编号:
河南XXXXX 科技有限公司
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位):XXXX 科技有限公司
住所:XXX 县工业集聚区
法定代表人或主要负责人:XXX
乙方(劳动者)姓名:
性别:
现居住地地址:
户籍所在地住址:
联系电话:
身份证号码:
紧急联系人(关系):
紧急联系人电话:
紧急联系人住址:
签订日期: 年 月 日
使 用 说 明
1、本合同书依据《中华人民共和国劳动法》制定。
2、本合同书系劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
乙方在签订本合同书时,应仔细阅读本合同书,本合同书一经双方签订,
即具有法律约束力,甲、乙双方必须履行劳动合同规定的条款。
3、本合同书中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚。
4、本合同书中甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或
盖章;乙方姓名、性别、出生日期等应同身份证一致,不得有误。
5、合同书中“第二十一条、甲乙双方约定的其他内容”一栏中双方如有
约定应写明:“经双方协商一致同意增加(或取消)以下条款,”并在下
面逐条写清。
6、本合同一经签订,不得涂改。
7、甲、乙双方约定的其他内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
8本合同一式两份,甲、乙双方各一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动合同内容
甲乙双方,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定,甲乙
双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本合
同,共同遵守本合同所列条款。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第一条:本合同生效日期自 年 月 日至 年 月 日止;试用期自 年 月 日
至 年 月 日止;合同期满如无书面续约,
则自动终止劳动关系。
第二条:乙方试用期工资为 元/月,考核转正后根据甲方的核薪
标准发放。
第三条:根据甲方工作需要,乙方同意担任甲方所派任之工作岗位及工
作地点。
第四条:甲方安排乙方平均每周四十小时的工作,因生产或特殊原因需
要,甲方可要求乙方延长工作时间,或在休假日、法定假日工作
的,甲方应安排乙方同等时间补休或依劳动法支付加班加点工资。
第五条:甲方为乙方提供工作上必要的劳动安全配备,乙方应遵守劳动
安全卫生法规及操作规程。
第六条:甲方在不变更劳动合同条件原则下,甲方根据生产经营需要,根
据乙方身体状况、工作表现等考核,进行适当调整,乙方应予服从。
第七条:乙方在合同期内享受国家规定的节日,并享有婚假、丧假等有
薪假期。员工进公司工作满三年后可享受带薪年休假。
第八条:甲方按国家社会保险的有关规定为乙方投保工伤、医疗保险等费
用按劳动法规办理。
第九条:上下班往返交通由乙方自理。
第十条:乙方应确保遵守公司商业秘密,未经公司同意在职期不得从事兼
职工作,如违反者,甲方可予以解除本合同,并要求赔偿违约金,
违约金额参照前十二个月的工资之和作为计算依据。
第十一条:乙方应知悉并遵守甲方制定之劳动纪律和一切规章制度,如员
工管理规定、考勤、工资、奖惩、财务等制度,并爱护甲方之财
产。乙方如违反,甲方可予以解除本合同,并要求赔偿损失。
第十二条:公司所有各项规章制度为本劳动合同之附件,与本合同具有同
等法律效力。
第十三条:乙方人员玩忽职守,不履行法定职责或者违法行使职权,给甲
方造成损害的,乙方应承担赔偿责任,甲方有权就应收帐款损
失向直接经办人员追偿。并制定具体实施办法作为本合同附
件,与本合同具有同等法律效力。
第十四条:公司各项制度含办法修正时将以公告栏形式公布,任何职工不
得以未知悉为由而回避责任。
第十五条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、 在试用期间,被证明不符合甲方的录用条件;
2、 患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从
事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;
5、 经培训或换岗仍不能胜任工作;
6、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更
劳动合同达成协议的。
第十六条:有下列情形之一的,劳动合同即自行解除。
1. 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
2. 甲方宣告解散或经营期满。
第十七条:有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第十八条:乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙 方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。书面通
知时间以送达甲方人力资源部门为准。
第十九条:乙方因接收甲方出资培训、提供住房或者从事涉及甲方商业
秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服
务期等事项的,应当严格履行,如有违反,按劳动合同或者有
关协议的规定,承担违约、赔偿责任。
第二十条:甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应严
格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章操作,一方如有违反,
可单方终止本合同。
第二十一条:因履行本合同而发生的劳动争议,甲乙双方应通过友好协商
解决;经协商后仍不能解决的,可向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。
第二十二条:双方认为需要约定的其他事项:
1. 乙方在就职期间,涉及公司财务与现金必须处理并交接清楚,
得到甲方认同后方可离职,否则依法处理,其负责的客户应收
帐款有滞收的,乙方有责任将货款收回,经甲方确认其帐款确已
清者,方可办理离职手续及退工证明。
2. 员工移交手续含移交清单及被移交人签收并于3日内办理,办妥
后方可办理离职手续及退工证明。
第二十三条:甲乙双方约定的其他事项 第二十四条:本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规
定相悖时,按有关规定执行。
第二十五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生
效,两份合同具有同等法律效力。
第二十六条:本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)
法定代表人
(或委托代理人) :
劳动合同续订书
甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同, 年 月 日已到期,经甲乙双方平等协商,同意在不变更原合同内容的基础上,续订劳动合同。
劳动合同变更书
经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同,作如下变更:
