军训政工
ＪＵＮＸＵＮＺＨＥＮＧＧＯＮＧ
注重贴近形势任务变化，提高实效性。准确把
握训练演习的发展要求，做到“五个转变”，即从注重强调服务保证向注重服务保证与自身训练并重转变，从注重提高官兵专业素质向注重培养官兵全面素质转变，从注重培树勇敢精神向注重勇敢精神与科学精神并重转变，从注重强调孤胆作战精神向注重强调联动协作精神转变，从注重运用传统手段向运用现代信息手段转变。
统筹协调起来，把政工干部与军事干部的工作关系统筹协调起来，把政治工作的切入点对准军事训练，实施点移至训练现场，关注点放在训练的全过程，自觉做到“四个同步”，即同步组织实施、同步分析形势、同步检查指导、同步总结讲评，真正使政治工作与训练演习活动相一致。
建立健全评价机制。在评价主体上，政治机关要主动
作为，加强跟踪指导，提高评价效果；在评价方式上，要把定性与定量评价结合起来，综合运用问卷调查、个别谈心、实地查看等方式进行；在评价内容上，要着重考察党组织领导是否坚强有力、组织指挥机制运转是否高效、部队训练热情是否高涨、官兵依法施训是否严格、政工干部素质是否过硬等方面，着力促进军训政治工作不断改进和完善。
注重贴近未来实战要求，提高前瞻性。采取模
拟训练、心理调控、适度冒险等方法，突出培养官兵在信息化条件下遂行任务的心理品质、在恶劣环境中不怕困苦的顽强意志、在危急关头夺取胜利的应变能力，尤其是要按照复杂电磁环境下训练和演习任务要求，努力培养官兵适应未来信息化战争所需要的战斗作风和能力素质。
建立健全研究机制。针对训练演习内容、形式的变化
发展，加大研究探索力度，把政治工作任务分解细化，努力做到一种情况多种预案，一种预案多种做法，一种做法多种渠相互渗透；道，始终保证政治工作与训练演习行动紧密结合、
充分利用信息网络等现代手段，积极构建军训政治工作研究交流平台，营造群策群力、百花齐放的研究氛围；大力加强复杂电磁环境下指挥机制的调整、官兵心理的调适、军政军民关系的调解等重点难点课题的研究探索，不断拓展和深化军训政治工作服务的领域和效益。
（本文作者：９２８５４部队政治委员）
责任编辑：倪红燕
四、着力建立健全工作机制，重点解决统筹协调不够好的问题。统筹兼顾、协调发展，是科学发展观
的内在要求。军训政治工作是一个复杂的系统，不仅要与其他工作、其他部门搞好配合，而且自身内部也要搞好统筹协调。建立健全军训政治工作相关机制，能够有效整合、持久、协调、统筹各种力量和资源，使军训政治工作顺畅、深入、高效地开展。
建立健全协调机制。把政治工作与军事训练的资
源分配统筹协调起来，把政治部门与军事部门的分工合作
扎实做好退伍士兵思想稳定工作
●孙超
一年一度的士兵退伍工作即将展开。根据往年情况，这期间多数老兵思想比较稳定，走留服从组织安排，但也有部分老兵思想波动较大、困惑较多，甚至引发重大案件事故，教训发人深省。因此，扎实有效做好思想稳定工作，是确保退伍工作顺利开展、维护部队安全稳定的重要环节。
一般来说，临退伍老兵主要存在以下思想顾虑：一是部分战士因愿望难以实现引发思想困惑。有的战士想在服役期间有所收获，如入党、立功、评优、考学、学技术等，但因各种原因未能实现愿望，由此产生失落感。二是因找路子、寻关系牵扯精力。有的士兵打算留转，但又因种种原因，不能确保如愿，只好四处求人情、找关系，牵扯大量精力，时常情绪波动
式，重点把握家庭情况、婚恋状况、走留意向等。二是及时发工现现实思想问题。通过干部骨干逐个与老兵谈心，从生活、作等细微之处观察分析，了解他们的实际困难，掌握他们的真实想法，做到心中有数。三是与家长保持密切联系。要结合战士探家等有利时机与战士家人沟通思想，客观介绍战士的思想和工作情况，了解他们对战士的期望，借助家庭的力量共同做好工作。
二、扎实搞好老兵专题教育。结合当前工作实际搞好专题
一要搞好形势政策教育。教育，是顺利开展退伍工作的关键。
重点结合和士官制度改革等内容，开展社会形势《兵役法》和国家政策教育，使老兵认清军队改革和建设的形势，了解退伍后的安置政策，充分认清社会就业的挑战和机遇，消除顾虑，充满信心，积极投身于社会主义现代化建设事业中。二要搞好优良传统教育。引导老兵发扬光荣传统，做到走留听从组织安排，正确对待个人名利得失，无论何时何地不丢军人本色。三要搞好法纪教育。强化法纪观念，加强条令条
烦躁，干扰正常工作学习。三是部分战士受现实问题困扰。例和法律知识的再学习，切实增强守法意识和自控能力，避
免过激行为的发生。许多士兵在服役期间受到现实问题困扰，有的士兵家庭经济困难，希望走前得到组织照顾；有的士兵担心家乡政府政策落实情况不好，为退伍后工作生活烦忧；有的身患疾病而经济条件有限，打算继续留队治疗，等等。
以上问题处理不好，难免引发问题和矛盾。各级部队必须高度重视，深入细致地做好教育引导工作，想方设法帮助解决，确保部队安全稳定。
三、全力帮助解决实际问题。各部队应以积极负责的态
度，想方设法解决退伍士兵在就业、婚恋、涉法、医疗补助等方面遇到的实际问题；对因极特殊原因导致生活无着落的退伍士兵，要协调当地政府适当给予帮助；积极商请地方有关部门按政策落实伤病残士兵的就业安置工作。退伍士兵提出的要求，凡政策允许的，要尽力解决；不符合政策规定的，要讲明情况，耐心说服，做好思想工作。切忌简单粗暴、私下许愿、相互推诿等现象发生。
（作者单位：国防大学研究生院）
责任编辑：韦国良
一、准确把握老兵思想脉搏。以往发生的相关事故案件，
往往根源于对士兵思想知之不真、了解不深。因此，做好老兵的思想稳定工作，必须从调查研究开始，准确把握其思想脉搏。一是采取座谈、民意测验、个别谈心、向老乡和骨干了解等方
２００８１０————政工学刊・・——
军训政工
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注重贴近形势任务变化，提高实效性。准确把
握训练演习的发展要求，做到“五个转变”，即从注重强调服务保证向注重服务保证与自身训练并重转变，从注重提高官兵专业素质向注重培养官兵全面素质转变，从注重培树勇敢精神向注重勇敢精神与科学精神并重转变，从注重强调孤胆作战精神向注重强调联动协作精神转变，从注重运用传统手段向运用现代信息手段转变。
统筹协调起来，把政工干部与军事干部的工作关系统筹协调起来，把政治工作的切入点对准军事训练，实施点移至训练现场，关注点放在训练的全过程，自觉做到“四个同步”，即同步组织实施、同步分析形势、同步检查指导、同步总结讲评，真正使政治工作与训练演习活动相一致。
建立健全评价机制。在评价主体上，政治机关要主动
作为，加强跟踪指导，提高评价效果；在评价方式上，要把定性与定量评价结合起来，综合运用问卷调查、个别谈心、实地查看等方式进行；在评价内容上，要着重考察党组织领导是否坚强有力、组织指挥机制运转是否高效、部队训练热情是否高涨、官兵依法施训是否严格、政工干部素质是否过硬等方面，着力促进军训政治工作不断改进和完善。
注重贴近未来实战要求，提高前瞻性。采取模
拟训练、心理调控、适度冒险等方法，突出培养官兵在信息化条件下遂行任务的心理品质、在恶劣环境中不怕困苦的顽强意志、在危急关头夺取胜利的应变能力，尤其是要按照复杂电磁环境下训练和演习任务要求，努力培养官兵适应未来信息化战争所需要的战斗作风和能力素质。
建立健全研究机制。针对训练演习内容、形式的变化
发展，加大研究探索力度，把政治工作任务分解细化，努力做到一种情况多种预案，一种预案多种做法，一种做法多种渠相互渗透；道，始终保证政治工作与训练演习行动紧密结合、
