什么是真正的魅力？这是困扰很多女性的一个问题。
简而言之，魅力是一个人的吸引别人的一种能力，有魅力的人就是那些令人情不自禁的喜欢、爱慕、追随、甚至希望为她付出的一种能力。
一个人拥有什么样的素质就会令人情不自禁的喜欢，欣赏和追随呢？
女人的魅力，其实不是秘密
社会上那些成功的、有经济实力的、有名的或者拥有某些方面的资源的人，都会令人趋之若鹜。比如我们很多女性都喜欢收入高，或地位高的男性，大众也都特别喜欢追星。其实，仔细想来，一个人的魅力也一定离不开这些所谓的世俗的项目。
作为女性，天生丽质、楚楚动人，固然是一种魅力，也可以说是女性独有的魅力。然而，如此谈魅力是不全面的。 有魅力的女人除了拥有姣好的外表，对人友善和有教养之外，还得有点内涵、趣味、智慧和才华。
也就是说，我们大家通常认为魅力应该包括形象，行为，心理，个性，才华以及他在社会上的成就或光环。
女性魅力的源泉：综合素质
第一，女性的魅力、女性的成功，和女性的素质有着极为密切的关系。高素质就等于高魅力和高成功指数。有人说过这样一句话，那就是喷泉的高度永远超越不过她的源头，一个人拥有的外在的风采、成就和个性就像喷泉一样，可以观赏和感受，而这喷泉的背后，就是水的高度。所谓的水的高度，也就是一个人的内在素质。 因此可以说，内在的素质，就是一个人拥有魅力、成功和幸福的基石。如果追求魅力不从打造素质入手，就是欲去东山，偏要西行的错误战略。
第二，仅仅停留在女性的着装和面容的打造，绝对不足以提升自己的魅力，我们应该站在一个更高的视角和更深的内涵来讨论女性魅力。 形象的改善， 并不能真正解决我们个人的魅力问题，也不可能永远提高我们的幸福指数和成功几率。
不可否认，好的形象可以让我们得到不少的赞扬、羡慕，甚至于街头巷尾的啧啧赞叹。
但是，试想一下：你如果是一个男性，你会根据一个女性的妆容和穿着，就取她为妻吗？如果你是一位妻子，改善了形象，就能让你不再保鲜的婚姻美好如初吗？如果你是一个领导，你要从诸多的应征者中选拔员工并决定是否委以重任，你会只看一个人的形象吗？如果，你希望某个女性成为你的知心好友，她的外表会是你喜欢她的最重要的原因吗？我想，答案是非常肯定的，那就是“不会”。
既然，我们追求魅力的终极目的不仅仅是街头巷尾的回头率而是生活上的幸福和事业上的成功。 要想拥有，先要懂得。魅力学是一门比人们理解的更深的社会学。我们要想打造魅力，先要解密魅力，再要着手打造，才能最后收获魅力。
第三，要想拥有让人追随的魅力，必先让自己得到全面的提升，魅力是一门比人们理解的更深的学问。女人的形象素质固然重要，特别是在人和人刚开始接触的阶段，但越到后面，人的其他素质就会逐一的出台表演。
短处暴露境界 魅力取决于短板
大家都知道木桶理论，如果我们把女性魅力用五块板箍成的一个桶来表示，这五块板分别代表综合素质中的一项内容：
? 第一块板 形象素质 （外在风采）
? 第二块板 行为素质 （礼仪修养）
? 第三块板 心理素质 （人格魅力）
? 第四块板 文化素质 （自然和人文知识）
? 第五块板 职业素质 （工作技能和工作态度）
如果我们将大量的水倒进里面，木桶的存水量最终取决于最短的那块板；与此相似，一个人魅力的多少，取决于一个人的短板而不是长板。
如果我们每个人不是均衡的发展，就会为自己造就一块短板，这样的结果就是你拥有了一个容纳不了多少水的木桶。仔细想想为那些人们所崇拜的，魅力四射的女性，她们绝不会是单薄的，而是不断能给人惊喜的，不仅有外表，还仪态翩翩，不仅有品味，还才华出众，她们的综合素质都远远高于常人。
魅力本身是一项综合的指标，想获得长久的魅力必须综合治理、统筹兼顾。在规划好自己总体的人生目标以后，就需要从心理、形象、文化、职业、行为等几个方面入手，让自身的气质从整体上得到净化和升华。
