护理十二五规划

喀什仲兴中医院“十二五”护理发展规划

“十二五”时期是深入推进医疗体制改革，全面贯彻国家护理事业“十五二”五年发展规划钢药，深入开展优护护理服务示范工程活动依照《护士条例》进一步加强护理队伍建设，全面提升护理工作质量的重要性时期，更是我院加快中医特色建设实施重点中医药建设项目，全力创建中医院二级乙等医院的关键时期，为贯彻医院“十二五”发展规划，加快医院特色护理队伍建设，提升医院护理工作质量，制定本规划。

一、

二、 加强护理人才梯队建设，满足临床想要，

1、医院从建院20张床位，在2005经过扩建床位达到50张床位，我院现有护理员16左右，护士与床位比例为1:0.30.达不到规定的护床之比。需大力增加护理人员，是护士有更多的时间和精力为患者提供有质护理服务。

2、根据床位使用率好科室的特点，成立护理机动队，合理配备各科室的护理人力物力，根据各科室工作量弹性调配护理人力资源，保证临床需要。

3、实行能绩分配，将护士分级管理，并根据岗位的劳动强度，工作风险等需求确定工资分配原则，在分配机制上向工作量大，技术性强的岗位倾斜，实行按劳动分配，多劳多得，优劳优得，激发临床一线护士工作的积极性，主动性好创造性。使护士价值得到充分体现，稳定护理队伍。

二、完善各项制度建设，逐步落实到位

喀什仲兴中医院“十二五”护理发展规划

“十二五”时期是深入推进医疗体制改革，全面贯彻国家护理事业“十五二”五年发展规划钢药，深入开展优护护理服务示范工程活动依照《护士条例》进一步加强护理队伍建设，全面提升护理工作质量的重要性时期，更是我院加快中医特色建设实施重点中医药建设项目，全力创建中医院二级乙等医院的关键时期，为贯彻医院“十二五”发展规划，加快医院特色护理队伍建设，提升医院护理工作质量，制定本规划。

一、

二、 加强护理人才梯队建设，满足临床想要，

1、医院从建院20张床位，在2005经过扩建床位达到50张床位，我院现有护理员16左右，护士与床位比例为1:0.30.达不到规定的护床之比。需大力增加护理人员，是护士有更多的时间和精力为患者提供有质护理服务。

2、根据床位使用率好科室的特点，成立护理机动队，合理配备各科室的护理人力物力，根据各科室工作量弹性调配护理人力资源，保证临床需要。

3、实行能绩分配，将护士分级管理，并根据岗位的劳动强度，工作风险等需求确定工资分配原则，在分配机制上向工作量大，技术性强的岗位倾斜，实行按劳动分配，多劳多得，优劳优得，激发临床一线护士工作的积极性，主动性好创造性。使护士价值得到充分体现，稳定护理队伍。

二、完善各项制度建设，逐步落实到位


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