项目安全管理制度
1、真贯彻执行《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立安全管理体系和安全生产责任制。
2、对新工人、改职及调入的工人进行三级安全教育，职工、民工岗前安全培训合格率要达100%，特种作业人员必须经专业培训和考试合格取得特种作业操作证后，方准上岗。
3、对上级有关文件精神要及时传达相关人员，对重要文电必须记名式传达到每个人，做到传达有登记。
4、定期召开安委会，研究布置安全生产工作。
5、项目部安全员负责项目安全的日常检查工作，做到检查有记录、有整改、有措施。
6、在施工现场对容易发生伤亡事故、触电、火灾等场所要悬挂醒目的安全警示牌。
7、施工现场各种机械设备要定期检查，做好记录，并设有安全操作规程牌。
8、施工现场易燃易爆物品要分区堆码，不得乱堆乱放和超高堆放。
9、委外的分项、分部工程要加强管理，搞好资质审查，签订安全协议。
10、分项、分部工程要认真编制安全措施，制定安全控制要点，落实负责人。
11、加强施工用电管理， 做好防火、防盗、防爆、防毒工作。
12、加强内业管理，做到规范、标准。
13、严格执行保健费审批制度，做好防暑降温工作。
14、深入开展安全标准工地创建活动，做到有创建规划、有组织、有分工。
15、加大安全奖惩力度，做到有奖有罚。
万年公路分局机关工作管理制度
一、工作制度
为进一步加强机关效能建设，督促机关人员认真履行岗位职责，全面提高工作效率和工作质量，增强服务意识，圆满完成上级下达的各项任务，特制定本制度。
1、上班后20分钟为签到时间，超过上班规定时间20分钟，又未请假，做为迟到，每次扣款5元；整天不上班，又未请假者视为旷工，旷工按其本人日工资两倍扣款，并处理。
2、机关工作人员请事假，除工伤、病假和国家规定的法定假期除外，一律扣发工资。请假期满后，不能按时上班的，应提前讲明情况，经批准后可作为事假处理，否则按旷工处理。职工因公出差，3天以内向股长请假，股长向由分管领导请假，3天以上的不管因公（私）请假，一律由局长批准。
3、上班时间内，工作人员仪表端庄，服饰整洁，礼貌待人，热情服务，使用文明用语。工作期间，做到不串岗，不中途擅自离岗，不早退，不办私事，不集众聊天，不大声喧哗，更不准带小孩上班，如经常出现上述情况，第一次批评教育，第二次通报批评，第三次作出调离工作岗位。
4、上班时间，严禁打牌、赌博和玩游戏，发现一次批评教育，发现二次调离工作岗位，发现三次作待岗处理，情节严重的移交公安机关处理。
5、机关工作人员出差补助，本县2.5元/天，本省内8元/天，出省15元/天，特区按有关规定办理。出差期间住宿费标准，本省之内100元以内。
6、干部职工参加各种对口专业的成人学习，应事先取得领导同意，在取得国家承认学历的文凭后，根据有关规定，给予按比例报销部分学费。
7、机关工作人员应团结一致，互相支持，互相配合。自觉服从领导的统一工作部署，主动协调平行各机构的工作联系，主动承担员工职责内和安排好下属人员的工作任务，使机关形成上下一心，协调一致的整体合力。
8、工作时间内，应自觉维护机关的工作秩序，坚持规章制度。
9、单身职工在局楼内享受水、电，必须履行节约的原则，带外人来住必须安上水、电表，按表计数，否则，按窃电论处。
10、本制度从即日起执行。
二、学习制度
为认真贯彻落实党的路线、方针、政策，切实加强干部职工的思想政治工作，不断加强机关干部教育, 提高机关工作人员素质，提高工作质量和业务水平，制定如下制度：
一、政治理论集中学习每周不少于半天，全年不少于20天，时间定为每周五下午，党支部制定学习计划，由办公室通知并负责实施。
二、全体机关人员，特别是领导干部都要参加政治学习，参加人数要占应参加人数的95%以
上，对无故不参加者，要批评教育。有特殊情况不能参加要提前请假，说明理由。
三、学习要有针对性，要有计划地布置好学习内容，安排好学习时间，做出学习计划，做到有学习记录，个人有学习笔记，讨论要有明确的议题。机关支部每月要对各室学习记录及个人学习笔记进行检查。
