**学院
2014年党员培训发展计划
为深入贯彻落实党的十八大精神，对照十八届三中全会《决定》中对党的建设和组织工作的新要求，认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》文件和全国、全区高校党建工作会议精神，以及全国、全区组织部长会议关于抓好党员发展和管理的根本要求，切实加强党员培训发展工作宏观调控和指导，认真做好新形势下发展党员工作，紧紧扭住“人才质量”主题不放松，提高我校党员发展质量和党建科学化水平，特制定2014年学校党员培训发展计划。
一、目的意义
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是贯彻执行党的基本路线的骨干，是弘扬社会主义核心价值体系的中坚力量，是加强和改进党的建设的基本力量，党员队伍建设是党的建设基础工程。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。切实做好党员发展培训工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我校发展提供坚强的组织保证和人才保证，具有重要意义。
二、指导思想
以贯彻党的十八大精神为动力，以《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》为依据，认真落实中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和自治区《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，以及中共中央《关于加强和改进在大学生中发展党
员工作和大学生党支部建设的意见》的要求。以落实群众路线教育实践活动整改措施，巩固教育实践活动成果为抓手，以改善发展党员工作体质机制为保障，坚持把社会主义核心价值体系教育纳入党员培训发展全过程。着力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，进一步增强我校党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。
三、发展目标
（一）数量目标
按照自治区党委组织部发展党员数量年均净增1.5%左右的要求，全年计划发展党员112人，其中发展青年教工党员至少10人。今年计划举办第十七、十八期党校入党积极分子培训班，每期各培训学员400人左右，两期培训发展对象共800人左右。
（二）质量目标
发展学生党员质量目标：具有坚定的共产主义信念，在日常学习、工作、生活中充分发挥先锋模范作用，在关键时刻、重大活动中充分发挥骨干带头作用；模范遵守党纪国法、校纪校规，敢于同不良行为、不正之风作斗争，同时无违纪违规现象；顾全大局，团结同学，热心社会工作，全心全意为集体、为同学服务，在同学中有较高威信；关心党支部建设，积极参加集体活动和各种培训活动；学习刻苦努力，成绩优良；积极参加各种活动比（竞）赛，表现优异。
发展教工党员质量目标：认真学习实践科学发展观，具有坚定的共产主义信念；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献；积极帮助群众解决实际困难；模范遵守国家法律法规；敢于同不良风气、违纪
违法行为作斗争。
四、措施要求
（一）加大对入党积极分子的培训教育力度，创新载体，改进方法。
着力抓好各系党总支对入党积极分子及入党申请人的平时性党课教育工作，使其常态化。党课教育主要围绕党章和党的基本知识来展开，由党总支书记负责带头讲党课。学校组织人事处将会同党建兼职组织员共同督查各系经常性党课教育工作开展情况。在加大培训力度的同时，要特别注重创新培训模式。党校将通过知识竞赛、志愿活动、优秀党员交流经验，集中授课、专题辅导、观看录像、分组讨论、撰写心得体会等丰富多样的载体，使学员们加深了对党的认识，和对科学发展观理论、党的基本知识以及《党章》的理解，使其对国内政策和国际形势有清晰的认识和掌握。重点抓好入党积极分子政治素质、道德品行、现实表现等方面培养考察，实现培养与发展、数量与质量、思想入党与组织入党的统一，严把党员发展的“入口关”。
（二）始终把发展党员质量标准放在首位，严把重要关口。
1、把好考察关。做好学生入党积极分子的考察工作，重在考察基本素质与一贯表现，并结合团组织的“推优”意见及群众座谈会意见进行；对教师入党积极分子的考察，主要看其思想政治素质、工作表现以及群众的认可度。
2、把好审核关。发展对象的入党材料经过各基层党组织及组织员严格预审后，方可上接收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。各基层党支部将材料上报
各自学院党总支，经党总支委员会审定并签署意见后，再报送学校党委组织部备案。
3、把好程序关。对拟发展的对象，须经党校培训考核、征求群众意见、入党公示、组织预审等工作程序。
