论影响人际吸引的因素
摘要:人际交往是人生最重要的内容之一,自我的发展,心理的调试,信息的沟通,各种不同层次需求的满足都离不开人际交往。拥有和谐融洽的人际关系,人际吸引至关重要。本文对人际吸引的基本概念和各类影响因素进行简单介绍,并就如何增进人际吸引,建立良好的人际关系作出论述。
关键词:影响 人际吸引 因素
人际交往的过程实质上是人与人之间的情感、信息和物资交换的过程,在这一过程中,人际吸引是人与人之间建立交往关系的基础。人际吸引(International attraction)是人与人之间的相互接纳和喜欢,它是人类的基本心理因素之一,是形成良好人际关系的重要基础。
1.人际吸引的概念
人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。按吸引的程度,人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。亲合是较低层次的人际吸引,喜欢是中等程度的吸引,爱情是最强烈的人际吸引形式。
在社会交往中,人们不仅相互感觉﹑相互认识,而且也形成一定的情感联系,这种情感联系集中表现在人际吸引上。人际吸引是在合群需要的基础上发展起来的。合群仅指愿意与他人在一起的倾向,并不涉及是否喜欢他人,更不涉及对他人品质的评价积极与否。但合群是吸引的基础,吸引的一般形式是喜欢或友谊,吸引的强烈形式是恋情或爱情。
2. 人际吸引的影响因素
2.1熟悉与邻近
熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他条件大体相当,人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关。处于物理空间距离较近的人们,见面机会较多,容易熟悉,产生吸引力,彼此的心理空间就容易接近。常常见面也利于彼此了解,使得相互喜欢。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线,过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高,中等交往频率时,彼此喜欢程度较高。
2.2相似性
人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括:信念、价值观及人格特征的相似;兴趣、爱好等方面的相似;社会背景、地位的相似;年龄、经验的相似。相似的人肯定了我们自己的信念,价值观和个性品质,起着正强化作用;而不相似的信念﹑价值观和个性品质起着负强化的作用。这种正负强化作用通过条件反射过程与具有这些特点的人联系起来,结果造成人们喜欢相似的人,不喜欢不相似的人。
2.3互补
当双方在某些方面看起来互补时,彼此的喜欢也会增加。以下三种互补关系会增加吸引和喜欢:需要的互补;社会角色的互补;人格某些特征的互补,如内向与外向。一个主动的支配型男性和一个被动的顺从型女性彼此间有吸引力。选择与自己个性品质相反的人可以起到互补的作用,相互满足需要。互补性原则看来似乎与相似性原则是矛盾的,但从角色作用的观点看却是一致的。支配型男性和顺从型女性在对男女关系中男女角色的看法上是一致的,他们认为男性应起支配作用,女性应当顺从。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时,所产生的吸引力是非常强大的。
2.4外貌
容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。尤其是在交往的初期,好的外貌容易给人一种良好的第一印象,人们往往会以貌取人。外貌美能产生光环效应,即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质,虽然实际上未必如此。
2.5才能
才能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,会增加他们的吸引力。
2.6人格品质
人格品质是影响吸引力的最稳定因素,也是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质,发现喜爱程度最高的六个人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,它们或多或少、直接或间接同真诚有关;受喜爱水平最低的几个品质如说谎、 假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。
3. 增加人际吸引的途径
3.1 人际吸引:由表及里
人际吸引是从第一印象(如相貌、学识、人品等)开始的,随着交往的深化和了解,进一步发现了一个人的内心美,吸引力就会越来越大。有人说“衣服越新越好,朋友越老越好”,因为老朋友,相互了解,所以吸引力就牢固。
恋爱是吸引的反应,有人说异性相吸,也有人说,互补相吸。那么,如何成为一个被人吸引和喜爱的人呢? 吸引来自以下几个方面:
(1) 仪表吸引。在日常生活中不难发现,谁都喜欢漂亮的人,因为“爱美之心,人皆有之”。仪表是人的第一印象,常给人以类型化的倾向。仪表主要指:一个人的体型、长相、动作、风度、服饰等。有人说美貌是一张特殊通行证,美是一种诱惑、一种吸引。