四、学习期间，参加学习的人员不会客、不接打电话，做好学习笔记，学习必须经常联系工作实际，解决具体问题，不搞形式主义。
五、本制度做为考核机关干部职工现实表现的依据之一，对连续多次无故不参加学习或学习态度不认真者，不能评先选优。
三、公路股管理制度
1、公路股是以技术业务为主的职能股室，在本单位行政负责人的领导下，齐心协力，尽职尽责，全面完成本单位各项业务（技术）任务。
2、严格遵循部颁《养护技术规范》、《公路工程技术标准》中关于养护、施工技术的有关规定，做到养护规范化、施工科学化、技术标准化。
3、在局领导指导下，督查养护公司全面推行独立核算、计量支付、合同管理的实施工作，对各项养护生产工作进行检查、考核，每月对公司工作进行不定期的抽查和定期的检查验收。
4、做好承接工程的投标工作，及时编制局内工程的施工预算、施工组织设计或施工方案，制定保证质量的技术措施。
5、在生产中逐步完善技术档案，做好工程所需测量仪器的配置、使用、保管及图纸资料的供应和保管工作。
6、报表资料做到统计及时，上报准确、真实。
7、负责分局技术培训和考核工作，鼓励职工学技术、学业务，树立质量意识，并积极扶持、推荐有条件的职工加入上级的各类公路学会。
四、财务管理制度
1、严格按国家财政法规财务制度办事，遵守各项费用的开支范围和开支标准。
2、严格执行预决算制度，每年根据上级布置的任务和分局实际认真编制财务预决算，公布局行政经费使用分配比例，按规定做好月、季、年报表和归档工作
3、局机关工作人员必须遵循增收节支、精打细算、勤俭办公的原则，严格遵守财务管理制度和财经纪律。
4、严格执行《会计法》、《审计法》等有关法律法规，坚持原则，坚守制度，处理好每一笔财务帐目，理好财、管好钱、做好帐。
5、财务人员要做到日清月结，每季向分管领导报送一次上月财务收支情况，当好领导参谋。
6、严格执行收支两条线，统一管理，集中建帐，分户管理，专项专用。
7、严格执行钱帐物分离，即：管物不管钱帐，管帐不管钱物，管钱不管帐物。
8、严格审批报销手续。费用发票一律使用正式发票，由经手、证明、经负责批核的领导人
审批后方可报销，否则，财务人员有权拒付和不入帐。
9、因公出差、下乡按财务管理有关规定如实填报，填写报销表要详细写明起止时间、地点、金额。凡填报不实者，财会人员有权拒绝报销。
10、干职工出差因公务需提前借款的，必须经领导批准方可借支，借款金额最多不超过核算所需经费的90%，借款人在回局后及时办理核销手续。其他个人非公务一律不得借款。
11、严格执行现金管理制度。现金管理按照结算、存入、支拨、转借的要求，做到手续清楚，公私分明，存放可靠。现金管理人员不得公款私存，否则，按违纪论处。过夜库存现金不得超过1000元，否则，由于保管不当，出现短款、丢失或失盗等现象，责任自负。
12、加强内部制约措施，支票由出纳员保管，动用支票须经领导同意，并办理登记手续，财务印鉴由总帐会计保管。
13、按安全财会室标准，落实各项安全措施，加强保卫工作。
14、实行民主理财，接受群众监督，定期向职工报告财务收支情况。
15、实行星期一和星期五报发票。
五、车辆管理制度
为加强车辆管理，保证行车安全，特制定本制度。
1、公务车辆统一由人秘股调配使用，路政车由路政大队自行管理，以保证路政巡查为主。
2、油料使用按额定油耗包干使用。月初详细记录马表指数，月底根据行驶里程，计算额定油耗，作为报销的最终依据，超支、节余均由驾驶员自理。
3、驾驶员出车补助每月150元。
4、车辆实行定点维修，由人秘股安排。300元以下的由办公室批准，大中修的由局领导批准，维修结束后，由办公室统一结算。
5、遵守交通法规，保证行车安全，工作时间禁酒，严禁酒后驾车，杜绝各类交通事故的发生。
6、严禁车辆私用或外借，不准私自出车，市区内非公务用车，在不影响公务的情况下，须经办公室批准；市区外非公务用车须经局领导批准后方可使用。
7、路政车辆不得随意停放在娱乐、酒家、学校、旅游景点等场所。
8、妥善保管使用随车备品及工具。无故丢失或损坏由驾驶员本人负责。人为造成车辆损坏的，视具体情况、追究当事人责任。
9、收车时车辆停到指定车位，否则造成车辆损坏及丢失由驾驶员负全部责任。
六、后勤管理制度