4、把好转正关。加强对预备党员的教育和考察，严格党内生活，增强党性锻炼，使预备党员在政治上和思想上更加成熟，并把能否发挥党员先锋模范作用和保持共产党员的先进性作为预备党员转正的重要评价条件。
（三）继续认真贯彻落实《关于在发展党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制的通知》（宁组通
[2009]146号）文件精神。
一是实行发展党员培训制。只有经过党校的短期集中培训，并取得党校结业证书，我校才予以考虑是否发展入党积极分子为预备党员。每期培训班时间保证在15天左右，培训学时不少于40学时，理论授课学时不少于15学时，集中培训后进行结业考试考核。二是实行发展党员票决制。我校各支部大会讨论接收预备党员时，采取无记名投票方式进行表决。实到会有表决权的正式党员人数超过应到会有表决权的正式党员人数的一半。表决时，有表决权的党员以无记名方式填写表决票，表明赞成、不赞成或弃权意见，并当场统计、公布。赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。支部大会形成的决议及申请人的得票情况应填写在《入党志愿书》上，连同有关材料报上级党委审批。二是实行发展党员公示制。拟吸收为预备党员的发展对象或拟转为正式党员的预备党员，在党委审批前，党支部必须公示其基本情况和支部大会讨论意见，并注明受理群众意见的方式、时间、地点等，并对群众意见认真
分析对待。三是实行发展党员工作责任追究制。认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中央及中央组织部、自治区党委及自治区党委组织部有关规定，对发展党员工作中出现的重大失误及违纪违规行为，追究有关党组织和责任人的责任，对违纪违规行为和有严重问题的做法，认真查处和纠正。
（四）举办党总支、直属党支部和学生支部书记培训班，抓好带头人队伍建设这个关键，规范基层组织发展党员程序和操作步骤。
以建设“学习型、服务型”基层党组织活动为抓手，在今年4月或5月份，举办一期基层组织书记培训班，交流基层党建工作经验并学习习近平总书记系列讲话精神，用讲话精神坚定理想信念，统一思想和行动。同时在培训中针对部分基层党务工作者业务不熟悉这一实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，着力培训造就一支政治素质高、业务能力强的基层党务工作队伍，提高发展党员工作效率和规范度。同时选优配强各基层组织班子成员，进一步优化组织结构，扩大基层组织覆盖面。
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2014年党员培训发展计划
为深入贯彻落实党的十八大精神，对照十八届三中全会《决定》中对党的建设和组织工作的新要求，认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》文件和全国、全区高校党建工作会议精神，以及全国、全区组织部长会议关于抓好党员发展和管理的根本要求，切实加强党员培训发展工作宏观调控和指导，认真做好新形势下发展党员工作，紧紧扭住“人才质量”主题不放松，提高我校党员发展质量和党建科学化水平，特制定2014年学校党员培训发展计划。
一、目的意义
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是贯彻执行党的基本路线的骨干，是弘扬社会主义核心价值体系的中坚力量，是加强和改进党的建设的基本力量，党员队伍建设是党的建设基础工程。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。切实做好党员发展培训工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我校发展提供坚强的组织保证和人才保证，具有重要意义。
二、指导思想
以贯彻党的十八大精神为动力，以《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》为依据，认真落实中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和自治区《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，以及中共中央《关于加强和改进在大学生中发展党
员工作和大学生党支部建设的意见》的要求。以落实群众路线教育实践活动整改措施，巩固教育实践活动成果为抓手，以改善发展党员工作体质机制为保障，坚持把社会主义核心价值体系教育纳入党员培训发展全过程。着力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，进一步增强我校党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。
三、发展目标
（一）数量目标
按照自治区党委组织部发展党员数量年均净增1.5%左右的要求，全年计划发展党员112人，其中发展青年教工党员至少10人。今年计划举办第十七、十八期党校入党积极分子培训班，每期各培训学员400人左右，两期培训发展对象共800人左右。
