狼性造就的成功
——读《我在华为的日子》有感
烧不死的鸟才是凤凰。
——任老板
青春的我们激情澎湃，怀着满腔的热血，带着“十年的寒窗苦读”走进社会，想要在社会这个大染缸里创造出属于自己的色彩。
《我在华为的日子》是华为一位程序员写的一本职场小说，华为企业相信大家都广为熟知，它可以说是存在在每一个平民百姓的家庭里，每次使用华为品牌的手机时，它的广告语是“华为，不仅仅是世界500强”。像是在宣传着他们的“狼性文化”，何谓狼性？简单点说就是野心。想要成为更强的野心，这样才造就的华为职员不断更换的超速度发展，几乎在华为的培训基地中。教室的使用量一定是100%。这也就是说华为企业的职员更换程度是非常快的。因为他们是以天来培训人才的。
而这本书它讲述的是主人公从一个踌躇满志的菜鸟，因为机缘巧合成为了华为的一员，最后像所有华为人一样不得不离开无奈离开企业的一个故事。他写的是在这个每个人都想成为“华为人”的公司里，在这个有着“地狱培训”的企业里，在这个是人都想上位的国企里董延明这只“菜鸟”在这场看不见硝烟的战争中的得失。作者通过对主人公董延明的心理描写，和职场上众人为了上位的各种手段的描写，让我深刻的感受到董延明的变化，他可能没有想到从一年前为了工作唯唯诺诺的他，到为了得到领导青睐而变的圆滑的他，再到成为高管
之后众人鄙夷的他。从最初的谦虚向学，到不断地巴结上司，在最后的到处吹牛、拉帮结派、欺压善良的董延明。无一不在向我们表述社会是染缸的一个事实。而这个染缸就是我们三年后要面对的社会。
在图书馆时，无意间拿起这本书便爱不释手，作者他黑色幽默的调侃方式让人不觉得这只是一本无聊的职场书。在董延明刚进华为培训时，具有“地狱培训”的华为企业崇尚的是军事培训。在培训时有一位讲师一位的贬低其他的友商，并在“思科状告华为”事件上颇有点颠倒黑白的意味了。这让我不免觉得有些好笑，俗话说得好“事实胜于雄辩”真相都摆在阳光底下亮着，你还能说它是不对的吗？
在整本书中，我最喜欢的就是任老板那句话：“烧不死的鸟就是凤凰。”这句话让我觉得很有道理。但是主人公却在一遍又一遍的失败后认为：“烧不死的鸟都是凤凰，那那些烧死了的其实都是烧鸡。”在华为内部有这么一个传说：“人人都有成功的机会。”的确，我们都坚信只要你努力了就有成功的机会。但是成功的前提则是将自己摔得遍体鳞伤。
我们现在只是大一的新生，有些专业学生的课余时间都是很多的，我因此就常常调侃我同学说：“高中是时间不够用，而大学则是不断地在浪费生命。”初进学校的我们就像是董延明刚进华为一样，什么都想尝试，但是什么都怕会失败，怕自己坚持下去的结果是一无所获。但是我却很佩服董延明的勇气，他在这个看不见硝烟的职场上为了以后的生活，他努力成为一个“老板离不开的员工”，但是在一次一次的与机会擦肩而过的时候。他也只是安慰自己说下次会做的更
好，会有更好的机会将最好的自己展现给所有人看。这就是他的精神。他在每一次失败后不是懦弱的躲起来，而是越战越勇，坚持不懈的走下去。但是在不同环境和不同人的影响下我们是否还能坚持原来的梦想呢？答案是能的，董延明则告诉了我这个道理，让我在这摇摆不定的未来海上更加的坚定自己的信念，让自己不再站在十字路口中选择以后，因为坚持就是信念。
现在的我们应该好好珍惜现在的学生生涯，多点结交朋友，因为到了社会上没有人会教你怎么做人，没有人会告诉你什么是不对的，没有人会不为利益而帮助一个人。并且“多一个朋友多一条路”不是吗？董延明的成长贯穿了他的职业经历，也伴随着华为的成长，伴着各行各业的迅速发展，变得不止是菜鸟，也是时代。同时也是华为公司不为人知的流程制度乃至狼性文化的真实刻画。
狼性是人潜在的本性，在环境或是其他因素的刺激下会爆发出来。但我们或许不需要太多，我们只需要能让自己在社会站稳脚跟的一部分就好了。看完整本书后，我还有种意犹未尽的感觉。就像书中说的：“天已经黑了，路灯全开，光线照在地上又被树影撕得粉碎。我就踩着斑驳的光影快步的走出华为，走出我让我成长的地方，一路没有回头，不是不留恋，是没什么可留恋的。”
读完这本书已是深夜，但我却无比清醒，为董延明的无奈，为华为的狼性文化，为以后的职场道路……而伴随我的只有头上的明月。