(2) 性格吸引。这是一个人的内在美,主要指一个人的处事态度和行为模式,比如是直率或拘谨,是坦诚或虚伪,是勇敢或怯懦,是智勇双全或轻举妄动等等。
(3) 才智吸引。主要指一个人的智慧、能力、学识等。一个人的学识高低,常表现在他的言谈举止上,以及处理难题方面是否有能力,是否可信等。
以上三方面是相辅相承的互补关系,比如一个长相和衣着都很漂亮的人却开口骂人、出口伤人,显得粗俗无知,他将失去外表的吸引力而被人厌恶。有人说:“我很丑,但很温柔”,这就是性格弥补了长相,内在美弥补了形象的不足。
3.2人际吸引的层面和分寸
在人际交往中,人际吸引的类型也是多种多样的,你的吸引力达到了哪个层面,或如何把握吸引之分寸是不可忽视的。
(1) 表面吸引。单方的或双方的一种浅薄的暂时的吸引,它有待于去继续发现对方的“美”,方可赢得持久的友情,但有时也出于来自某种压力或需要而表现出来的表面吸引,如上下级之间、“同床异梦”的夫妻之间、师生之间等均可能由于无法解脱的关系而表现出表面接近。
(2) 单一吸引。单一喜爱,如追星族(影星、歌星、体育明星、文学家、科学家、模范人物等)均为单一的喜爱或崇拜,爱情生活中的单相思也是典型的单一喜爱。
(3) 相互吸引。双方都被对方所吸引,因此都有交往的愿望。不论在同性或异性之间,这种相互吸引是交往的最好开端和基础。有了这种基础,更容易产生“情人眼里出西施”,激起更深的爱的发现。
(4) 距离吸引。距离也会成为相互吸引的因素:俗话说,“远亲不如近邻”,这就是距离近比距离远的吸引力大,交往方便;在夫妻之间,也有“久别如新婚”之说,这些都是距离而激起的吸引力;但是人与人之间不可毫无距离,不论是朋友或夫妻之间,过度透明都会有“物极必反”的可能,每个人都有自己独立的人格,因此就应有自己的个人秘密。适当的朦胧会产生“距离美”,这就是适度把握吸引力的诀窍。
以上四种类型也就是人际吸引所不同的层面和分寸,它们都可能发生在同情、崇拜、友情、爱情的相互吸引中。
4. 总结分析
当然,增强自己的吸引力,不仅仅是加大自身在人际上的“注意”,也要让自己拥有更多更好的内在条件,如学识、才干、品德等都是人与人互惠的资源。如果一个人有一张美丽的面孔,再加上善良和智慧,那么他(或她)将永具魅力。反之,如果一个人有一张美丽的面孔,加上一颗狠毒的心,最后连她(或他)的面孔也将令人厌恶。
参考文献:
1. 朱启臻.社会心理学原理及应用.北京:中国农业大学出版社,2008.
2. Taylor SE, Peplau LA, Sears DO. 社会心理学(第十版)谢冬梅,谢晓非等译. 北京:北京大学出版社,2004.
论影响人际吸引的因素
摘要:人际交往是人生最重要的内容之一,自我的发展,心理的调试,信息的沟通,各种不同层次需求的满足都离不开人际交往。拥有和谐融洽的人际关系,人际吸引至关重要。本文对人际吸引的基本概念和各类影响因素进行简单介绍,并就如何增进人际吸引,建立良好的人际关系作出论述。
关键词:影响 人际吸引 因素
人际交往的过程实质上是人与人之间的情感、信息和物资交换的过程,在这一过程中,人际吸引是人与人之间建立交往关系的基础。人际吸引(International attraction)是人与人之间的相互接纳和喜欢,它是人类的基本心理因素之一,是形成良好人际关系的重要基础。
1.人际吸引的概念
人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。按吸引的程度,人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。亲合是较低层次的人际吸引,喜欢是中等程度的吸引,爱情是最强烈的人际吸引形式。
在社会交往中,人们不仅相互感觉﹑相互认识,而且也形成一定的情感联系,这种情感联系集中表现在人际吸引上。人际吸引是在合群需要的基础上发展起来的。合群仅指愿意与他人在一起的倾向,并不涉及是否喜欢他人,更不涉及对他人品质的评价积极与否。但合群是吸引的基础,吸引的一般形式是喜欢或友谊,吸引的强烈形式是恋情或爱情。
2. 人际吸引的影响因素
2.1熟悉与邻近
熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他条件大体相当,人们会喜欢与自己邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关。处于物理空间距离较近的人们,见面机会较多,容易熟悉,产生吸引力,彼此的心理空间就容易接近。常常见面也利于彼此了解,使得相互喜欢。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线,过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高,中等交往频率时,彼此喜欢程度较高。
2.2相似性
人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括:信念、价值观及人格特征的相似;兴趣、爱好等方面的相似;社会背景、地位的相似;年龄、经验的相似。相似的人肯定了我们自己的信念,价值观和个性品质,起着正强化作用;而不相似的信念﹑价值观和个性品质起着负强化的作用。这种正负强化作用通过条件反射过程与具有这些特点的人联系起来,结果造成人们喜欢相似的人,不喜欢不相似的人。
