自我加压后的自我成长
作为一个技术人，更是萧邮人，在省局提出的“一个引领，三个转变”的思想大改革中我们如何把握自己的定位呢？不仅要以科技技术为引领，更是思想层面的指引。而萧邮人提出了“勇立潮头，争创一流”萧邮企业精神切切实实体现出了萧邮人不甘人后、自我突破的精神。
企业的发展靠什么？靠市场，靠环境，靠政策。。。。。。或许我们从萧邮人不断加压、不断进取中得到答案，萧邮站在全省增速第一这个历史高度也给我们一个明确的答案。作为一个技术部门，作为一个技术部门的负责人，我们也在不断加压中成长过来了。从一开始的为贺卡、分销业务等业务犯难的时候，到众人拾柴火焰高，我们不等不靠，从开始的耻于开口，到现在的努力营销，虽然步履艰难，却是柳暗花明。从技术员到转变成为一个营销员，经历了种种阵痛，却让我们真真实实感到了成功的喜悦，还有更重要的是自我的成长。愿景大于指标，在许许多多的指标里，我把这些指标都理解成为在自我成长的锻炼过程，达成萧邮、自己的愿景。贺卡任务的完成是给自己的一个喜悦，分销业务也有所作为是给自己一个成功的果实，在萧邮这一个大盘子里，或许这微不足道，却是自我无比的成长。也是萧邮给我了这个成长的平台，成长的愿景。
“勇立潮头，争创一流”是萧邮的一种企业精神，随着萧邮各项激励措施、各项制度的落实及萧邮人一贯的精神作风绝不是一
个走过场的口号。在切实的各项措施的实施当中，也让我真实的从一个技术管理员管好自己的一亩三分田到挂钩网点落实局各项政策执行当中去。当挂钩网点碰到什么困难的时候，或许从业务中我真的不能帮到什么东西，然而我转而求救于金融业务局，在这个运作的过程中，却让我得到了许许多多的意想不到的收获。成长来源于每天给自己一个目标，一点自我加压。
作为一个新晋的管理者，作为一个技术人员，本身对事物的看法有许多狭隘、不成熟的地方，但是也是一个勇于承担、敢拼敢搏的年青人。在“勇立潮头，争创一流”的大浪淘金中，我相信萧邮人、技术人肯定能担当起这副重担，实现幸福萧邮的愿景。
（计算机中心 何永江）
自我加压后的自我成长
作为一个技术人，更是萧邮人，在省局提出的“一个引领，三个转变”的思想大改革中我们如何把握自己的定位呢？不仅要以科技技术为引领，更是思想层面的指引。而萧邮人提出了“勇立潮头，争创一流”萧邮企业精神切切实实体现出了萧邮人不甘人后、自我突破的精神。
企业的发展靠什么？靠市场，靠环境，靠政策。。。。。。或许我们从萧邮人不断加压、不断进取中得到答案，萧邮站在全省增速第一这个历史高度也给我们一个明确的答案。作为一个技术部门，作为一个技术部门的负责人，我们也在不断加压中成长过来了。从一开始的为贺卡、分销业务等业务犯难的时候，到众人拾柴火焰高，我们不等不靠，从开始的耻于开口，到现在的努力营销，虽然步履艰难，却是柳暗花明。从技术员到转变成为一个营销员，经历了种种阵痛，却让我们真真实实感到了成功的喜悦，还有更重要的是自我的成长。愿景大于指标，在许许多多的指标里，我把这些指标都理解成为在自我成长的锻炼过程，达成萧邮、自己的愿景。贺卡任务的完成是给自己的一个喜悦，分销业务也有所作为是给自己一个成功的果实，在萧邮这一个大盘子里，或许这微不足道，却是自我无比的成长。也是萧邮给我了这个成长的平台，成长的愿景。
“勇立潮头，争创一流”是萧邮的一种企业精神，随着萧邮各项激励措施、各项制度的落实及萧邮人一贯的精神作风绝不是一
个走过场的口号。在切实的各项措施的实施当中，也让我真实的从一个技术管理员管好自己的一亩三分田到挂钩网点落实局各项政策执行当中去。当挂钩网点碰到什么困难的时候，或许从业务中我真的不能帮到什么东西，然而我转而求救于金融业务局，在这个运作的过程中，却让我得到了许许多多的意想不到的收获。成长来源于每天给自己一个目标，一点自我加压。
作为一个新晋的管理者，作为一个技术人员，本身对事物的看法有许多狭隘、不成熟的地方，但是也是一个勇于承担、敢拼敢搏的年青人。在“勇立潮头，争创一流”的大浪淘金中，我相信萧邮人、技术人肯定能担当起这副重担，实现幸福萧邮的愿景。
（计算机中心 何永江）