新员工试用期工作安排进度表
实习人员： 岗位： 试用期： 3个月
第一阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：生产现场学习，熟悉各工段生产内容，熟悉现场设备种类及其加工能力。 阶段要求：分工段（班组）描述各生产线加工流程，尽量详细；详细描述车间现有设备（模具）种类、型号、加工能力。
第二阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：
1. 熟悉技术部工艺组工作职责范围；
2. 熟悉生产令设计/工艺流程；
3. 熟悉常规物料规格（包括钢板、型材、板条）及使用对象；
4. 常规生产令工艺文件编制。
阶段要求：
1. 描述技术部工艺组工作职责；
2. 描述生产令设计/工艺流程；
2.1.描述自卸车分类，以及不同类别常规车型主要各总成（前板、后板、侧板、底板、
副车架、厢体及加高总成）基本结构，包括各总成主要零件截面形状；
2.2.分步骤描述生产令工艺文件编制流程（拿到定单后先做什么？再做什么？最后做什
么等？）；
3. 能够熟记大部分钢板、型材及板条规格及使用对象；
4. 能够独立完成常规生产令工艺文件编制，无低级错误。
第三阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：
1. 生产令工艺文件编制；
2. 熟悉结构稍复杂车型基本结构，如三开门、五开门结构，矿运斗结构。
3. 熟悉常规物料规格（包括钢板、型材、板条）及使用对象；
4. 临时性工作。
阶段要求：
1. 能够按期完成常规生产令工艺文件编制，无低级错误，材料定额准确；
2. 描述五开门、三开门结构与常规车都有哪些区别？描述矿运斗结构各总成主要零件
截面形状；
3. 能够熟记所有钢板、型材及板条规格及使用对象；
4. 能够及时处理能力范围内的临时性工作。
第四阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：
1. 生产令工艺文件编制；
2. 熟悉自卸车区域化特点，并做相应总结；
阶段要求：
1. 能够按期完成所有车型生产令工艺文件编制，且无低级错误，材料定额准确；
2. 能够区分自卸车区域化特点，并能准确在工艺文件中予以体现。
注：试用期人员必须达到上述每个阶段相关要求，才能予以转正。
编制： 审核： 批准：
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新员工试用期工作安排进度表
实习人员： 岗位： 试用期： 3个月
第一阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：生产现场学习，熟悉各工段生产内容，熟悉现场设备种类及其加工能力。 阶段要求：分工段（班组）描述各生产线加工流程，尽量详细；详细描述车间现有设备（模具）种类、型号、加工能力。
第二阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：
1. 熟悉技术部工艺组工作职责范围；
2. 熟悉生产令设计/工艺流程；
3. 熟悉常规物料规格（包括钢板、型材、板条）及使用对象；
4. 常规生产令工艺文件编制。
阶段要求：
1. 描述技术部工艺组工作职责；
2. 描述生产令设计/工艺流程；
2.1.描述自卸车分类，以及不同类别常规车型主要各总成（前板、后板、侧板、底板、
副车架、厢体及加高总成）基本结构，包括各总成主要零件截面形状；
2.2.分步骤描述生产令工艺文件编制流程（拿到定单后先做什么？再做什么？最后做什
么等？）；
3. 能够熟记大部分钢板、型材及板条规格及使用对象；
4. 能够独立完成常规生产令工艺文件编制，无低级错误。
第三阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：
1. 生产令工艺文件编制；
2. 熟悉结构稍复杂车型基本结构，如三开门、五开门结构，矿运斗结构。
3. 熟悉常规物料规格（包括钢板、型材、板条）及使用对象；
4. 临时性工作。
阶段要求：
1. 能够按期完成常规生产令工艺文件编制，无低级错误，材料定额准确；
2. 描述五开门、三开门结构与常规车都有哪些区别？描述矿运斗结构各总成主要零件
截面形状；
3. 能够熟记所有钢板、型材及板条规格及使用对象；
4. 能够及时处理能力范围内的临时性工作。
第四阶段： 月 日—— 月 日
实习内容：
1. 生产令工艺文件编制；
2. 熟悉自卸车区域化特点，并做相应总结；
阶段要求：
1. 能够按期完成所有车型生产令工艺文件编制，且无低级错误，材料定额准确；
2. 能够区分自卸车区域化特点，并能准确在工艺文件中予以体现。
注：试用期人员必须达到上述每个阶段相关要求，才能予以转正。
编制： 审核： 批准：
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