（二）质量目标
发展学生党员质量目标：具有坚定的共产主义信念，在日常学习、工作、生活中充分发挥先锋模范作用，在关键时刻、重大活动中充分发挥骨干带头作用；模范遵守党纪国法、校纪校规，敢于同不良行为、不正之风作斗争，同时无违纪违规现象；顾全大局，团结同学，热心社会工作，全心全意为集体、为同学服务，在同学中有较高威信；关心党支部建设，积极参加集体活动和各种培训活动；学习刻苦努力，成绩优良；积极参加各种活动比（竞）赛，表现优异。
发展教工党员质量目标：认真学习实践科学发展观，具有坚定的共产主义信念；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献；积极帮助群众解决实际困难；模范遵守国家法律法规；敢于同不良风气、违纪
违法行为作斗争。
四、措施要求
（一）加大对入党积极分子的培训教育力度，创新载体，改进方法。
着力抓好各系党总支对入党积极分子及入党申请人的平时性党课教育工作，使其常态化。党课教育主要围绕党章和党的基本知识来展开，由党总支书记负责带头讲党课。学校组织人事处将会同党建兼职组织员共同督查各系经常性党课教育工作开展情况。在加大培训力度的同时，要特别注重创新培训模式。党校将通过知识竞赛、志愿活动、优秀党员交流经验，集中授课、专题辅导、观看录像、分组讨论、撰写心得体会等丰富多样的载体，使学员们加深了对党的认识，和对科学发展观理论、党的基本知识以及《党章》的理解，使其对国内政策和国际形势有清晰的认识和掌握。重点抓好入党积极分子政治素质、道德品行、现实表现等方面培养考察，实现培养与发展、数量与质量、思想入党与组织入党的统一，严把党员发展的“入口关”。
（二）始终把发展党员质量标准放在首位，严把重要关口。
1、把好考察关。做好学生入党积极分子的考察工作，重在考察基本素质与一贯表现，并结合团组织的“推优”意见及群众座谈会意见进行；对教师入党积极分子的考察，主要看其思想政治素质、工作表现以及群众的认可度。
2、把好审核关。发展对象的入党材料经过各基层党组织及组织员严格预审后，方可上接收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。各基层党支部将材料上报
各自学院党总支，经党总支委员会审定并签署意见后，再报送学校党委组织部备案。
3、把好程序关。对拟发展的对象，须经党校培训考核、征求群众意见、入党公示、组织预审等工作程序。
4、把好转正关。加强对预备党员的教育和考察，严格党内生活，增强党性锻炼，使预备党员在政治上和思想上更加成熟，并把能否发挥党员先锋模范作用和保持共产党员的先进性作为预备党员转正的重要评价条件。
（三）继续认真贯彻落实《关于在发展党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制的通知》（宁组通
[2009]146号）文件精神。
一是实行发展党员培训制。只有经过党校的短期集中培训，并取得党校结业证书，我校才予以考虑是否发展入党积极分子为预备党员。每期培训班时间保证在15天左右，培训学时不少于40学时，理论授课学时不少于15学时，集中培训后进行结业考试考核。二是实行发展党员票决制。我校各支部大会讨论接收预备党员时，采取无记名投票方式进行表决。实到会有表决权的正式党员人数超过应到会有表决权的正式党员人数的一半。表决时，有表决权的党员以无记名方式填写表决票，表明赞成、不赞成或弃权意见，并当场统计、公布。赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。支部大会形成的决议及申请人的得票情况应填写在《入党志愿书》上，连同有关材料报上级党委审批。二是实行发展党员公示制。拟吸收为预备党员的发展对象或拟转为正式党员的预备党员，在党委审批前，党支部必须公示其基本情况和支部大会讨论意见，并注明受理群众意见的方式、时间、地点等，并对群众意见认真
分析对待。三是实行发展党员工作责任追究制。认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中央及中央组织部、自治区党委及自治区党委组织部有关规定，对发展党员工作中出现的重大失误及违纪违规行为，追究有关党组织和责任人的责任，对违纪违规行为和有严重问题的做法，认真查处和纠正。
（四）举办党总支、直属党支部和学生支部书记培训班，抓好带头人队伍建设这个关键，规范基层组织发展党员程序和操作步骤。
以建设“学习型、服务型”基层党组织活动为抓手，在今年4月或5月份，举办一期基层组织书记培训班，交流基层党建工作经验并学习习近平总书记系列讲话精神，用讲话精神坚定理想信念，统一思想和行动。同时在培训中针对部分基层党务工作者业务不熟悉这一实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，着力培训造就一支政治素质高、业务能力强的基层党务工作队伍，提高发展党员工作效率和规范度。同时选优配强各基层组织班子成员，进一步优化组织结构，扩大基层组织覆盖面。