内部培训破冰游戏
消除疲劳、提高积极性的游戏J&I|/l)A
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在工作之余同事之间做一些小的培训游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室的气氛，增强大家的工作积极性。hAOe=;
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培训游戏规则和程序;dQ~49k6df
k8O#N@Mg3
1.让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。:i \\_6E
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2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定，获胜者进化为小鸡，可以站起来。Q3mM(E{b
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3.然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者才能再进化为小鸡。+:c#diJ
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4.继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。(F36.)
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相关讨论3W1vt~;
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本游戏的主旨是什么？}|6fQ2S
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总结,G #.sG'o$
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1.这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，可以让大家玩得津津有味，所$\jq4P.
以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的沟通。0\haz]QX
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2.游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和.qZbJI44t
积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉。PB[ 5h(7
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参与人数：全体参与
A"Af 04`
时间：15分钟1j@@
yHBOM+ZS
场地：不限N[gAk"
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道具：无g\djm>*q
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应用：（1）沟通刚开始时的相互熟悉6tu9"I@ l
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（2）用于制造出快乐、轻松的办公室氛围A Mu!w qY)
培训游戏2——兔子舞19B~5Vbfg
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兔子舞是大家都了解的一种娱乐舞蹈，它重在游戏者的协调配合。玩这个游戏，全体学员需$#9pq>a#:
要听从统一口令，全神贯注地做出统一的动作，有助于培养学员的感情以及增进彼此的了解，同时让他们体会沟通与合作的妙处。/I7ywGP
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培训游戏规则和程序x6Xamt^G
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1.此培训游戏适用于15人以上，但人数不宜过多，否则会减低培训游戏的乐趣。$
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2.让所有学员组成一个小队，要求后面的学员用双手搭在前面学员的双肩上。JA1A`y.aC
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3.培训者站在一边为他们发号施令：左脚跳两下，右脚跳两下，双腿合并向前跳一下，向后跳一下，再连续向前跳两下。bmEY}+r
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相关讨论|
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1.你们玩的时候，多久就会出现步调不一致的地方？为什么会出现这种情况？F1U%SX$a'
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2.你们用什么方法使小组成员的步调保持一致？gCnu;y
Ek' P#VJ
3.游戏进行到后面阶段，这种情况是否有所改进？采用什么方法？jnqvYtJ
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总结eNmG
FfD.RWcV|
1.游戏一开始的时候是由培训者发号施令，随着游戏的推进，培训者可以将这个权力交给某1a7+:#OjO
个游戏者，让他们左右大家的步伐。这样会增加游戏的难度，因为培训者站在旁观者的角度o-w?bFOKCF
有利于把握全局，说出的命令会照顾所有人。当这个权力转交给游戏者时，他只能凭感觉感0XHi@K,KX
受大家的需要，难免出现不协调的命令，这种更有难度的方法，会更有利于帮助学员体会协调与合作的重要性。c $^|l9yD
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2.除了领导者需要技巧外，参加者也需要加入很大的注意力，不仅注意倾听培训者的命令，B}J
还要注意前后同伴的动作，免得踩到别人的脚。这是一个很重要的问题，一个人的不专心很/Y1 /0/Q
可能影响到他前后几个人的情绪，甚至扰乱他们的步伐。因此，作为培训者，发现这种情况时，要及时用幽默的语言提醒那个走神的人，以保持整个团队的游戏效果。DC;;_
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参与人数：集体参与t||,f6f
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时间：10分钟F-;5{cL
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道具：快节奏音乐和音响设备1P.pdWS
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场地：空地或大会场L`\K$`aa
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应用：(1)加强团队成员的相互了解8BaGFmk]
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(2)激励学员积极参与
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参与人数：全体参与
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道具：快节奏音乐和音响设备1P.pdWS
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场地：空地或大会场L`\K$`aa
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应用：(1)加强团队成员的相互了解8BaGFmk]
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(2)激励学员积极参与