充分利用信息网络等现代手段，积极构建军训政治工作研究交流平台，营造群策群力、百花齐放的研究氛围；大力加强复杂电磁环境下指挥机制的调整、官兵心理的调适、军政军民关系的调解等重点难点课题的研究探索，不断拓展和深化军训政治工作服务的领域和效益。
（本文作者：９２８５４部队政治委员）
责任编辑：倪红燕
四、着力建立健全工作机制，重点解决统筹协调不够好的问题。统筹兼顾、协调发展，是科学发展观
的内在要求。军训政治工作是一个复杂的系统，不仅要与其他工作、其他部门搞好配合，而且自身内部也要搞好统筹协调。建立健全军训政治工作相关机制，能够有效整合、持久、协调、统筹各种力量和资源，使军训政治工作顺畅、深入、高效地开展。
建立健全协调机制。把政治工作与军事训练的资
源分配统筹协调起来，把政治部门与军事部门的分工合作
扎实做好退伍士兵思想稳定工作
●孙超
一年一度的士兵退伍工作即将展开。根据往年情况，这期间多数老兵思想比较稳定，走留服从组织安排，但也有部分老兵思想波动较大、困惑较多，甚至引发重大案件事故，教训发人深省。因此，扎实有效做好思想稳定工作，是确保退伍工作顺利开展、维护部队安全稳定的重要环节。
一般来说，临退伍老兵主要存在以下思想顾虑：一是部分战士因愿望难以实现引发思想困惑。有的战士想在服役期间有所收获，如入党、立功、评优、考学、学技术等，但因各种原因未能实现愿望，由此产生失落感。二是因找路子、寻关系牵扯精力。有的士兵打算留转，但又因种种原因，不能确保如愿，只好四处求人情、找关系，牵扯大量精力，时常情绪波动
式，重点把握家庭情况、婚恋状况、走留意向等。二是及时发工现现实思想问题。通过干部骨干逐个与老兵谈心，从生活、作等细微之处观察分析，了解他们的实际困难，掌握他们的真实想法，做到心中有数。三是与家长保持密切联系。要结合战士探家等有利时机与战士家人沟通思想，客观介绍战士的思想和工作情况，了解他们对战士的期望，借助家庭的力量共同做好工作。
二、扎实搞好老兵专题教育。结合当前工作实际搞好专题
一要搞好形势政策教育。教育，是顺利开展退伍工作的关键。
重点结合和士官制度改革等内容，开展社会形势《兵役法》和国家政策教育，使老兵认清军队改革和建设的形势，了解退伍后的安置政策，充分认清社会就业的挑战和机遇，消除顾虑，充满信心，积极投身于社会主义现代化建设事业中。二要搞好优良传统教育。引导老兵发扬光荣传统，做到走留听从组织安排，正确对待个人名利得失，无论何时何地不丢军人本色。三要搞好法纪教育。强化法纪观念，加强条令条
烦躁，干扰正常工作学习。三是部分战士受现实问题困扰。例和法律知识的再学习，切实增强守法意识和自控能力，避
免过激行为的发生。许多士兵在服役期间受到现实问题困扰，有的士兵家庭经济困难，希望走前得到组织照顾；有的士兵担心家乡政府政策落实情况不好，为退伍后工作生活烦忧；有的身患疾病而经济条件有限，打算继续留队治疗，等等。
以上问题处理不好，难免引发问题和矛盾。各级部队必须高度重视，深入细致地做好教育引导工作，想方设法帮助解决，确保部队安全稳定。
三、全力帮助解决实际问题。各部队应以积极负责的态
度，想方设法解决退伍士兵在就业、婚恋、涉法、医疗补助等方面遇到的实际问题；对因极特殊原因导致生活无着落的退伍士兵，要协调当地政府适当给予帮助；积极商请地方有关部门按政策落实伤病残士兵的就业安置工作。退伍士兵提出的要求，凡政策允许的，要尽力解决；不符合政策规定的，要讲明情况，耐心说服，做好思想工作。切忌简单粗暴、私下许愿、相互推诿等现象发生。
（作者单位：国防大学研究生院）
责任编辑：韦国良
一、准确把握老兵思想脉搏。以往发生的相关事故案件，
往往根源于对士兵思想知之不真、了解不深。因此，做好老兵的思想稳定工作，必须从调查研究开始，准确把握其思想脉搏。一是采取座谈、民意测验、个别谈心、向老乡和骨干了解等方
２００８１０————政工学刊・・——