从事党务工作的几点思考
公司党务工作贯穿于公司发展的全过程，做好党务工作，对公司的和谐、稳定发展将提供强有力的保障。作为党务工作者，如何将认真学习贯彻党的路线、方针、政策和公司发展结合起来？如何学习国情、省情和企业所在地方的有关情况，并将有利条件加以利用，促进公司的发展,这些是党务工作者首先应思考的问题。所以党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，提高自身政治素质，不断推进基层党组织工作，为公司乃至整个社会的发展做出贡献。
作为从事党务工作不到两年的工作者，我没有什么“高深”见解，只想将如何做好公司目前的党务工作的几点思考和大家分享：
一、做好党员和基层员工政治理论学习和思想教育；
思想理论建设是党务工作的基础和重点，要注重实效。一是党务工作要结合新时期党建工作要求，开拓创新学习方式，把集中学习和自学模式相结合、网络教育与视频远程教育相结合、随机教育与集团组织教育相结合等方式进行培训，努力提高学习质量，近而达到预期的目标。二是集思广益，群策群力创新活动载体，增强党员素质教育。如演讲比赛、知识竞赛、辩论比赛、写心得体会等途径，充实学习方式，创建学习型组织，普及终身学习理念，使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，要有严于律己、廉洁清正的道德品质等，要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二、通过开展活动，提升和巩固思想意识，进而统一思想。
对于在生产一线和基建前沿的同志，基层党务工作可以以此为契机，通过各种形式在广大基层党员和群众中开展一系列以发扬艰苦奋斗的工作作风为主题的教育活动，塑造一批吃苦在前、享乐在后的优秀共产党员形象，使基层党组织充满生机朝气和活力，更能够充分发挥党组织的战斗堡垒意义和共产党员的先锋模范作用，用优秀党员自身的榜样力量和人格魅力潜移默化地感染和激励其他员工，更为提高和巩固党内同志的思想意识和思想作风打下了坚实的基础。可以通过开展各种形式的送温暖活动，积极为基层职工排忧解难，从物质上、精神上为他们解除后顾之忧，营造舒适、健康、宽松的工作和学习生活环境，是全员思想都能统一到公司发展的目标上来。
三、关注基层员工思想动态并做好工作。
思想工作在各个时期、各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们基层党务工作者要洞察敏锐，发现问题、分析问题以及依靠“政治思想教育”解决问题。在有些问题处理上，导致员工情绪波动时，我们基层党务工作者就要在遵守原则、制度和政策的前提下多开导，多做思想工作，化解矛盾、打开心结，将批评和教育结合起来以促进各项工作。只有通过我们耐心细致的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使员工放下思想包袱，快乐的投入到工作当中。
四、党务工作要处理好三种关系。
第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时地去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线干好自己的本职工作。在实际工作
中遇到什么问题和困难要多请示汇报，在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。第二是同级之间。政工干部时刻要以大局为重，讲团结、讲原则、讲大局，必须有团结协调的能力。第三是与员工的关系。要树立好“公开、公平、公正”的榜样，树立“大服务”的观念，时刻“想员工之所想，急员工之所急”。要多为员工办实事，多为员工解决困难，做工作中的朋友、学习上的战友。
五、加强学习，不断提高自身素质，培养高尚的思想情操
加强政治理论学习，不断完善知识结构。思想政治工作者面临的紧迫任务是完善知识结构，既要精通政治理论，又要掌握现代经济科学知识，熟悉党和国家的经济政策；此外，还要努力掌握与思想政治工作相关学科的知识，要真正坚持理论联系实际的学风，学以致用、学为我用，真正提高思想政治工作者解决实际问题的能力；
六、增强开拓创新意识，提高工作效率。
在思想政治工作方面，具有创新意识是知识经济社会对党务工作者提出的要求，也是新时期党务工作者应具备的基本素质。只有深入实际调查研究，以敢于攻克难关的创新精神大胆探索、勇于创新，才能形成新思想、拿出新办法、走出新路子，推动思想政治工作向前发展。党务工作者要对过去的工作经验和方法加以概括和总结，取长补短，去粗取精，这样思想政治工作才能富有活力。
总之，做好党务工作不是一件容易的事，也不是一朝一夕的事，它需要长久，持续，涓涓细流。它需要上级领导的认同，更需要基层
党务工作者的支持和协作。一个人的力量是有限的，团队的协作的力量才是我们不可小视的。群众是基础，在党务工作中也是如此。让我们共同努力，在保证基层党组织的亲和力和凝聚力不断加强的同时，营造团结、奋进、开拓、创新工作氛围，形成人心所向、企业蒸蒸日上的良好局面。
