院系：机械工程系 班级： 机制1021 姓名：张友贵 学号：[1**********]3
论财富分配不均
近年，人民日报发文称：“财富分配不均日益加剧„„两极分化问题突出，已经成为经济发展、社会进步的主要障碍之一。”文中还说到，根据去年统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据中，这一差距又扩大到15倍。而国外的数字显示，日本、英国、法国约为1.6~2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2.3~3倍之间。
证券金融行业是现代社会当中劳动者平均收入最高的行业，拿得高点儿也是正常的，但不能高得离谱！但实际上即使我们 “去掉一个最高分”，还是会看到，普通劳动者的收入在GDP当中所占的比重呈现连年下滑的趋势。这也算不上出奇，再怎么说咱这里也是世界工厂，当初起家就是靠廉价劳动力降低了产品成本，然后用廉价产品让发达国家享受了物美价廉的生活。关于这个事情不能苛求，因为如果不是这样，咱们自己的生活水平也提高不上去。而庞大的人口基数又长期造成了劳动力的买方市场，俗话说“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满街都是”就是这个意思。这也导致了在经济飞速发展的同时，劳动者的工资一直跟不上。
当前这种行业收入差距高达15倍的不正常现象，无论出于什么原因，都将对经济的稳定发展、社会的稳定进步造成极大的负面影响，对下一步的深化改革形成巨大阻力。
先说经济，这样大的行业收入差距，必然导致少数有钱的人买房的套数不断上升，而急需住房的人群望房兴叹。一套房几家住，一间房隔成几个小间向外租的现象，足以说明，很多工薪阶层买不起房和租不起房的真实情况，70%以上的工薪阶层还属于低收入阶层，其月收入还在3000元以下，这些人一年的收入不吃不喝，全用来买房，一年的收入在某些城市也只能买一平米左右。同时在相当一段时间里，中国还要发挥“世界工厂”的作用，但是，现在在制造行业中，企业职工收入水平普遍不高，挫伤了员工的积极性，岗位吸引力大大下降，已经形成了“用不起高级人才，留不住有用人才，现有员工素质不高，产业升级举步维艰。长此以往，大量制造行业只能永远在产业链的中低端徘徊，形不成竞争优势，难于完成结构调整、产业升级的任务。在德国、日本的一些工厂里，工程技术人员，甚至铸造技工、磨具技工等高级技术工人的收入，与那些银行白领的收入相比一点不低。高薪酬保证了员工的创新能力，敬业精神，这或许是“德国制造”、“日本制造”的产品竞争力大大高于“中国制造”产品的原因之一。
再说社会问题。中国经济30多年的发展，成果辉煌，广大人民群众的基本收入均有提高。然而，成绩的取得不能掩盖矛盾的存在。城乡发展不平衡，区域发展不平衡，收入差距拉大，贫富差距加大等等深层矛盾不仅存在，而且随着经济的发展逐渐凸显。这其中，收入分配的不公平是最大的不公平。的电视剧《钢铁年代》中，钢铁工人展示了工人的奉献精神、艰苦奋斗和自豪感。但现在，工人们仍在奉献，仍在奋斗，却失去了自豪感。随着80后、90后一代工人进入企业，他们的个性化意识、维权意识，他们对公平正义的追求，正在使收入分配是否公平的问题变得激烈起来。
最后要说的当然与改革有关。在排除天赋、受教育程度等因素之外，要保证每一个人获得同样的发展机会。但正如人们看到的那样，现在的人想去一般工厂打工并不难。如果想当公务员，想在某个收入很高的行业中谋职，即使你天赋很好，受教育水平不低，也难以得到均等的机会。我们知道，机会不均等，结果在收入方面会表现出几倍、十几倍的差距。
收入有差距其实并非不能承受，真正不能承受的是来自于整体社会结构的不公。说起来我们老百姓很是容易满足，古时就有“乐岁终身饱，凶年免于死亡”的盛世标准，可见要求之低。也就是这样的社会环境以及随着财富增加而多少有些改善的民生条件，保证了在这么高的收入差距下依然保持了社会稳定。但是，这种行业收入差距过大的情况很可能埋下诸多人祸的因子。
院系：机械工程系 班级：机制1021 姓名：张友贵 学号：[1**********]3
