山西省分行
二、招聘岗位(100人)
(一)管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)通用岗位：具体包括专业类岗位、销售类岗位、运行类岗位。新员工入职后统一安排至基层营业网点或赴电子银行中心(石家庄)进行为期不少于一年的培养锻炼，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
三、工作地点
大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、晋中、吕梁、临汾、运城分行辖属机构网点。
四、招聘条件
(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(三)具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
(五)具体专业要求
经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。
(六)除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务;
2、具有硕士研究生(含)以上学历、学位，毕业于国内外知名院校;
3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
五、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：0351-6248318
2016年浦发银行山西太原分行校园招聘40人
应聘基本条件
1、全日制知名高等院校2016年应届毕业生, 其中境内高校学生为2016.1.1-2016.12.31间毕业，境外高校学生为
2015.9.1-2016.8.31间毕业。
2、本科及以上学历，所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
招聘程序
时间 程序
2015年9月29日至10月20日 简历投递
2015年11月上旬 统一笔试
2015年11月下旬至2016年1月中旬 面试
2015年12月上旬至2016年2月上旬 确定录用意向
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
报名方式
点击以下招聘岗位链接, 进行在线应聘报名申请，开放时间2015年9月29日10:00—10月20日18：00。
招聘岗位
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∙ 一名学生最多报两家单位，每家单位最多报两个岗位，须明确志愿顺序。 1、简历投递： 400-885-9898, 800-810-0484 (智联招聘) 9:00-18:00 （开通日期：2015年9月29日至10月20日） 2、笔试安排： 400-620-5555 (ATA公司) 9:00-21:00 （开通时间：2015年11月4日至11月9日） 3、其它咨询： 021－61617777（浦发银行） 9:00-17:00 （开通日期：2015年9月29日至11月9日， 每周一至周五）
2016年中国建设银行山西省分行校园招聘150人公告
一、招聘机构及人数
中国建设银行山西省分行，招聘150人。
二、招聘岗位
(一)客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
(二)综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
(三)业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
(四)工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
(五)小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。
三、工作地点
山西省太原市、大同市、阳泉市、长治市、晋城市、朔州市、忻州市、吕梁市、晋中市、临汾市、运城市城区和县域分支机构所在地。
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校毕业生。其中：
(1)境内高等院校毕业生能够在2015年7月至2016年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
其中，2015年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。
(2)境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、相关说明
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：[email protected]
2015年9月29日
中国光大银行太原分行2016年校园招聘启事
一、简介
中国光大银行太原分行是总部设在太原、业务辐射全省的省级金融机构。自1999年11月成立，一直以“最大限度地满足和超越客户需求”为经营理念，秉承以人为本的企业文化，坚持金融创新和集约化经营,伴随着山西经济的发展，始终把自身发展与支持山西经济发展紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，业务规模、盈利能力、发展速度都在光大银行系统位居前列。人均利润、人均储蓄、理财业务高居光大银行系统和当地同业榜首。成为光大银行总行连续五年"先进单位"，连续两年荣获"全国金融五一劳动奖状"，逐步创造和形成了自己的特色、优势和风格，被业界和巴曙松、吴晓求誉为"太原光大模式"。 截止2015年8月，中国光大银行太原分行已经在太原、阳泉、晋城和临汾等地设立营业网点25个，拥有员工近千名。
我们视“员工为我行最大的资产”，致力于为全体员工提供高效、和谐的工作环境;我们坚持在充分了解员工个人职业发展需求和自身能力的基础上，向员工提供适合其发展的职位和岗位; 我们把人才视为第一资本，致力于为员工提供丰富的多层次的培训机会，实现员工业务能力的迅速提升和自身的全面发展。同时，我们将会根据员工的业绩和能力提供富有竞争力的薪酬和完善的福利体系，以吸引更多的优秀人才加入我们这个团队，实现企业和员工的双赢。
