工具管理规定
一 目的：为了保证对工具进行有序管理，消除工具乱丢，乱放状态，降低工具使用成本。
二 常规工具管理
1：工具领用
A：工具领用人根据生产需要到库房填写《工具领用表》，领用人须按下表格式进行填写。领用人未按规定要求填写，仓库管理员不能给予工具领取。
B:每个员工可按照《个人工具配置表》的内容领取表内所列工具，自行保管。《个人工具配置表》内的工具只可无条件领取1次。如有损坏、磨损可到仓库管理员处申请换领。 2：工具的换领
A:在正常使用（正常使用是指非人为破坏，非违规使用，非违规保管）下所导致的损坏、磨损的工具可以换进行工具换领。 B：换领工具必须以已损坏、磨损的旧工具换领，否则不予换领。 C：仓库管理员必须认真检查“旧工具”已经损坏或磨损的程度，如果确实损坏或磨损到影响其使用的，方可予以换领。 D：换领工具由换领人填写《换领工具表》并签名，同时仓库管理员也要签字确认。
3：工具的归还
A：非《个人工具配置表》内，应在《工具领用表》上填写的预
计归还日期前归还入库，如需延期归还的，应在提前告知仓库管理员予以登记备注，否则按规定处理。
B:员工离职时，应将《个人工具配置表》内的工具归还入库，否则按遗失工具处理。
C：归还工具前，应将工具清理或清洗干净，否则管理员可拒绝其归还入库。因此而导致的过期归还责任由工具使用人承担，相应情况按本规定处理。
三：工具保管，使用
A：使用人可对自己领用的工具进行标识（不能损坏或降低工具的使用性）以区别其他人所保管的同类型工具。
B：工具使用人对自己领用的工具负有保管的义务。应注意工具的保洁、维护 ，不得随意污染、破坏。
C：任何工具不得长期放置在潮湿之处以及室外，否则按故意损
坏工具处理。
D：工具必须正确使用，一经发现过失或有意损坏工具，根据情节轻重给予赔偿或其他处罚。
4：工具盘点
A：每季度工具进行一次盘点，由仓库管理员进行。
D：仓库管理员盘点后建个人工具配置台帐，并注明工具异常情况。
E：仓库管理员把上次和本次盘点表交办公室审核。
六 遗失、过失或有意损坏工具的处理。
A：未按时归还工具入库的，每次扣罚5元；超过3天未归还入库的，按遗失工具处理。特殊情况除外。
B：遗失工具的，过失原因或有意、故意损坏工具以致工具报废的按工具购买时的全额赔偿。
C：未按要求保管工具，过失原因或有意、故意损坏工具但未导致报废的，视损坏情况赔偿。
D：扣罚费用、赔偿费用从工资中扣除。
七、本《规定》未尽事宜，由公司另外处理。
八、本《规定》的最终解释权归公司所有。
工具管理规定
一 目的：为了保证对工具进行有序管理，消除工具乱丢，乱放状态，降低工具使用成本。
二 常规工具管理
1：工具领用
A：工具领用人根据生产需要到库房填写《工具领用表》，领用人须按下表格式进行填写。领用人未按规定要求填写，仓库管理员不能给予工具领取。
B:每个员工可按照《个人工具配置表》的内容领取表内所列工具，自行保管。《个人工具配置表》内的工具只可无条件领取1次。如有损坏、磨损可到仓库管理员处申请换领。 2：工具的换领
A:在正常使用（正常使用是指非人为破坏，非违规使用，非违规保管）下所导致的损坏、磨损的工具可以换进行工具换领。 B：换领工具必须以已损坏、磨损的旧工具换领，否则不予换领。 C：仓库管理员必须认真检查“旧工具”已经损坏或磨损的程度，如果确实损坏或磨损到影响其使用的，方可予以换领。 D：换领工具由换领人填写《换领工具表》并签名，同时仓库管理员也要签字确认。
3：工具的归还
A：非《个人工具配置表》内，应在《工具领用表》上填写的预
计归还日期前归还入库，如需延期归还的，应在提前告知仓库管理员予以登记备注，否则按规定处理。
B:员工离职时，应将《个人工具配置表》内的工具归还入库，否则按遗失工具处理。
C：归还工具前，应将工具清理或清洗干净，否则管理员可拒绝其归还入库。因此而导致的过期归还责任由工具使用人承担，相应情况按本规定处理。
三：工具保管，使用
A：使用人可对自己领用的工具进行标识（不能损坏或降低工具的使用性）以区别其他人所保管的同类型工具。
B：工具使用人对自己领用的工具负有保管的义务。应注意工具的保洁、维护 ，不得随意污染、破坏。
C：任何工具不得长期放置在潮湿之处以及室外，否则按故意损
坏工具处理。
D：工具必须正确使用，一经发现过失或有意损坏工具，根据情节轻重给予赔偿或其他处罚。
4：工具盘点
A：每季度工具进行一次盘点，由仓库管理员进行。
D：仓库管理员盘点后建个人工具配置台帐，并注明工具异常情况。
E：仓库管理员把上次和本次盘点表交办公室审核。
六 遗失、过失或有意损坏工具的处理。
A：未按时归还工具入库的，每次扣罚5元；超过3天未归还入库的，按遗失工具处理。特殊情况除外。
B：遗失工具的，过失原因或有意、故意损坏工具以致工具报废的按工具购买时的全额赔偿。
C：未按要求保管工具，过失原因或有意、故意损坏工具但未导致报废的，视损坏情况赔偿。
D：扣罚费用、赔偿费用从工资中扣除。
七、本《规定》未尽事宜，由公司另外处理。
八、本《规定》的最终解释权归公司所有。