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事业单位岗位设置存在的问题
作者：肖金燕
来源：《现代经济信息》2016年第08期
摘要：2006年，国家部署下全国全面开展事业单位岗位设置工作，经过这几年的运行，我国相关部门在事业单位岗位设置工作取得了较大的成就，当然在实施过程中会出现一定的问题，事业单位岗位设置的工作人员需要在实际工作过程中断完善，实现事业单位岗位设置工作的科学化、规范化和制度化。本文以事业单位岗位设置存在的问题为主题，主要对事业单位岗位设置工作中存在的问题进行了分析，希望能够促进事业单位岗位设置工作的发展。 关键词：事业单位；岗位设置；问题；解决措施
中图分类号：D630.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）08-0000-01
我国已经开始了事业单位人事制度改革工作，事业单位岗位设置工作是制度改革的重要工作之一，并且该项工作属于基础性工作。2006年我国人事部根据这些问题出台了相关问题件，这些文件标志着我国事业单位已经开始实施岗位设置管理工作，并且经过几年的工作，事业单位岗位设置工作取得了一定的成效，各个岗位的职责基本明确，并且事业单位员工管理已经基本完成由身份管理到岗位管理的转变，大大提高了工作人员的积极性，促进了事业单位管理走向规范化，本文对事业单位岗位设置当中存在的问题进行了分析，并且提出了相关解决措施。
一、事业单位岗位设置当中存在的问题
（一）奖罚、考核制度不完善
我国早就出台了事业单位设置管理的相关办法，办法中规定了岗位的等级设置、岗位基本条件、岗位设置审核以及岗位聘用等多个方面的工作，但是并没有明确地规定出岗位考核的相关办法。大家都不清楚什么情况下事业单位的职工可以降级聘用，什么情况下可以对职工辞退或解聘，这些工作没有明确的制度规定都不能开展，这可能造成某些职工消极怠工，事业单位领导却没有依据对其进行处理，对事业单位的管理产生了影响，事业单位岗位设置工作中的奖罚、考核制度不完善会导致事业单位中仍然存在“能上不能下、能进不能出”的现象。
（二）岗位设置结构比例不当
我国有关部门出台了相关办法，办法中规定了专业技术高级、中级、初级岗位三者的结构比例全国总体控制目标应该在1：3：6，各省有关部门以及国务院有关部门应该根据工作的实际情况，以总结的事业单位专业技术职务结构比例管理经验为基础，并且采取措施优化结构、合理配置结构比例，制定各个岗位之间的结构比例，并且出台结构比例控制的相关标准和方法。办法中规定的高级专业技术人员、中级专业技术人员以及初级专业技术人员的结构比例应
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事业单位岗位设置存在的问题
作者：肖金燕
来源：《现代经济信息》2016年第08期
摘要：2006年，国家部署下全国全面开展事业单位岗位设置工作，经过这几年的运行，我国相关部门在事业单位岗位设置工作取得了较大的成就，当然在实施过程中会出现一定的问题，事业单位岗位设置的工作人员需要在实际工作过程中断完善，实现事业单位岗位设置工作的科学化、规范化和制度化。本文以事业单位岗位设置存在的问题为主题，主要对事业单位岗位设置工作中存在的问题进行了分析，希望能够促进事业单位岗位设置工作的发展。 关键词：事业单位；岗位设置；问题；解决措施
中图分类号：D630.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）08-0000-01
我国已经开始了事业单位人事制度改革工作，事业单位岗位设置工作是制度改革的重要工作之一，并且该项工作属于基础性工作。2006年我国人事部根据这些问题出台了相关问题件，这些文件标志着我国事业单位已经开始实施岗位设置管理工作，并且经过几年的工作，事业单位岗位设置工作取得了一定的成效，各个岗位的职责基本明确，并且事业单位员工管理已经基本完成由身份管理到岗位管理的转变，大大提高了工作人员的积极性，促进了事业单位管理走向规范化，本文对事业单位岗位设置当中存在的问题进行了分析，并且提出了相关解决措施。
一、事业单位岗位设置当中存在的问题
（一）奖罚、考核制度不完善
我国早就出台了事业单位设置管理的相关办法，办法中规定了岗位的等级设置、岗位基本条件、岗位设置审核以及岗位聘用等多个方面的工作，但是并没有明确地规定出岗位考核的相关办法。大家都不清楚什么情况下事业单位的职工可以降级聘用，什么情况下可以对职工辞退或解聘，这些工作没有明确的制度规定都不能开展，这可能造成某些职工消极怠工，事业单位领导却没有依据对其进行处理，对事业单位的管理产生了影响，事业单位岗位设置工作中的奖罚、考核制度不完善会导致事业单位中仍然存在“能上不能下、能进不能出”的现象。
（二）岗位设置结构比例不当
我国有关部门出台了相关办法，办法中规定了专业技术高级、中级、初级岗位三者的结构比例全国总体控制目标应该在1：3：6，各省有关部门以及国务院有关部门应该根据工作的实际情况，以总结的事业单位专业技术职务结构比例管理经验为基础，并且采取措施优化结构、合理配置结构比例，制定各个岗位之间的结构比例，并且出台结构比例控制的相关标准和方法。办法中规定的高级专业技术人员、中级专业技术人员以及初级专业技术人员的结构比例应