二、招聘岗位及职责
对于新入行的应届毕业生，我们建议您从基础的柜员岗位做起，试用期满我们将会根据个人意愿，结合分行业务发展和岗位需求为员工提供广阔的转岗和轮岗机会。
(一)综合柜员岗：若干名
主要职责：全面掌握我行所有临柜业务(包括对私、出纳、对公结算)的规章制度;熟悉我行各类业务系统的操作流程;具备点钞、识别假钞(假票据、假证照)等基本技能;具有较高的业务素质和独立工作的能力。
(二)对公客户经理岗：若干名
主要职责：承办对公业务事项，负责对公市场的营销拓展及维护等工作。主要负责市场拓展，综合营销、市场调查和业务创新。
三、招聘对象及要求
(一)招聘对象2016年全国高校应届毕业生
(二)基本条件
1、经济学类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业;
2、二本及以上学历;3、本科生年龄在24周岁(含)以下，硕士生年龄在27周岁(含)以下。
(三)能力要求
1、具有较好的沟通能力、思维能力和文字表达能力;
2、具有良好的团队协作精神;
3、愿意从银行的基础岗位做起，心态平和、乐观向上;
4、能够熟练使用微软操作系统和常用的办公软件。
四、简历投递方式
一：应聘者填写《中国光大银行太原分行应聘登记表.xls》并将简历及生活照以邮件的形式发送至[email protected]。接收电子简历的截止时间为2015年11月10日。 方式二：登录总行网站校园招聘报名。接收电子简历的截止时间为2015年11月10日。
五、重要提示
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消报名资格。
2、笔、面试通知将主要通过您的邮箱及手机号码进行沟通，当您的联系方式变更时，请及时更新信息并告知我们，这是我们跟您联系的重要渠道。
3、本次招聘由中国光大银行太原分行人力资源部统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经中国光大银行太原分行人力资源部招聘的人员，我行不承担任何法律责任。
4、本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件我行将为您严格保密，不再退还，敬请原谅。
2016年交通银行校园招聘公告
根据业务发展需要，交通银行现面向境内外高等院校招聘2016年应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘对象
境内外高等院校2016年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。
二、招聘岗位
总行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行IT专业职位;境内省直分行专业职位等。
三、招聘条件：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般在2015年7月至2016年8月。
(2)专业要求：财经类、管理类、理工类、语言类等相关专业，具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试。
* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
四、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。
(1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。简历投递的截止时间为2015年10月25日24时(管培生、储备生截止时间为2015年10月23日24时)。
(2) 机考：预计时间为11月7日。
(3)面试：11月中下旬至12月中旬。
(4)体检：11月至12月。
(5)发送录用通知：2015年12月至2016年1月。
交通银行股份有限公司
2015年9月21日
2016年中国工商银行山西分行校园招聘100人公告
一、招聘机构
中国工商银行山西省分行
二、招聘岗位(100人)
(一)管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)通用岗位：具体包括专业类岗位、销售类岗位、运行类岗位。新员工入职后统一安排至基层营业网点或赴电子银行中心(石家庄)进行为期不少于一年的培养锻炼，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
三、工作地点
大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、晋中、吕梁、临汾、运城分行辖属机构网点。
四、招聘条件
(一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(三)具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
(五)具体专业要求
经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。
(六)除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务;
2、具有硕士研究生(含)以上学历、学位，毕业于国内外知名院校;
3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
五、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：0351-6248318
2016年浦发银行山西太原分行校园招聘40人
应聘基本条件
1、全日制知名高等院校2016年应届毕业生, 其中境内高校学生为2016.1.1-2016.12.31间毕业，境外高校学生为
2015.9.1-2016.8.31间毕业。
2、本科及以上学历，所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
招聘程序
时间 程序
2015年9月29日至10月20日 简历投递
2015年11月上旬 统一笔试
2015年11月下旬至2016年1月中旬 面试
2015年12月上旬至2016年2月上旬 确定录用意向