院系：机械工程系 班级： 机制1021 姓名：张友贵 学号：[1**********]3
论财富分配不均
近年，人民日报发文称：“财富分配不均日益加剧„„两极分化问题突出，已经成为经济发展、社会进步的主要障碍之一。”文中还说到，根据去年统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据中，这一差距又扩大到15倍。而国外的数字显示，日本、英国、法国约为1.6~2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2.3~3倍之间。
证券金融行业是现代社会当中劳动者平均收入最高的行业，拿得高点儿也是正常的，但不能高得离谱！但实际上即使我们 “去掉一个最高分”，还是会看到，普通劳动者的收入在GDP当中所占的比重呈现连年下滑的趋势。这也算不上出奇，再怎么说咱这里也是世界工厂，当初起家就是靠廉价劳动力降低了产品成本，然后用廉价产品让发达国家享受了物美价廉的生活。关于这个事情不能苛求，因为如果不是这样，咱们自己的生活水平也提高不上去。而庞大的人口基数又长期造成了劳动力的买方市场，俗话说“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满街都是”就是这个意思。这也导致了在经济飞速发展的同时，劳动者的工资一直跟不上。
当前这种行业收入差距高达15倍的不正常现象，无论出于什么原因，都将对经济的稳定发展、社会的稳定进步造成极大的负面影响，对下一步的深化改革形成巨大阻力。
先说经济，这样大的行业收入差距，必然导致少数有钱的人买房的套数不断上升，而急需住房的人群望房兴叹。一套房几家住，一间房隔成几个小间向外租的现象，足以说明，很多工薪阶层买不起房和租不起房的真实情况，70%以上的工薪阶层还属于低收入阶层，其月收入还在3000元以下，这些人一年的收入不吃不喝，全用来买房，一年的收入在某些城市也只能买一平米左右。同时在相当一段时间里，中国还要发挥“世界工厂”的作用，但是，现在在制造行业中，企业职工收入水平普遍不高，挫伤了员工的积极性，岗位吸引力大大下降，已经形成了“用不起高级人才，留不住有用人才，现有员工素质不高，产业升级举步维艰。长此以往，大量制造行业只能永远在产业链的中低端徘徊，形不成竞争优势，难于完成结构调整、产业升级的任务。在德国、日本的一些工厂里，工程技术人员，甚至铸造技工、磨具技工等高级技术工人的收入，与那些银行白领的收入相比一点不低。高薪酬保证了员工的创新能力，敬业精神，这或许是“德国制造”、“日本制造”的产品竞争力大大高于“中国制造”产品的原因之一。
再说社会问题。中国经济30多年的发展，成果辉煌，广大人民群众的基本收入均有提高。然而，成绩的取得不能掩盖矛盾的存在。城乡发展不平衡，区域发展不平衡，收入差距拉大，贫富差距加大等等深层矛盾不仅存在，而且随着经济的发展逐渐凸显。这其中，收入分配的不公平是最大的不公平。的电视剧《钢铁年代》中，钢铁工人展示了工人的奉献精神、艰苦奋斗和自豪感。但现在，工人们仍在奉献，仍在奋斗，却失去了自豪感。随着80后、90后一代工人进入企业，他们的个性化意识、维权意识，他们对公平正义的追求，正在使收入分配是否公平的问题变得激烈起来。
最后要说的当然与改革有关。在排除天赋、受教育程度等因素之外，要保证每一个人获得同样的发展机会。但正如人们看到的那样，现在的人想去一般工厂打工并不难。如果想当公务员，想在某个收入很高的行业中谋职，即使你天赋很好，受教育水平不低，也难以得到均等的机会。我们知道，机会不均等，结果在收入方面会表现出几倍、十几倍的差距。
收入有差距其实并非不能承受，真正不能承受的是来自于整体社会结构的不公。说起来我们老百姓很是容易满足，古时就有“乐岁终身饱，凶年免于死亡”的盛世标准，可见要求之低。也就是这样的社会环境以及随着财富增加而多少有些改善的民生条件，保证了在这么高的收入差距下依然保持了社会稳定。但是，这种行业收入差距过大的情况很可能埋下诸多人祸的因子。
院系：机械工程系 班级：机制1021 姓名：张友贵 学号：[1**********]3