2.3互补
当双方在某些方面看起来互补时,彼此的喜欢也会增加。以下三种互补关系会增加吸引和喜欢:需要的互补;社会角色的互补;人格某些特征的互补,如内向与外向。一个主动的支配型男性和一个被动的顺从型女性彼此间有吸引力。选择与自己个性品质相反的人可以起到互补的作用,相互满足需要。互补性原则看来似乎与相似性原则是矛盾的,但从角色作用的观点看却是一致的。支配型男性和顺从型女性在对男女关系中男女角色的看法上是一致的,他们认为男性应起支配作用,女性应当顺从。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时,所产生的吸引力是非常强大的。
2.4外貌
容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。尤其是在交往的初期,好的外貌容易给人一种良好的第一印象,人们往往会以貌取人。外貌美能产生光环效应,即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质,虽然实际上未必如此。
2.5才能
才能一般会增加个体的吸引力。但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,会增加他们的吸引力。
2.6人格品质
人格品质是影响吸引力的最稳定因素,也是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质,发现喜爱程度最高的六个人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,它们或多或少、直接或间接同真诚有关;受喜爱水平最低的几个品质如说谎、 假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。
3. 增加人际吸引的途径
3.1 人际吸引:由表及里
人际吸引是从第一印象(如相貌、学识、人品等)开始的,随着交往的深化和了解,进一步发现了一个人的内心美,吸引力就会越来越大。有人说“衣服越新越好,朋友越老越好”,因为老朋友,相互了解,所以吸引力就牢固。
恋爱是吸引的反应,有人说异性相吸,也有人说,互补相吸。那么,如何成为一个被人吸引和喜爱的人呢? 吸引来自以下几个方面:
(1) 仪表吸引。在日常生活中不难发现,谁都喜欢漂亮的人,因为“爱美之心,人皆有之”。仪表是人的第一印象,常给人以类型化的倾向。仪表主要指:一个人的体型、长相、动作、风度、服饰等。有人说美貌是一张特殊通行证,美是一种诱惑、一种吸引。
(2) 性格吸引。这是一个人的内在美,主要指一个人的处事态度和行为模式,比如是直率或拘谨,是坦诚或虚伪,是勇敢或怯懦,是智勇双全或轻举妄动等等。
(3) 才智吸引。主要指一个人的智慧、能力、学识等。一个人的学识高低,常表现在他的言谈举止上,以及处理难题方面是否有能力,是否可信等。
以上三方面是相辅相承的互补关系,比如一个长相和衣着都很漂亮的人却开口骂人、出口伤人,显得粗俗无知,他将失去外表的吸引力而被人厌恶。有人说:“我很丑,但很温柔”,这就是性格弥补了长相,内在美弥补了形象的不足。
3.2人际吸引的层面和分寸
在人际交往中,人际吸引的类型也是多种多样的,你的吸引力达到了哪个层面,或如何把握吸引之分寸是不可忽视的。
(1) 表面吸引。单方的或双方的一种浅薄的暂时的吸引,它有待于去继续发现对方的“美”,方可赢得持久的友情,但有时也出于来自某种压力或需要而表现出来的表面吸引,如上下级之间、“同床异梦”的夫妻之间、师生之间等均可能由于无法解脱的关系而表现出表面接近。
(2) 单一吸引。单一喜爱,如追星族(影星、歌星、体育明星、文学家、科学家、模范人物等)均为单一的喜爱或崇拜,爱情生活中的单相思也是典型的单一喜爱。
(3) 相互吸引。双方都被对方所吸引,因此都有交往的愿望。不论在同性或异性之间,这种相互吸引是交往的最好开端和基础。有了这种基础,更容易产生“情人眼里出西施”,激起更深的爱的发现。
(4) 距离吸引。距离也会成为相互吸引的因素:俗话说,“远亲不如近邻”,这就是距离近比距离远的吸引力大,交往方便;在夫妻之间,也有“久别如新婚”之说,这些都是距离而激起的吸引力;但是人与人之间不可毫无距离,不论是朋友或夫妻之间,过度透明都会有“物极必反”的可能,每个人都有自己独立的人格,因此就应有自己的个人秘密。适当的朦胧会产生“距离美”,这就是适度把握吸引力的诀窍。
以上四种类型也就是人际吸引所不同的层面和分寸,它们都可能发生在同情、崇拜、友情、爱情的相互吸引中。
4. 总结分析
当然,增强自己的吸引力,不仅仅是加大自身在人际上的“注意”,也要让自己拥有更多更好的内在条件,如学识、才干、品德等都是人与人互惠的资源。如果一个人有一张美丽的面孔,再加上善良和智慧,那么他(或她)将永具魅力。反之,如果一个人有一张美丽的面孔,加上一颗狠毒的心,最后连她(或他)的面孔也将令人厌恶。
参考文献:
1. 朱启臻.社会心理学原理及应用.北京:中国农业大学出版社,2008.
2. Taylor SE, Peplau LA, Sears DO. 社会心理学(第十版)谢冬梅,谢晓非等译. 北京:北京大学出版社,2004.