（一）、办公用品采购制度
1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。
2、常用办公用品由人秘股统一采购，采购应由三人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。所购物品发票由经办人签字，办公室、分管领导会签后由局长审核后统一报销，大重物品采购必须招投标。
3、办公用品一律到办公室统一领取。所领物品必须逐项填写领用登记表。使帐物一致、消耗和库存平衡。每月盘存，结转至下月登记表。
4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。内部各股室使用均需填写复印登记表，经便月底核算耗材。
5、个人办公用品除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负。
（二）、食堂管理制度
1、食堂工作人员必须树立勤俭节约，反对浪费，衣着整洁，讲究卫生，严格控制不必要的开支。
2、听从人秘股的一切工作调度和来人来客的就餐。
3、合理采购米粮物品和浑、素菜以及饮料、酒和调味品。并经常根据季节的变化，调理早餐和中、晚餐菜肴。严禁采购发霉变质物品，更不得为顾他人面子而不顾存储变味去消数量过大的食物，量多必须经人秘股同意。
4、坚持每日一小扫，每星期一大扫的卫生制度，对所有餐具、用品和桌、椅、场地经常保持干净，整洁状态。
5、食堂工作人员必须坚持正常上班，按时开饭，周末必须有一人烧饭，每日晚必须有人在食堂看守。
6、帐目应做到每月结帐，定时公布，餐费坚持每星期一结一次帐，每月公布一次食堂帐目。
7、加强食堂物具管理，餐桌物具借用须由人秘股股长同意。
8、一般情况下，内部职工不得在食堂加工饭菜，更不允许摆宴席，一桌以上必须经过局领导和人秘股同意，方能执行。
9、严禁职工和家属为亲友或雇请的师傅购菜票。如有发现，人秘股和食堂工作人员有权拒绝搭膳者在食堂用膳。
（三）、招（接）待制度
为加强机关制度化建设，促进招接待工作规范化管理，节约招待费用，制定本制度。
1、接待原则：热情礼貌、廉洁节约、对口接待、定额使用、严格控制、统一管理。
2、实行按业务关系对口接待，由办公室统一安排。
3、招待范围：①市局领导到我局调查了解情况，检查指导工作需招待的；②县领导或有关部门到我局检查指导工作需招待的；③兄弟单位到我局交流工作需招待的；④其它因工作需要需招待的。
4、接待办法。市局各科室、县有关部门、兄弟单位领导按业务关系对口接待。
5、招待定额规定。临时性接待或迎检工作中的茶水、水果、烟等招待由相关股室自行负责接待，招待一般原则上不到高档酒店就餐，具体招待地点由局领导按照方便实惠的原则考察确定。陪同人员不得超过5人。
6、本制度自公布之日起施行，未尽事宜以局党支部研究意见为准。
（四）、安全保卫制度
为确保公共财产的安全，保障分局的正常工作秩序，创造一个安全、良好的工作生活环境，特制订本制度。
1、认真贯彻以防为主的方针，经常开展安全防范教育，部署切实可行的安全防范措施，定期检查落实并做好书面记录。
2、要牢固树立安全防范意识。下班时要检查门窗、水电、保险箱等是否关闭以及现金、发票及其他票证是否按规定存放好，发现不安全隐患要及时处理。
3、要建立节假日值班制度和值班人员岗位责任制，值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。要做好值班记录，对值班时发现的问题或未处理事项要及时向分管领导汇报。
4、要完善防火、防资、防灾害等措施，按规定配备安全防患设施，并要经常检查安全防患设施，对存在不安全因素的部位、环节，立即进行整改。
5、严禁在办公室、仓库、食堂存放易燃、易爆等危险品。
6、机房要严格按规程操作，无关人员不得打开微机和其他有关设备；电路要有专人负责管理，不准乱接乱拉电线，不准使用电炉、电熨斗等电热器具；招待员用电烧水时，不能离开岗位。
7、由于不认真执行安全保卫制度，安全措施不到位，造成财产、物资损失的，要追究负责人和当事人责任，并根据情节轻重，予以处罚。
