阿里巴巴
一、合伙人形式（“湖畔合伙人”）
“阿里合伙人”是一种特殊身份，并非传统法律意义上的“普通合伙人”，不需要承担无限连带责任，拥有人事控制权和董事提名权，不涉及运营的直接管理权。目前共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。
二、合伙人的权利与义务
权力包括董事提名权，奖金分配权。合伙人需竭尽全力提升阿里巴巴生态系统愿景、使命与价值。
三、合伙人资格
每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人，新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。
四、新合伙人产生
合伙人必须拥有一定比例的阿里股份，新合伙人的选举一年一次，现有合伙人提名，一人一票，75%以上的合伙人通过，候选人才能被选为新合伙人。由此可见，能够成为阿里合伙人基本都是通过公司的股权激励制度获得了阿里股权的高管。
五、合伙人委员会
由5为合伙人组成（马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾和曾鸣），每一届任期3年，可以连选连任。负责管理合伙人选举，提议和执行阿里高管年度奖金池分配。
六、永久合伙人和荣誉合伙人
阿里规定，只有将一直作为合伙人直到其自己选择退休、死亡，或丧失行为能力或被选举除名。目前阿里的永久合伙人只有马云、蔡崇信。永久合伙人的产生，可以由选举产生；也可以由退休的永久合伙人或在职的永久合伙人指定。
此外，退休的合伙人还可以被选为荣誉合伙人，荣誉合伙人无法行使合伙人权利，但是能够得到奖金池的一部分分配。
永久合伙人如果不再是阿里巴巴的职员，则无法得到奖金池的奖金分配；除非他仍然是荣誉合伙人。
阿里巴巴
一、合伙人形式（“湖畔合伙人”）
“阿里合伙人”是一种特殊身份，并非传统法律意义上的“普通合伙人”，不需要承担无限连带责任，拥有人事控制权和董事提名权，不涉及运营的直接管理权。目前共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。
二、合伙人的权利与义务
权力包括董事提名权，奖金分配权。合伙人需竭尽全力提升阿里巴巴生态系统愿景、使命与价值。
三、合伙人资格
每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人，新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。
四、新合伙人产生
合伙人必须拥有一定比例的阿里股份，新合伙人的选举一年一次，现有合伙人提名，一人一票，75%以上的合伙人通过，候选人才能被选为新合伙人。由此可见，能够成为阿里合伙人基本都是通过公司的股权激励制度获得了阿里股权的高管。
五、合伙人委员会
由5为合伙人组成（马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾和曾鸣），每一届任期3年，可以连选连任。负责管理合伙人选举，提议和执行阿里高管年度奖金池分配。
六、永久合伙人和荣誉合伙人
阿里规定，只有将一直作为合伙人直到其自己选择退休、死亡，或丧失行为能力或被选举除名。目前阿里的永久合伙人只有马云、蔡崇信。永久合伙人的产生，可以由选举产生；也可以由退休的永久合伙人或在职的永久合伙人指定。
此外，退休的合伙人还可以被选为荣誉合伙人，荣誉合伙人无法行使合伙人权利，但是能够得到奖金池的一部分分配。
永久合伙人如果不再是阿里巴巴的职员，则无法得到奖金池的奖金分配；除非他仍然是荣誉合伙人。