中国留学生仅6%拿到美国工作签证
2014年度中国出国留学人员总数为45.98万人, 而回国的留学人员总数就有36.48万人。而这个数字在2015年度还有进一步增加。有业内人士称，印度留学生超过60%都能拿到美国H1B 工作签证, 中国留学生只有6%能拿到。留学人员就业问题显然并不乐观。
新智教育(New Mind)CEO 及创建人、国际化职业教练陈
实近日透露一个数据，“印度留学生超过60%都能拿到美国H1B 工作签证, 中国留学生只有6%能拿到，而中国留学生的人数是印度的2~3倍。”在陈实看来, 中国留学生主要受限于英语思维。陈实说，国外的招聘文化, 不喜欢正式而冗长的问答, 而倾向于轻松自然, 开口就问“谈谈你自己”, 甚至在公司电梯从1楼升到5楼的短暂时间里, 如果能简明扼要地令对方印象深刻, 求职就成功了一大半。陈实建议，留学生应该将找工作当成一门全职功课，提早规划，如大一开始探索方向; 大二据此选正确的课程; 到了大三, 选择实习工作，这往往就是今后的正式工作。
留学生海外求职受限 回国就业率更高
不管留学生毕业后是选择留在当地打拼还是回国发展，
选择就业都是第一步。如何找到适合兴趣、专业和具发展潜力的工作是每个留学生毕业后考虑的问题。
据报道，自经济危机以来，美国的就业问题就成为困扰
联邦政府的重大议题，更不要说对于留学生就业的冲击。而英国整顿留学生工作签证，部分留学生就业受限。再加上语言短板和专业所限，留学生若要在海外找到满意的工作就更必须要克服重重困难。
洛杉矶会展中心4月举行的“第二届亚洲人才招聘会”，邀请到40多家中美大型企业到场，为南加高校华裔留学生提供从金融、地产、管理到媒体、销售、人力资源等不同专业的职位，一位组织人称，相比文科学生，理工科学生更容易找到工作。
一位已经毕业半年的中国留学生在经过不懈努力顺利
进入一家贸易公司工作，并且公司承诺助其申请H1B 签证。
对于海归人员，日前发布的2015中国留学白皮书显示，86%的海归能在6个月内找到工作，海归就业难问题其实并不突出，多数海归并没有变成“海待”或“海剩”。海归就业的岗位层级分布显示，57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元。从海归就
业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然凸显。
据调查，海归实际就业单位的现状是：外商独资只占12.17%、中外合资占10.92%、国家机关占3.25%、国有企业占5.67%，只有民营企业高达51.58%。
中国留学生仅6%拿到美国工作签证
2014年度中国出国留学人员总数为45.98万人, 而回国的留学人员总数就有36.48万人。而这个数字在2015年度还有进一步增加。有业内人士称，印度留学生超过60%都能拿到美国H1B 工作签证, 中国留学生只有6%能拿到。留学人员就业问题显然并不乐观。
新智教育(New Mind)CEO 及创建人、国际化职业教练陈
实近日透露一个数据，“印度留学生超过60%都能拿到美国H1B 工作签证, 中国留学生只有6%能拿到，而中国留学生的人数是印度的2~3倍。”在陈实看来, 中国留学生主要受限于英语思维。陈实说，国外的招聘文化, 不喜欢正式而冗长的问答, 而倾向于轻松自然, 开口就问“谈谈你自己”, 甚至在公司电梯从1楼升到5楼的短暂时间里, 如果能简明扼要地令对方印象深刻, 求职就成功了一大半。陈实建议，留学生应该将找工作当成一门全职功课，提早规划，如大一开始探索方向; 大二据此选正确的课程; 到了大三, 选择实习工作，这往往就是今后的正式工作。
留学生海外求职受限 回国就业率更高
不管留学生毕业后是选择留在当地打拼还是回国发展，
选择就业都是第一步。如何找到适合兴趣、专业和具发展潜力的工作是每个留学生毕业后考虑的问题。
据报道，自经济危机以来，美国的就业问题就成为困扰
联邦政府的重大议题，更不要说对于留学生就业的冲击。而英国整顿留学生工作签证，部分留学生就业受限。再加上语言短板和专业所限，留学生若要在海外找到满意的工作就更必须要克服重重困难。
洛杉矶会展中心4月举行的“第二届亚洲人才招聘会”，邀请到40多家中美大型企业到场，为南加高校华裔留学生提供从金融、地产、管理到媒体、销售、人力资源等不同专业的职位，一位组织人称，相比文科学生，理工科学生更容易找到工作。
一位已经毕业半年的中国留学生在经过不懈努力顺利
进入一家贸易公司工作，并且公司承诺助其申请H1B 签证。
对于海归人员，日前发布的2015中国留学白皮书显示，86%的海归能在6个月内找到工作，海归就业难问题其实并不突出，多数海归并没有变成“海待”或“海剩”。海归就业的岗位层级分布显示，57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元。从海归就
业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然凸显。
据调查，海归实际就业单位的现状是：外商独资只占12.17%、中外合资占10.92%、国家机关占3.25%、国有企业占5.67%，只有民营企业高达51.58%。