项目安全管理制度
1、真贯彻执行《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立安全管理体系和安全生产责任制。
2、对新工人、改职及调入的工人进行三级安全教育，职工、民工岗前安全培训合格率要达100%，特种作业人员必须经专业培训和考试合格取得特种作业操作证后，方准上岗。
3、对上级有关文件精神要及时传达相关人员，对重要文电必须记名式传达到每个人，做到传达有登记。
4、定期召开安委会，研究布置安全生产工作。
5、项目部安全员负责项目安全的日常检查工作，做到检查有记录、有整改、有措施。
6、在施工现场对容易发生伤亡事故、触电、火灾等场所要悬挂醒目的安全警示牌。
7、施工现场各种机械设备要定期检查，做好记录，并设有安全操作规程牌。
8、施工现场易燃易爆物品要分区堆码，不得乱堆乱放和超高堆放。
9、委外的分项、分部工程要加强管理，搞好资质审查，签订安全协议。
10、分项、分部工程要认真编制安全措施，制定安全控制要点，落实负责人。
11、加强施工用电管理， 做好防火、防盗、防爆、防毒工作。
12、加强内业管理，做到规范、标准。
13、严格执行保健费审批制度，做好防暑降温工作。
14、深入开展安全标准工地创建活动，做到有创建规划、有组织、有分工。
15、加大安全奖惩力度，做到有奖有罚。
万年公路分局机关工作管理制度
一、工作制度
为进一步加强机关效能建设，督促机关人员认真履行岗位职责，全面提高工作效率和工作质量，增强服务意识，圆满完成上级下达的各项任务，特制定本制度。
1、上班后20分钟为签到时间，超过上班规定时间20分钟，又未请假，做为迟到，每次扣款5元；整天不上班，又未请假者视为旷工，旷工按其本人日工资两倍扣款，并处理。
2、机关工作人员请事假，除工伤、病假和国家规定的法定假期除外，一律扣发工资。请假期满后，不能按时上班的，应提前讲明情况，经批准后可作为事假处理，否则按旷工处理。职工因公出差，3天以内向股长请假，股长向由分管领导请假，3天以上的不管因公（私）请假，一律由局长批准。
3、上班时间内，工作人员仪表端庄，服饰整洁，礼貌待人，热情服务，使用文明用语。工作期间，做到不串岗，不中途擅自离岗，不早退，不办私事，不集众聊天，不大声喧哗，更不准带小孩上班，如经常出现上述情况，第一次批评教育，第二次通报批评，第三次作出调离工作岗位。
4、上班时间，严禁打牌、赌博和玩游戏，发现一次批评教育，发现二次调离工作岗位，发现三次作待岗处理，情节严重的移交公安机关处理。
5、机关工作人员出差补助，本县2.5元/天，本省内8元/天，出省15元/天，特区按有关规定办理。出差期间住宿费标准，本省之内100元以内。
6、干部职工参加各种对口专业的成人学习，应事先取得领导同意，在取得国家承认学历的文凭后，根据有关规定，给予按比例报销部分学费。
7、机关工作人员应团结一致，互相支持，互相配合。自觉服从领导的统一工作部署，主动协调平行各机构的工作联系，主动承担员工职责内和安排好下属人员的工作任务，使机关形成上下一心，协调一致的整体合力。
8、工作时间内，应自觉维护机关的工作秩序，坚持规章制度。
9、单身职工在局楼内享受水、电，必须履行节约的原则，带外人来住必须安上水、电表，按表计数，否则，按窃电论处。
10、本制度从即日起执行。
二、学习制度
为认真贯彻落实党的路线、方针、政策，切实加强干部职工的思想政治工作，不断加强机关干部教育, 提高机关工作人员素质，提高工作质量和业务水平，制定如下制度：
一、政治理论集中学习每周不少于半天，全年不少于20天，时间定为每周五下午，党支部制定学习计划，由办公室通知并负责实施。
二、全体机关人员，特别是领导干部都要参加政治学习，参加人数要占应参加人数的95%以
上，对无故不参加者，要批评教育。有特殊情况不能参加要提前请假，说明理由。
三、学习要有针对性，要有计划地布置好学习内容，安排好学习时间，做出学习计划，做到有学习记录，个人有学习笔记，讨论要有明确的议题。机关支部每月要对各室学习记录及个人学习笔记进行检查。