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等；确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
报名方式
点击以下招聘岗位链接, 进行在线应聘报名申请，开放时间2015年9月29日10:00—10月20日18：00。
招聘岗位
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∙ 一名学生最多报两家单位，每家单位最多报两个岗位，须明确志愿顺序。 1、简历投递： 400-885-9898, 800-810-0484 (智联招聘) 9:00-18:00 （开通日期：2015年9月29日至10月20日） 2、笔试安排： 400-620-5555 (ATA公司) 9:00-21:00 （开通时间：2015年11月4日至11月9日） 3、其它咨询： 021－61617777（浦发银行） 9:00-17:00 （开通日期：2015年9月29日至11月9日， 每周一至周五）
2016年中国建设银行山西省分行校园招聘150人公告
一、招聘机构及人数
中国建设银行山西省分行，招聘150人。
二、招聘岗位
(一)客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
(二)综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
(三)业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
(四)工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
(五)小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。
三、工作地点
山西省太原市、大同市、阳泉市、长治市、晋城市、朔州市、忻州市、吕梁市、晋中市、临汾市、运城市城区和县域分支机构所在地。
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校毕业生。其中：
(1)境内高等院校毕业生能够在2015年7月至2016年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
其中，2015年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。
(2)境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、相关说明
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：[email protected]
2015年9月29日
中国光大银行太原分行2016年校园招聘启事
一、简介
中国光大银行太原分行是总部设在太原、业务辐射全省的省级金融机构。自1999年11月成立，一直以“最大限度地满足和超越客户需求”为经营理念，秉承以人为本的企业文化，坚持金融创新和集约化经营,伴随着山西经济的发展，始终把自身发展与支持山西经济发展紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，业务规模、盈利能力、发展速度都在光大银行系统位居前列。人均利润、人均储蓄、理财业务高居光大银行系统和当地同业榜首。成为光大银行总行连续五年"先进单位"，连续两年荣获"全国金融五一劳动奖状"，逐步创造和形成了自己的特色、优势和风格，被业界和巴曙松、吴晓求誉为"太原光大模式"。 截止2015年8月，中国光大银行太原分行已经在太原、阳泉、晋城和临汾等地设立营业网点25个，拥有员工近千名。
我们视“员工为我行最大的资产”，致力于为全体员工提供高效、和谐的工作环境;我们坚持在充分了解员工个人职业发展需求和自身能力的基础上，向员工提供适合其发展的职位和岗位; 我们把人才视为第一资本，致力于为员工提供丰富的多层次的培训机会，实现员工业务能力的迅速提升和自身的全面发展。同时，我们将会根据员工的业绩和能力提供富有竞争力的薪酬和完善的福利体系，以吸引更多的优秀人才加入我们这个团队，实现企业和员工的双赢。
二、招聘岗位及职责
对于新入行的应届毕业生，我们建议您从基础的柜员岗位做起，试用期满我们将会根据个人意愿，结合分行业务发展和岗位需求为员工提供广阔的转岗和轮岗机会。
(一)综合柜员岗：若干名
主要职责：全面掌握我行所有临柜业务(包括对私、出纳、对公结算)的规章制度;熟悉我行各类业务系统的操作流程;具备点钞、识别假钞(假票据、假证照)等基本技能;具有较高的业务素质和独立工作的能力。
(二)对公客户经理岗：若干名
主要职责：承办对公业务事项，负责对公市场的营销拓展及维护等工作。主要负责市场拓展，综合营销、市场调查和业务创新。
三、招聘对象及要求
(一)招聘对象2016年全国高校应届毕业生
(二)基本条件
1、经济学类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业;
2、二本及以上学历;3、本科生年龄在24周岁(含)以下，硕士生年龄在27周岁(含)以下。
(三)能力要求
1、具有较好的沟通能力、思维能力和文字表达能力;
2、具有良好的团队协作精神;
3、愿意从银行的基础岗位做起，心态平和、乐观向上;
4、能够熟练使用微软操作系统和常用的办公软件。
四、简历投递方式
一：应聘者填写《中国光大银行太原分行应聘登记表.xls》并将简历及生活照以邮件的形式发送至[email protected]。接收电子简历的截止时间为2015年11月10日。 方式二：登录总行网站校园招聘报名。接收电子简历的截止时间为2015年11月10日。
五、重要提示
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消报名资格。
2、笔、面试通知将主要通过您的邮箱及手机号码进行沟通，当您的联系方式变更时，请及时更新信息并告知我们，这是我们跟您联系的重要渠道。
3、本次招聘由中国光大银行太原分行人力资源部统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经中国光大银行太原分行人力资源部招聘的人员，我行不承担任何法律责任。
4、本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件我行将为您严格保密，不再退还，敬请原谅。