什么是真正的魅力？这是困扰很多女性的一个问题。
简而言之，魅力是一个人的吸引别人的一种能力，有魅力的人就是那些令人情不自禁的喜欢、爱慕、追随、甚至希望为她付出的一种能力。
一个人拥有什么样的素质就会令人情不自禁的喜欢，欣赏和追随呢？
女人的魅力，其实不是秘密
社会上那些成功的、有经济实力的、有名的或者拥有某些方面的资源的人，都会令人趋之若鹜。比如我们很多女性都喜欢收入高，或地位高的男性，大众也都特别喜欢追星。其实，仔细想来，一个人的魅力也一定离不开这些所谓的世俗的项目。
作为女性，天生丽质、楚楚动人，固然是一种魅力，也可以说是女性独有的魅力。然而，如此谈魅力是不全面的。 有魅力的女人除了拥有姣好的外表，对人友善和有教养之外，还得有点内涵、趣味、智慧和才华。
也就是说，我们大家通常认为魅力应该包括形象，行为，心理，个性，才华以及他在社会上的成就或光环。
女性魅力的源泉：综合素质
第一，女性的魅力、女性的成功，和女性的素质有着极为密切的关系。高素质就等于高魅力和高成功指数。有人说过这样一句话，那就是喷泉的高度永远超越不过她的源头，一个人拥有的外在的风采、成就和个性就像喷泉一样，可以观赏和感受，而这喷泉的背后，就是水的高度。所谓的水的高度，也就是一个人的内在素质。 因此可以说，内在的素质，就是一个人拥有魅力、成功和幸福的基石。如果追求魅力不从打造素质入手，就是欲去东山，偏要西行的错误战略。
第二，仅仅停留在女性的着装和面容的打造，绝对不足以提升自己的魅力，我们应该站在一个更高的视角和更深的内涵来讨论女性魅力。 形象的改善， 并不能真正解决我们个人的魅力问题，也不可能永远提高我们的幸福指数和成功几率。
不可否认，好的形象可以让我们得到不少的赞扬、羡慕，甚至于街头巷尾的啧啧赞叹。
但是，试想一下：你如果是一个男性，你会根据一个女性的妆容和穿着，就取她为妻吗？如果你是一位妻子，改善了形象，就能让你不再保鲜的婚姻美好如初吗？如果你是一个领导，你要从诸多的应征者中选拔员工并决定是否委以重任，你会只看一个人的形象吗？如果，你希望某个女性成为你的知心好友，她的外表会是你喜欢她的最重要的原因吗？我想，答案是非常肯定的，那就是“不会”。
既然，我们追求魅力的终极目的不仅仅是街头巷尾的回头率而是生活上的幸福和事业上的成功。 要想拥有，先要懂得。魅力学是一门比人们理解的更深的社会学。我们要想打造魅力，先要解密魅力，再要着手打造，才能最后收获魅力。
第三，要想拥有让人追随的魅力，必先让自己得到全面的提升，魅力是一门比人们理解的更深的学问。女人的形象素质固然重要，特别是在人和人刚开始接触的阶段，但越到后面，人的其他素质就会逐一的出台表演。
短处暴露境界 魅力取决于短板
大家都知道木桶理论，如果我们把女性魅力用五块板箍成的一个桶来表示，这五块板分别代表综合素质中的一项内容：
? 第一块板 形象素质 （外在风采）
? 第二块板 行为素质 （礼仪修养）
? 第三块板 心理素质 （人格魅力）
? 第四块板 文化素质 （自然和人文知识）
? 第五块板 职业素质 （工作技能和工作态度）
如果我们将大量的水倒进里面，木桶的存水量最终取决于最短的那块板；与此相似，一个人魅力的多少，取决于一个人的短板而不是长板。
如果我们每个人不是均衡的发展，就会为自己造就一块短板，这样的结果就是你拥有了一个容纳不了多少水的木桶。仔细想想为那些人们所崇拜的，魅力四射的女性，她们绝不会是单薄的，而是不断能给人惊喜的，不仅有外表，还仪态翩翩，不仅有品味，还才华出众，她们的综合素质都远远高于常人。
魅力本身是一项综合的指标，想获得长久的魅力必须综合治理、统筹兼顾。在规划好自己总体的人生目标以后，就需要从心理、形象、文化、职业、行为等几个方面入手，让自身的气质从整体上得到净化和升华。