四、学习期间，参加学习的人员不会客、不接打电话，做好学习笔记，学习必须经常联系工作实际，解决具体问题，不搞形式主义。
五、本制度做为考核机关干部职工现实表现的依据之一，对连续多次无故不参加学习或学习态度不认真者，不能评先选优。
三、公路股管理制度
1、公路股是以技术业务为主的职能股室，在本单位行政负责人的领导下，齐心协力，尽职尽责，全面完成本单位各项业务（技术）任务。
2、严格遵循部颁《养护技术规范》、《公路工程技术标准》中关于养护、施工技术的有关规定，做到养护规范化、施工科学化、技术标准化。
3、在局领导指导下，督查养护公司全面推行独立核算、计量支付、合同管理的实施工作，对各项养护生产工作进行检查、考核，每月对公司工作进行不定期的抽查和定期的检查验收。
4、做好承接工程的投标工作，及时编制局内工程的施工预算、施工组织设计或施工方案，制定保证质量的技术措施。
5、在生产中逐步完善技术档案，做好工程所需测量仪器的配置、使用、保管及图纸资料的供应和保管工作。
6、报表资料做到统计及时，上报准确、真实。
7、负责分局技术培训和考核工作，鼓励职工学技术、学业务，树立质量意识，并积极扶持、推荐有条件的职工加入上级的各类公路学会。
四、财务管理制度
1、严格按国家财政法规财务制度办事，遵守各项费用的开支范围和开支标准。
2、严格执行预决算制度，每年根据上级布置的任务和分局实际认真编制财务预决算，公布局行政经费使用分配比例，按规定做好月、季、年报表和归档工作
3、局机关工作人员必须遵循增收节支、精打细算、勤俭办公的原则，严格遵守财务管理制度和财经纪律。
4、严格执行《会计法》、《审计法》等有关法律法规，坚持原则，坚守制度，处理好每一笔财务帐目，理好财、管好钱、做好帐。
5、财务人员要做到日清月结，每季向分管领导报送一次上月财务收支情况，当好领导参谋。
6、严格执行收支两条线，统一管理，集中建帐，分户管理，专项专用。
7、严格执行钱帐物分离，即：管物不管钱帐，管帐不管钱物，管钱不管帐物。
8、严格审批报销手续。费用发票一律使用正式发票，由经手、证明、经负责批核的领导人
审批后方可报销，否则，财务人员有权拒付和不入帐。
9、因公出差、下乡按财务管理有关规定如实填报，填写报销表要详细写明起止时间、地点、金额。凡填报不实者，财会人员有权拒绝报销。
10、干职工出差因公务需提前借款的，必须经领导批准方可借支，借款金额最多不超过核算所需经费的90%，借款人在回局后及时办理核销手续。其他个人非公务一律不得借款。
11、严格执行现金管理制度。现金管理按照结算、存入、支拨、转借的要求，做到手续清楚，公私分明，存放可靠。现金管理人员不得公款私存，否则，按违纪论处。过夜库存现金不得超过1000元，否则，由于保管不当，出现短款、丢失或失盗等现象，责任自负。
12、加强内部制约措施，支票由出纳员保管，动用支票须经领导同意，并办理登记手续，财务印鉴由总帐会计保管。
13、按安全财会室标准，落实各项安全措施，加强保卫工作。
14、实行民主理财，接受群众监督，定期向职工报告财务收支情况。
15、实行星期一和星期五报发票。
五、车辆管理制度
为加强车辆管理，保证行车安全，特制定本制度。
1、公务车辆统一由人秘股调配使用，路政车由路政大队自行管理，以保证路政巡查为主。
2、油料使用按额定油耗包干使用。月初详细记录马表指数，月底根据行驶里程，计算额定油耗，作为报销的最终依据，超支、节余均由驾驶员自理。
3、驾驶员出车补助每月150元。
4、车辆实行定点维修，由人秘股安排。300元以下的由办公室批准，大中修的由局领导批准，维修结束后，由办公室统一结算。
5、遵守交通法规，保证行车安全，工作时间禁酒，严禁酒后驾车，杜绝各类交通事故的发生。
6、严禁车辆私用或外借，不准私自出车，市区内非公务用车，在不影响公务的情况下，须经办公室批准；市区外非公务用车须经局领导批准后方可使用。
7、路政车辆不得随意停放在娱乐、酒家、学校、旅游景点等场所。
8、妥善保管使用随车备品及工具。无故丢失或损坏由驾驶员本人负责。人为造成车辆损坏的，视具体情况、追究当事人责任。
9、收车时车辆停到指定车位，否则造成车辆损坏及丢失由驾驶员负全部责任。
六、后勤管理制度
