招商证券南宁营业部“激情夏日，活力无限” 营销竞赛
为了大力拓展非现场开户，积极进行客户激活工作，增加营销人员有效户的比例，提升整体业绩水平，市场拓展部于2013年6月21日至2013年9月20日开展“激情夏日，活力无限”营销竞赛；
一、竞赛时间：2013年6月21日---2013年9月20日
二、竞赛口号：激情一整夏，活力无极限
三、竞赛目标：营销团队新增有效户540户
四、团队目标任务分配：
各团队每月30个有效户；
竞赛期内90个有效户；
五、个人目标任务分配：
市场拓展部各营销人员每个月3个有效户，竞赛期内10个有效户；
六、奖项设立：
(一) 季度奖
激情无限奖：（现金发放，需提交费用发票）
6月1日至9月20日期间开户，竞赛期间累计有效户（沉默客户激活不计入统计）达到6户者，按照100元/有效户进行奖励；若无达到6户，则不参与此项奖励；至此，不再享受渠道兑付费用；
备注：此项奖励需正确完整填写渠道代码，若代码缺失错漏不予兑付； 若有批量开户由营业部统一牵头承诺银行兑付者，不享受此奖励；
齐心协力团队奖：（薪酬发放）
竞赛期内团队有效户达标（一季度90户），团队成员中考核合格率为60%，且智远天添利参与数达标（团队成员3户/人），即可进行奖励；团队人数以二季度应参与考核人数为准，中途离职不另剔除；
第一名奖励3000元, 第二名奖励2000元
第三名奖励1000元, 第四名奖励500元
(二) 月度奖
活力进取奖：（薪酬发放） 2012年12月21日以来开户，竞赛期内当月有效户达到4户者（沉默客户激活不计入统计），且月度绩效得分在60分以上，则可获得活力进取奖，奖励前八名，第一-第三名，奖金500元，第四名-第八名，奖金300元；
开户先锋奖：（现金发放，需提交费用发票）
竞赛期内当月开户数排名前6名进行奖励，开户数据以系统营销关系录入为准，第一名：奖励300元/人；第二-三名：奖励200元/人；第四-六名：奖励100元/人；
活动量罚则：
2012年12月21日之前入司人员，每月绩效表中开户数
2012年12月21日之后入司人员，每月绩效表中开户数
智远天添利奖励：（现金发放，需提交费用发票）
“新签合同”奖励：新签署智远天添利合同的客户，每户奖励10元；
“首次参与”奖励：首次成功参与智远天添利的客户，每户奖励10元； 备注：
需填写基金销售代码，若暂时未通过基金销售资格人员，可填写团队其他成员代码；以上两项竞赛可以同时计算费用，但每个客户每项竞赛费用只能获取一次；
首发基金销售奖：
竞赛期单月个人销售公司首发重点基金五万元以上，按照系数折算，奖励销售金额的千分之三；销售系数按照公司当期规定为准；
例如:某首发重点基金，销售金额10万元，系数1.2，则奖励=100000*1.2*0.3%=360元 （注：通过销售基金方式引入资产，达标者可同时获得双项奖励；）
(三) 周周奖（现金或购物卡奖励，需提交费用发票）
1、威龙团队奖：团队周开户（有效开户）15户以上，奖励200元，奖励第一名；若开户数相同，则取团队成员开户率高者；
2、活力之星奖：团队成员开户率70%以上，且团队人数高于（含）8人以上，奖励100元，奖励前两名；若团队成员开户率相同，则取团队累计开户数高者；
3、产品之星奖：当周销售公司重点推荐首发基金，除获公司奖励外另按如下标准予以奖励，名额不限：
说明：仅限公司首发基金，按照公司给定系数进行折算；即实际销售金额乘以产品系数进行计算；
（1）单笔达10000元奖励20元；
（2）单笔达30000元奖励70元；
（3）单笔达50000元奖励120元；
（4）单笔达100000元奖励250元。
4、融资融券开户奖：成功开立融资融券账户，本人名下客户奖励200元/户；非本人名下客户奖励500元/户；开户后进行报备，经核查，连通融资融券三方之后，先行奖励本人名下客户150元/户，非本人名下客户350元/户，其余部分待年末达成融资融券有效户后一并奖励；