狼性造就的成功
——读《我在华为的日子》有感
烧不死的鸟才是凤凰。
——任老板
青春的我们激情澎湃，怀着满腔的热血，带着“十年的寒窗苦读”走进社会，想要在社会这个大染缸里创造出属于自己的色彩。
《我在华为的日子》是华为一位程序员写的一本职场小说，华为企业相信大家都广为熟知，它可以说是存在在每一个平民百姓的家庭里，每次使用华为品牌的手机时，它的广告语是“华为，不仅仅是世界500强”。像是在宣传着他们的“狼性文化”，何谓狼性？简单点说就是野心。想要成为更强的野心，这样才造就的华为职员不断更换的超速度发展，几乎在华为的培训基地中。教室的使用量一定是100%。这也就是说华为企业的职员更换程度是非常快的。因为他们是以天来培训人才的。
而这本书它讲述的是主人公从一个踌躇满志的菜鸟，因为机缘巧合成为了华为的一员，最后像所有华为人一样不得不离开无奈离开企业的一个故事。他写的是在这个每个人都想成为“华为人”的公司里，在这个有着“地狱培训”的企业里，在这个是人都想上位的国企里董延明这只“菜鸟”在这场看不见硝烟的战争中的得失。作者通过对主人公董延明的心理描写，和职场上众人为了上位的各种手段的描写，让我深刻的感受到董延明的变化，他可能没有想到从一年前为了工作唯唯诺诺的他，到为了得到领导青睐而变的圆滑的他，再到成为高管
之后众人鄙夷的他。从最初的谦虚向学，到不断地巴结上司，在最后的到处吹牛、拉帮结派、欺压善良的董延明。无一不在向我们表述社会是染缸的一个事实。而这个染缸就是我们三年后要面对的社会。
在图书馆时，无意间拿起这本书便爱不释手，作者他黑色幽默的调侃方式让人不觉得这只是一本无聊的职场书。在董延明刚进华为培训时，具有“地狱培训”的华为企业崇尚的是军事培训。在培训时有一位讲师一位的贬低其他的友商，并在“思科状告华为”事件上颇有点颠倒黑白的意味了。这让我不免觉得有些好笑，俗话说得好“事实胜于雄辩”真相都摆在阳光底下亮着，你还能说它是不对的吗？
在整本书中，我最喜欢的就是任老板那句话：“烧不死的鸟就是凤凰。”这句话让我觉得很有道理。但是主人公却在一遍又一遍的失败后认为：“烧不死的鸟都是凤凰，那那些烧死了的其实都是烧鸡。”在华为内部有这么一个传说：“人人都有成功的机会。”的确，我们都坚信只要你努力了就有成功的机会。但是成功的前提则是将自己摔得遍体鳞伤。
我们现在只是大一的新生，有些专业学生的课余时间都是很多的，我因此就常常调侃我同学说：“高中是时间不够用，而大学则是不断地在浪费生命。”初进学校的我们就像是董延明刚进华为一样，什么都想尝试，但是什么都怕会失败，怕自己坚持下去的结果是一无所获。但是我却很佩服董延明的勇气，他在这个看不见硝烟的职场上为了以后的生活，他努力成为一个“老板离不开的员工”，但是在一次一次的与机会擦肩而过的时候。他也只是安慰自己说下次会做的更
好，会有更好的机会将最好的自己展现给所有人看。这就是他的精神。他在每一次失败后不是懦弱的躲起来，而是越战越勇，坚持不懈的走下去。但是在不同环境和不同人的影响下我们是否还能坚持原来的梦想呢？答案是能的，董延明则告诉了我这个道理，让我在这摇摆不定的未来海上更加的坚定自己的信念，让自己不再站在十字路口中选择以后，因为坚持就是信念。
现在的我们应该好好珍惜现在的学生生涯，多点结交朋友，因为到了社会上没有人会教你怎么做人，没有人会告诉你什么是不对的，没有人会不为利益而帮助一个人。并且“多一个朋友多一条路”不是吗？董延明的成长贯穿了他的职业经历，也伴随着华为的成长，伴着各行各业的迅速发展，变得不止是菜鸟，也是时代。同时也是华为公司不为人知的流程制度乃至狼性文化的真实刻画。
狼性是人潜在的本性，在环境或是其他因素的刺激下会爆发出来。但我们或许不需要太多，我们只需要能让自己在社会站稳脚跟的一部分就好了。看完整本书后，我还有种意犹未尽的感觉。就像书中说的：“天已经黑了，路灯全开，光线照在地上又被树影撕得粉碎。我就踩着斑驳的光影快步的走出华为，走出我让我成长的地方，一路没有回头，不是不留恋，是没什么可留恋的。”
读完这本书已是深夜，但我却无比清醒，为董延明的无奈，为华为的狼性文化，为以后的职场道路……而伴随我的只有头上的明月。