出国打工 注意事项
出国劳务人员要注意保护自己的合法权益，在出国打工前一定要注意以下三个方面的信息：
注意一：看准公司情况
“近年来我市外派劳务的数量一直呈增长态势，而走出去的第一步是获得走出去的信息。”成都市商务局相关负责人表示，目前只有经过国家商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是要了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是有经营公司的代理授权书。如果经营公司可靠，就可以前往该公司了解具体的项目情况。同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
注意二：签好劳务合同
“如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面较满意，才填写报名登记表等个人资料。”该负责人介绍，报名之后，经营公司和有些外国雇主会对报名人员进行初步选拔。被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用。在外派出国前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》或和外国雇主签订《雇用合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
注意三：别同时给两个雇主打工
在办完相关出国手续后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能的培训。拿到培训资格证，外派人员就能顺利出国。在国外工作期间，劳务人员必须遵守当地法律法规，尊重当地人的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，脱离原工作岗位到别的地方工作在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
在国外务工特别如果遇到纠纷，不要采取过激行为，更不能有违法举动，具体维权请参看《境外劳务派遣纠纷如何维权》。
出国打工 注意事项
出国劳务人员要注意保护自己的合法权益，在出国打工前一定要注意以下三个方面的信息：
注意一：看准公司情况
“近年来我市外派劳务的数量一直呈增长态势，而走出去的第一步是获得走出去的信息。”成都市商务局相关负责人表示，目前只有经过国家商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是要了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是有经营公司的代理授权书。如果经营公司可靠，就可以前往该公司了解具体的项目情况。同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
注意二：签好劳务合同
“如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面较满意，才填写报名登记表等个人资料。”该负责人介绍，报名之后，经营公司和有些外国雇主会对报名人员进行初步选拔。被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用。在外派出国前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》或和外国雇主签订《雇用合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
注意三：别同时给两个雇主打工
在办完相关出国手续后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能的培训。拿到培训资格证，外派人员就能顺利出国。在国外工作期间，劳务人员必须遵守当地法律法规，尊重当地人的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，脱离原工作岗位到别的地方工作在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
在国外务工特别如果遇到纠纷，不要采取过激行为，更不能有违法举动，具体维权请参看《境外劳务派遣纠纷如何维权》。