业务支持资源奖：（仅限前三十名）
2013年6月21日至2013年9月20日期间开户或转户（有效指定），率先引入大额资产者，即可获得营业部提供的业务支持资源：
日均新增资产30万元（含）--100万元以下，且股票市值或成交量达到50万元，奖励净水器一台；（三十名）
日均新增资产100万元（含）以上，且股票市值或成交量达到100万元，奖
励苹果16G wifi版本 mini pad一台； （十名）
备注：
1. 此项奖励需提前进行报备，填写《招商证券南宁营业部营销人员资产引入申
请业务支持报备表》签署以每月20日系统出数的日均新增资产为标准，查询客户资金流水，奖励率先达到标准的三十名客户；
2. 享受该资源客户需填写《租用协议》，承诺两年内不转户不销户；
3. 未进行报备人员，则需等报备人员奖励兑付完毕之后再根据奖品余额适度考
虑；
七、特别说明：
1、以上所涉及有效户均需真实有效，一旦涉及 “虚假有效户”则退回所有奖励，当年之内不得评优；
疑似虚假有效户标准：
1）
2） 考核期前后利用产品或交易量促成有效户，之后再无任何交易； 其余总部或营业部认为属于疑似虚假有效户的行为；
2、遭受合规处罚者不得参与当年任何形式的评奖评优；
3、之前方案如与本方案重复或冲突，以本方案为准；
4、本竞赛规则最终解释权归市场部。
招商证券南宁营业部营销人员申请业务支持报备表
本人__________于_____年_____月____日开发客户，客户姓名__________,牛卡号_______________,客户预计引入资产_______万元，现申请市场部业务支持资源：_______________一台；
我承诺：客户资产引入真实有效，绝非“过路资产”，若事后公司或营业部核查发现为“过路资产”，则退回相关奖励，并不参与当年任何形式的评奖评优；
报备人：
招商证券南宁营业部“激情夏日，活力无限” 营销竞赛
为了大力拓展非现场开户，积极进行客户激活工作，增加营销人员有效户的比例，提升整体业绩水平，市场拓展部于2013年6月21日至2013年9月20日开展“激情夏日，活力无限”营销竞赛；
一、竞赛时间：2013年6月21日---2013年9月20日
二、竞赛口号：激情一整夏，活力无极限
三、竞赛目标：营销团队新增有效户540户
四、团队目标任务分配：
各团队每月30个有效户；
竞赛期内90个有效户；
五、个人目标任务分配：
市场拓展部各营销人员每个月3个有效户，竞赛期内10个有效户；
六、奖项设立：
(一) 季度奖
激情无限奖：（现金发放，需提交费用发票）
6月1日至9月20日期间开户，竞赛期间累计有效户（沉默客户激活不计入统计）达到6户者，按照100元/有效户进行奖励；若无达到6户，则不参与此项奖励；至此，不再享受渠道兑付费用；
备注：此项奖励需正确完整填写渠道代码，若代码缺失错漏不予兑付； 若有批量开户由营业部统一牵头承诺银行兑付者，不享受此奖励；
齐心协力团队奖：（薪酬发放）
竞赛期内团队有效户达标（一季度90户），团队成员中考核合格率为60%，且智远天添利参与数达标（团队成员3户/人），即可进行奖励；团队人数以二季度应参与考核人数为准，中途离职不另剔除；
第一名奖励3000元, 第二名奖励2000元
第三名奖励1000元, 第四名奖励500元
(二) 月度奖
活力进取奖：（薪酬发放） 2012年12月21日以来开户，竞赛期内当月有效户达到4户者（沉默客户激活不计入统计），且月度绩效得分在60分以上，则可获得活力进取奖，奖励前八名，第一-第三名，奖金500元，第四名-第八名，奖金300元；
开户先锋奖：（现金发放，需提交费用发票）
竞赛期内当月开户数排名前6名进行奖励，开户数据以系统营销关系录入为准，第一名：奖励300元/人；第二-三名：奖励200元/人；第四-六名：奖励100元/人；