编号:
河南XXXXX 科技有限公司
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位):XXXX 科技有限公司
住所:XXX 县工业集聚区
法定代表人或主要负责人:XXX
乙方(劳动者)姓名:
性别:
现居住地地址:
户籍所在地住址:
联系电话:
身份证号码:
紧急联系人(关系):
紧急联系人电话:
紧急联系人住址:
签订日期: 年 月 日
使 用 说 明
1、本合同书依据《中华人民共和国劳动法》制定。
2、本合同书系劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
乙方在签订本合同书时,应仔细阅读本合同书,本合同书一经双方签订,
即具有法律约束力,甲、乙双方必须履行劳动合同规定的条款。
3、本合同书中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚。
4、本合同书中甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或
盖章;乙方姓名、性别、出生日期等应同身份证一致,不得有误。
5、合同书中“第二十一条、甲乙双方约定的其他内容”一栏中双方如有
约定应写明:“经双方协商一致同意增加(或取消)以下条款,”并在下
面逐条写清。
6、本合同一经签订,不得涂改。
7、甲、乙双方约定的其他内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
8本合同一式两份,甲、乙双方各一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动合同内容
甲乙双方,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定,甲乙
双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本合
同,共同遵守本合同所列条款。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第一条:本合同生效日期自 年 月 日至 年 月 日止;试用期自 年 月 日
至 年 月 日止;合同期满如无书面续约,
则自动终止劳动关系。
第二条:乙方试用期工资为 元/月,考核转正后根据甲方的核薪
标准发放。
第三条:根据甲方工作需要,乙方同意担任甲方所派任之工作岗位及工
作地点。
第四条:甲方安排乙方平均每周四十小时的工作,因生产或特殊原因需
要,甲方可要求乙方延长工作时间,或在休假日、法定假日工作
的,甲方应安排乙方同等时间补休或依劳动法支付加班加点工资。
第五条:甲方为乙方提供工作上必要的劳动安全配备,乙方应遵守劳动
安全卫生法规及操作规程。
第六条:甲方在不变更劳动合同条件原则下,甲方根据生产经营需要,根
据乙方身体状况、工作表现等考核,进行适当调整,乙方应予服从。
第七条:乙方在合同期内享受国家规定的节日,并享有婚假、丧假等有
薪假期。员工进公司工作满三年后可享受带薪年休假。
第八条:甲方按国家社会保险的有关规定为乙方投保工伤、医疗保险等费
用按劳动法规办理。
第九条:上下班往返交通由乙方自理。
第十条:乙方应确保遵守公司商业秘密,未经公司同意在职期不得从事兼
职工作,如违反者,甲方可予以解除本合同,并要求赔偿违约金,
违约金额参照前十二个月的工资之和作为计算依据。
第十一条:乙方应知悉并遵守甲方制定之劳动纪律和一切规章制度,如员
工管理规定、考勤、工资、奖惩、财务等制度,并爱护甲方之财
产。乙方如违反,甲方可予以解除本合同,并要求赔偿损失。
第十二条:公司所有各项规章制度为本劳动合同之附件,与本合同具有同
等法律效力。
第十三条:乙方人员玩忽职守,不履行法定职责或者违法行使职权,给甲
方造成损害的,乙方应承担赔偿责任,甲方有权就应收帐款损
失向直接经办人员追偿。并制定具体实施办法作为本合同附
件,与本合同具有同等法律效力。
第十四条:公司各项制度含办法修正时将以公告栏形式公布,任何职工不
得以未知悉为由而回避责任。
第十五条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、 在试用期间,被证明不符合甲方的录用条件;
2、 患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从
事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;
5、 经培训或换岗仍不能胜任工作;
6、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更
劳动合同达成协议的。
第十六条:有下列情形之一的,劳动合同即自行解除。
1. 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
2. 甲方宣告解散或经营期满。
第十七条:有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第十八条:乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙 方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。书面通
知时间以送达甲方人力资源部门为准。
第十九条:乙方因接收甲方出资培训、提供住房或者从事涉及甲方商业
秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服
务期等事项的,应当严格履行,如有违反,按劳动合同或者有
关协议的规定,承担违约、赔偿责任。
第二十条:甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应严
格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章操作,一方如有违反,
可单方终止本合同。
第二十一条:因履行本合同而发生的劳动争议,甲乙双方应通过友好协商
解决;经协商后仍不能解决的,可向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。
第二十二条:双方认为需要约定的其他事项:
1. 乙方在就职期间,涉及公司财务与现金必须处理并交接清楚,
得到甲方认同后方可离职,否则依法处理,其负责的客户应收
帐款有滞收的,乙方有责任将货款收回,经甲方确认其帐款确已
清者,方可办理离职手续及退工证明。
2. 员工移交手续含移交清单及被移交人签收并于3日内办理,办妥
后方可办理离职手续及退工证明。
第二十三条:甲乙双方约定的其他事项 第二十四条:本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规
定相悖时,按有关规定执行。
第二十五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生
效,两份合同具有同等法律效力。
第二十六条:本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)
法定代表人
(或委托代理人) :
劳动合同续订书
甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同, 年 月 日已到期,经甲乙双方平等协商,同意在不变更原合同内容的基础上,续订劳动合同。
劳动合同变更书
经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同,作如下变更: