农机驾驶员岗位职责及考核制度
为加强农机驾驶员的管理，提高作业区服务满意度，做好机农合一，争创工人先锋号，创建优秀班组，特制订百分制考核制度：
一、业务学习：
1、全面掌握和熟悉岗位农机及机具操作，具有良好的农机维修能力；
2、积极参加各种单位组织的业务学习，做到不缺席、不迟到；
二、安全：
1、积极学习国家各项安全法律法规和道路安全条例；
2、积极参加单位组织的安全学习，做到不缺席、不迟到；
3、驾驶员携证上岗，自觉遵守交通规则，农机上路行驶不超速、不开英雄车；
4、严禁酒后驾车，上班时间不准喝酒，违规者视情节严肃处理；
5、掌握消防安全技能，熟悉灭火器材的使用；
三、生产管理：
1、在工作生产中坚决服从机队的统一安排，严格执行车辆管理、使用制度；
2、严格按照车辆保养制度保养好车辆，使车辆正常保持良好的技术状态；
3、熟悉了解各种农作物的生长特性，根据农作物的不同阶段使用相适宜的农机具；
4、严格按作业区要求完成各种农机作业。按照工作程序和标准做好各项工作；
5、服从作业区工作人员的分工和指挥，如与作业区工作人员发生异议，应立即向机队汇报，不得顶撞作业区工作人员；
6、保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车；出车回队，如实填写行车记录，向机队主管简要汇报出车情况。车辆用毕后，车辆停泊在指定位置；
7、对车辆事故、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。因使用不当造成车辆损坏，并影响生产进度，视情节严肃处理；
8、驾驶员领取零配件需向机队长汇报及由机队长向站部保管负责人说明。驾驶员领取配件后需签名；车辆备用零件及随车工具登记造册，妥善保管；
9、驾驶员对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。完成领导交办的一切临时性工作；
10、农忙季节加班加点，即有分工，又有协作，着眼全局，完成好各项工作；
以上考核内容将纳入年终考核，年终奖的40%将作为平时考核，超出部分另从奖金的60%部分扣取。如有违反以上制度及造成恶劣影响者，将做劝退处理及除名处理。
农机驾驶员岗位职责及考核制度
为加强农机驾驶员的管理，提高作业区服务满意度，做好机农合一，争创工人先锋号，创建优秀班组，特制订百分制考核制度：
一、业务学习：
1、全面掌握和熟悉岗位农机及机具操作，具有良好的农机维修能力；
2、积极参加各种单位组织的业务学习，做到不缺席、不迟到；
二、安全：
1、积极学习国家各项安全法律法规和道路安全条例；
2、积极参加单位组织的安全学习，做到不缺席、不迟到；
3、驾驶员携证上岗，自觉遵守交通规则，农机上路行驶不超速、不开英雄车；
4、严禁酒后驾车，上班时间不准喝酒，违规者视情节严肃处理；
5、掌握消防安全技能，熟悉灭火器材的使用；
三、生产管理：
1、在工作生产中坚决服从机队的统一安排，严格执行车辆管理、使用制度；
2、严格按照车辆保养制度保养好车辆，使车辆正常保持良好的技术状态；
3、熟悉了解各种农作物的生长特性，根据农作物的不同阶段使用相适宜的农机具；
4、严格按作业区要求完成各种农机作业。按照工作程序和标准做好各项工作；
5、服从作业区工作人员的分工和指挥，如与作业区工作人员发生异议，应立即向机队汇报，不得顶撞作业区工作人员；
6、保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车；出车回队，如实填写行车记录，向机队主管简要汇报出车情况。车辆用毕后，车辆停泊在指定位置；
7、对车辆事故、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。因使用不当造成车辆损坏，并影响生产进度，视情节严肃处理；
8、驾驶员领取零配件需向机队长汇报及由机队长向站部保管负责人说明。驾驶员领取配件后需签名；车辆备用零件及随车工具登记造册，妥善保管；
9、驾驶员对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。完成领导交办的一切临时性工作；
10、农忙季节加班加点，即有分工，又有协作，着眼全局，完成好各项工作；
以上考核内容将纳入年终考核，年终奖的40%将作为平时考核，超出部分另从奖金的60%部分扣取。如有违反以上制度及造成恶劣影响者，将做劝退处理及除名处理。