活动量罚则：
2012年12月21日之前入司人员，每月绩效表中开户数
2012年12月21日之后入司人员，每月绩效表中开户数
智远天添利奖励：（现金发放，需提交费用发票）
“新签合同”奖励：新签署智远天添利合同的客户，每户奖励10元；
“首次参与”奖励：首次成功参与智远天添利的客户，每户奖励10元； 备注：
需填写基金销售代码，若暂时未通过基金销售资格人员，可填写团队其他成员代码；以上两项竞赛可以同时计算费用，但每个客户每项竞赛费用只能获取一次；
首发基金销售奖：
竞赛期单月个人销售公司首发重点基金五万元以上，按照系数折算，奖励销售金额的千分之三；销售系数按照公司当期规定为准；
例如:某首发重点基金，销售金额10万元，系数1.2，则奖励=100000*1.2*0.3%=360元 （注：通过销售基金方式引入资产，达标者可同时获得双项奖励；）
(三) 周周奖（现金或购物卡奖励，需提交费用发票）
1、威龙团队奖：团队周开户（有效开户）15户以上，奖励200元，奖励第一名；若开户数相同，则取团队成员开户率高者；
2、活力之星奖：团队成员开户率70%以上，且团队人数高于（含）8人以上，奖励100元，奖励前两名；若团队成员开户率相同，则取团队累计开户数高者；
3、产品之星奖：当周销售公司重点推荐首发基金，除获公司奖励外另按如下标准予以奖励，名额不限：
说明：仅限公司首发基金，按照公司给定系数进行折算；即实际销售金额乘以产品系数进行计算；
（1）单笔达10000元奖励20元；
（2）单笔达30000元奖励70元；
（3）单笔达50000元奖励120元；
（4）单笔达100000元奖励250元。
4、融资融券开户奖：成功开立融资融券账户，本人名下客户奖励200元/户；非本人名下客户奖励500元/户；开户后进行报备，经核查，连通融资融券三方之后，先行奖励本人名下客户150元/户，非本人名下客户350元/户，其余部分待年末达成融资融券有效户后一并奖励；
业务支持资源奖：（仅限前三十名）
2013年6月21日至2013年9月20日期间开户或转户（有效指定），率先引入大额资产者，即可获得营业部提供的业务支持资源：
日均新增资产30万元（含）--100万元以下，且股票市值或成交量达到50万元，奖励净水器一台；（三十名）
日均新增资产100万元（含）以上，且股票市值或成交量达到100万元，奖
励苹果16G wifi版本 mini pad一台； （十名）
备注：
1. 此项奖励需提前进行报备，填写《招商证券南宁营业部营销人员资产引入申
请业务支持报备表》签署以每月20日系统出数的日均新增资产为标准，查询客户资金流水，奖励率先达到标准的三十名客户；
2. 享受该资源客户需填写《租用协议》，承诺两年内不转户不销户；
3. 未进行报备人员，则需等报备人员奖励兑付完毕之后再根据奖品余额适度考
虑；
七、特别说明：
1、以上所涉及有效户均需真实有效，一旦涉及 “虚假有效户”则退回所有奖励，当年之内不得评优；
疑似虚假有效户标准：
1）
2） 考核期前后利用产品或交易量促成有效户，之后再无任何交易； 其余总部或营业部认为属于疑似虚假有效户的行为；
2、遭受合规处罚者不得参与当年任何形式的评奖评优；
3、之前方案如与本方案重复或冲突，以本方案为准；
4、本竞赛规则最终解释权归市场部。
招商证券南宁营业部营销人员申请业务支持报备表
本人__________于_____年_____月____日开发客户，客户姓名__________,牛卡号_______________,客户预计引入资产_______万元，现申请市场部业务支持资源：_______________一台；
我承诺：客户资产引入真实有效，绝非“过路资产”，若事后公司或营业部核查发现为“过路资产”，则退回相关奖励，并不参与当年任何形式的评奖评优；
报备人：