从事党务工作的几点思考
公司党务工作贯穿于公司发展的全过程，做好党务工作，对公司的和谐、稳定发展将提供强有力的保障。作为党务工作者，如何将认真学习贯彻党的路线、方针、政策和公司发展结合起来？如何学习国情、省情和企业所在地方的有关情况，并将有利条件加以利用，促进公司的发展,这些是党务工作者首先应思考的问题。所以党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，提高自身政治素质，不断推进基层党组织工作，为公司乃至整个社会的发展做出贡献。
作为从事党务工作不到两年的工作者，我没有什么“高深”见解，只想将如何做好公司目前的党务工作的几点思考和大家分享：
一、做好党员和基层员工政治理论学习和思想教育；
思想理论建设是党务工作的基础和重点，要注重实效。一是党务工作要结合新时期党建工作要求，开拓创新学习方式，把集中学习和自学模式相结合、网络教育与视频远程教育相结合、随机教育与集团组织教育相结合等方式进行培训，努力提高学习质量，近而达到预期的目标。二是集思广益，群策群力创新活动载体，增强党员素质教育。如演讲比赛、知识竞赛、辩论比赛、写心得体会等途径，充实学习方式，创建学习型组织，普及终身学习理念，使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，要有严于律己、廉洁清正的道德品质等，要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二、通过开展活动，提升和巩固思想意识，进而统一思想。
对于在生产一线和基建前沿的同志，基层党务工作可以以此为契机，通过各种形式在广大基层党员和群众中开展一系列以发扬艰苦奋斗的工作作风为主题的教育活动，塑造一批吃苦在前、享乐在后的优秀共产党员形象，使基层党组织充满生机朝气和活力，更能够充分发挥党组织的战斗堡垒意义和共产党员的先锋模范作用，用优秀党员自身的榜样力量和人格魅力潜移默化地感染和激励其他员工，更为提高和巩固党内同志的思想意识和思想作风打下了坚实的基础。可以通过开展各种形式的送温暖活动，积极为基层职工排忧解难，从物质上、精神上为他们解除后顾之忧，营造舒适、健康、宽松的工作和学习生活环境，是全员思想都能统一到公司发展的目标上来。
三、关注基层员工思想动态并做好工作。
思想工作在各个时期、各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们基层党务工作者要洞察敏锐，发现问题、分析问题以及依靠“政治思想教育”解决问题。在有些问题处理上，导致员工情绪波动时，我们基层党务工作者就要在遵守原则、制度和政策的前提下多开导，多做思想工作，化解矛盾、打开心结，将批评和教育结合起来以促进各项工作。只有通过我们耐心细致的观察和深入的了解，才能及时解决问题，使员工放下思想包袱，快乐的投入到工作当中。
四、党务工作要处理好三种关系。
第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时地去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线干好自己的本职工作。在实际工作
中遇到什么问题和困难要多请示汇报，在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。第二是同级之间。政工干部时刻要以大局为重，讲团结、讲原则、讲大局，必须有团结协调的能力。第三是与员工的关系。要树立好“公开、公平、公正”的榜样，树立“大服务”的观念，时刻“想员工之所想，急员工之所急”。要多为员工办实事，多为员工解决困难，做工作中的朋友、学习上的战友。
五、加强学习，不断提高自身素质，培养高尚的思想情操
加强政治理论学习，不断完善知识结构。思想政治工作者面临的紧迫任务是完善知识结构，既要精通政治理论，又要掌握现代经济科学知识，熟悉党和国家的经济政策；此外，还要努力掌握与思想政治工作相关学科的知识，要真正坚持理论联系实际的学风，学以致用、学为我用，真正提高思想政治工作者解决实际问题的能力；
六、增强开拓创新意识，提高工作效率。
在思想政治工作方面，具有创新意识是知识经济社会对党务工作者提出的要求，也是新时期党务工作者应具备的基本素质。只有深入实际调查研究，以敢于攻克难关的创新精神大胆探索、勇于创新，才能形成新思想、拿出新办法、走出新路子，推动思想政治工作向前发展。党务工作者要对过去的工作经验和方法加以概括和总结，取长补短，去粗取精，这样思想政治工作才能富有活力。
总之，做好党务工作不是一件容易的事，也不是一朝一夕的事，它需要长久，持续，涓涓细流。它需要上级领导的认同，更需要基层
党务工作者的支持和协作。一个人的力量是有限的，团队的协作的力量才是我们不可小视的。群众是基础，在党务工作中也是如此。让我们共同努力，在保证基层党组织的亲和力和凝聚力不断加强的同时，营造团结、奋进、开拓、创新工作氛围，形成人心所向、企业蒸蒸日上的良好局面。