用工合同
甲方:
地址:
乙方:
身份证号码:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同期限为__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中试用期__个月。
二、工作内容
乙方在甲方从事__岗位工作。
三、工作时间
甲方按照国家规定,不超出国家规定的最高工时,超出部分按照加班计算。
四、劳动报酬
乙方的工资按月发放,乙方在合同期间的工资标准为:__;
五、保险、福利待遇
乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
六、本合同的终止
甲乙双方可按照法律规定的情形或者双方协商一致后提前解除劳动合同。
七、违反本合同的责任
甲乙双方出现违反法律法规的行为或者违反本合同规定事项时,应承担违约责任,补偿对方损失。
八、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可按照法律法规相关规定,申请劳动仲裁。
九、本合同一式两份,双份各执一份。
甲方签章 __年__月__日
乙方签章 __年__月__日
用工合同
甲方:
地址:
乙方:
身份证号码:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同期限为__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中试用期__个月。
二、工作内容
乙方在甲方从事__岗位工作。
三、工作时间
甲方按照国家规定,不超出国家规定的最高工时,超出部分按照加班计算。
四、劳动报酬
乙方的工资按月发放,乙方在合同期间的工资标准为:__;
五、保险、福利待遇
乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
六、本合同的终止
甲乙双方可按照法律规定的情形或者双方协商一致后提前解除劳动合同。
七、违反本合同的责任
甲乙双方出现违反法律法规的行为或者违反本合同规定事项时,应承担违约责任,补偿对方损失。
八、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可按照法律法规相关规定,申请劳动仲裁。
九、本合同一式两份,双份各执一份。
甲方签章 __年__月__日
乙方签章 __年__月__日
相关文章
-
对于劳务派遣营改增发票开具
对于劳务派遣.旅游服务,都属于可以选择差额缴税,同时又规定了,扣除部分只能开具普通发票,而不能开具增值税专用发票.那么对于这两种特殊的服务类型,究竟该如何开具发票呢? 回字的四种写法--派遣.服务四种开票方式 对于劳务派遣.旅游服务,都属于 ...查看
-
营改增劳务派遣收费公路通行费抵扣等政策的通知47
营改增劳务派遣收费公路通行费抵扣等政策的通知 财税[2016]47号 经研究,现将营改增试点期间劳务派遣服务等政策补充通知如下: 一.劳务派遣服务政策 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照<财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增 ...查看
-
全解读:[营改增热点问题解答]大汇总
全解读:<营改增热点问题解答>大汇总! 1. 选择适用简易计税方法的营改增服务是否可以开具增值税专用发票? 答:一般纳税人选择适用简易计税方法的营改增服务可以自行开具增值税专用发票. 2. 建筑企业可选择简易计税方法计税,是以建 ...查看
-
检查劳务合同实施方案.
人力资源市场开展劳动保障监察专项系列活动实施方案 开展人力资源市场劳动保障监察专项系列活动的主要内容是:检查各管理区.场内工商业户劳务合同和保险签订的情况,采取自查.抽查的方式.此次系列活动的目的是为进一步加强农场人力资源市场的劳动保障监察 ...查看
-
劳务派遣的增值税计税方法和发票开具
2016-08-08 14:44 来源:中华会计网校 一.劳务派遣的定义 劳务派遣又称人力派遣.人才租赁.劳动派遣.劳动力租赁.雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,受用工单位管理并为其工作的服务. ...查看
-
劳务用工相应于营改增政策的调整思路
营改增:劳务用工要相应调整和改进 2016-02-23赵丽施工企业管理杂志社 "营改增"后,劳务用工模式.结算方式.供应商选择.发票管理等方面都将对施工企业产生较大影响. 劳务成本在建筑业全部成本中占有较大比重,劳务成本 ...查看
-
2015年二级建造师法规中的时间汇总
2015年二级建造师法规中的时间汇总 1小时 安全生产事故:单位负责人接到报告后,应当于1小时内向县级以上政府安监部门和有关部门报告. 2小时 安全质量事故安监部门逐级上报的时间:2小时 3小时 加班时间限制:一般每日不超过1小时:特殊原因 ...查看
-
浅谈我国劳动法实施中存在的问题及对策
山东青年政治学院 浅谈我国劳动法实施中存在的问题及对策 年 级 专业班级 人力资源管理(*)班 姓 名 *** 学 号 20********110 指导教师 2012年11月20日 公共管理学院 前言 1994年7月5日颁布实施<劳动 ...查看
-
四川省综合法律知识:侵占罪模拟试题
四川省综合法律知识:侵占罪模拟试题 本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格. 一.单项选择题(共30题,每题2分.每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.下列个人所得免纳个人所得税的是__. A.年终加薪 ...查看