2015 年 度 经 营 责 任 状
委状方： 有限公司
承状方： 有限公司
为建立有效的激励和约束机制，促进公司全面完成2012年经营目标和工作任务，特此签订本经营责任状。
一、承状方要遵守国家法律、法规，在公司章程规定的经营范围内自主经营、自我约束、自我发展。委状方努力为承状方创造良好的生产经营条件。
二、承状方在2015年度内应完成下列经营指标和任务：
（一）经营目标指标：
1、必保目标：含税销售收入≥**万元；挑战目标：含税销售收入≥**万元。
2、必保目标：存货余额≤***万元；挑战目标：存货余额≤***万元。
3、必保目标：总成可控成本占产值指标≤**%；挑战目标≤**%。
4、必保目标：总成直接材料占产值指标≤**%；挑战目标≤**%。
5、必保目标：机物料占产值指标≤**%，挑战≤**%；
（二）项目投资（或技术改造）指标：
1、2012年按计划完成技术改造，资本性支出不超预算。
2、配合公司做好项目投融资推进工作，并按要求及时提供相关资料。
（三）管理指标：
1、全员劳动生产率指标：必保目标：含税年人均**万元；挑战目标：含税年人均**万元。
2、工资管理指标：经营目标对应的工资总额基数为收入的**%，挑战目标为**%；健全完善分配制度，提高薪酬管理水平。
3、安全生产指标：无重大安全生产责任事故发生。（具体指标按公司下达的安全生产管理实施方案的控制指标执行。）
4、质量目标：具体见《公司2015年质量目标》。
三、承状方报酬：
经营班子年薪按公司有关规定执行。
四、经营责任期限：
自2015年1月1日起至2015年12月31日止。
五、本经营责任状一式两份，双方各执一份。
双方代表签字：
委状方： 有限公司
代 表：
承状方： 有限公司
代 表：
日 期：
2015 年 度 经 营 责 任 状
委状方： 有限公司
承状方： 有限公司
为建立有效的激励和约束机制，促进公司全面完成2012年经营目标和工作任务，特此签订本经营责任状。
一、承状方要遵守国家法律、法规，在公司章程规定的经营范围内自主经营、自我约束、自我发展。委状方努力为承状方创造良好的生产经营条件。
二、承状方在2015年度内应完成下列经营指标和任务：
（一）经营目标指标：
1、必保目标：含税销售收入≥**万元；挑战目标：含税销售收入≥**万元。
2、必保目标：存货余额≤***万元；挑战目标：存货余额≤***万元。
3、必保目标：总成可控成本占产值指标≤**%；挑战目标≤**%。
4、必保目标：总成直接材料占产值指标≤**%；挑战目标≤**%。
5、必保目标：机物料占产值指标≤**%，挑战≤**%；
（二）项目投资（或技术改造）指标：
1、2012年按计划完成技术改造，资本性支出不超预算。
2、配合公司做好项目投融资推进工作，并按要求及时提供相关资料。
（三）管理指标：
1、全员劳动生产率指标：必保目标：含税年人均**万元；挑战目标：含税年人均**万元。
2、工资管理指标：经营目标对应的工资总额基数为收入的**%，挑战目标为**%；健全完善分配制度，提高薪酬管理水平。
3、安全生产指标：无重大安全生产责任事故发生。（具体指标按公司下达的安全生产管理实施方案的控制指标执行。）
4、质量目标：具体见《公司2015年质量目标》。
三、承状方报酬：
经营班子年薪按公司有关规定执行。
四、经营责任期限：
自2015年1月1日起至2015年12月31日止。
五、本经营责任状一式两份，双方各执一份。
双方代表签字：
委状方： 有限公司
代 表：
承状方： 有限公司
代 表：
日 期：