（一）、办公用品采购制度
1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。
2、常用办公用品由人秘股统一采购，采购应由三人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。所购物品发票由经办人签字，办公室、分管领导会签后由局长审核后统一报销，大重物品采购必须招投标。
3、办公用品一律到办公室统一领取。所领物品必须逐项填写领用登记表。使帐物一致、消耗和库存平衡。每月盘存，结转至下月登记表。
4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。内部各股室使用均需填写复印登记表，经便月底核算耗材。
5、个人办公用品除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负。
（二）、食堂管理制度
1、食堂工作人员必须树立勤俭节约，反对浪费，衣着整洁，讲究卫生，严格控制不必要的开支。
2、听从人秘股的一切工作调度和来人来客的就餐。
3、合理采购米粮物品和浑、素菜以及饮料、酒和调味品。并经常根据季节的变化，调理早餐和中、晚餐菜肴。严禁采购发霉变质物品，更不得为顾他人面子而不顾存储变味去消数量过大的食物，量多必须经人秘股同意。
4、坚持每日一小扫，每星期一大扫的卫生制度，对所有餐具、用品和桌、椅、场地经常保持干净，整洁状态。
5、食堂工作人员必须坚持正常上班，按时开饭，周末必须有一人烧饭，每日晚必须有人在食堂看守。
6、帐目应做到每月结帐，定时公布，餐费坚持每星期一结一次帐，每月公布一次食堂帐目。
7、加强食堂物具管理，餐桌物具借用须由人秘股股长同意。
8、一般情况下，内部职工不得在食堂加工饭菜，更不允许摆宴席，一桌以上必须经过局领导和人秘股同意，方能执行。
9、严禁职工和家属为亲友或雇请的师傅购菜票。如有发现，人秘股和食堂工作人员有权拒绝搭膳者在食堂用膳。
（三）、招（接）待制度
为加强机关制度化建设，促进招接待工作规范化管理，节约招待费用，制定本制度。
1、接待原则：热情礼貌、廉洁节约、对口接待、定额使用、严格控制、统一管理。
2、实行按业务关系对口接待，由办公室统一安排。
3、招待范围：①市局领导到我局调查了解情况，检查指导工作需招待的；②县领导或有关部门到我局检查指导工作需招待的；③兄弟单位到我局交流工作需招待的；④其它因工作需要需招待的。
4、接待办法。市局各科室、县有关部门、兄弟单位领导按业务关系对口接待。
5、招待定额规定。临时性接待或迎检工作中的茶水、水果、烟等招待由相关股室自行负责接待，招待一般原则上不到高档酒店就餐，具体招待地点由局领导按照方便实惠的原则考察确定。陪同人员不得超过5人。
6、本制度自公布之日起施行，未尽事宜以局党支部研究意见为准。
（四）、安全保卫制度
为确保公共财产的安全，保障分局的正常工作秩序，创造一个安全、良好的工作生活环境，特制订本制度。
1、认真贯彻以防为主的方针，经常开展安全防范教育，部署切实可行的安全防范措施，定期检查落实并做好书面记录。
2、要牢固树立安全防范意识。下班时要检查门窗、水电、保险箱等是否关闭以及现金、发票及其他票证是否按规定存放好，发现不安全隐患要及时处理。
3、要建立节假日值班制度和值班人员岗位责任制，值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。要做好值班记录，对值班时发现的问题或未处理事项要及时向分管领导汇报。
4、要完善防火、防资、防灾害等措施，按规定配备安全防患设施，并要经常检查安全防患设施，对存在不安全因素的部位、环节，立即进行整改。
5、严禁在办公室、仓库、食堂存放易燃、易爆等危险品。
6、机房要严格按规程操作，无关人员不得打开微机和其他有关设备；电路要有专人负责管理，不准乱接乱拉电线，不准使用电炉、电熨斗等电热器具；招待员用电烧水时，不能离开岗位。
7、由于不认真执行安全保卫制度，安全措施不到位，造成财产、物资损失的，要追究负责人和当事人责任，并根据情节轻重，予以处罚。