干部队伍建设应坚持"三老四严"的工作作风与用人导向

干部队伍建设,需坚持“三老四严”的用人导向与工作作风

“三老四严”这一提法源自1962年,具体指“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”,是大庆石油工人为祖国早日甩掉“贫油国”帽子,战天斗地、不怕牺牲,在社会主义现代化建设中融汇中华民族优秀文化传统而形成的优良作风。

笔者以为,李源潮部长近日在黑龙江省调研创先争优活动时强调弘扬的“三老四严”精神,不仅仅有利于深化创先争优活动,对我们方方面面的工作都具有很强的现实指导意义。比如正在进行的市县乡换届工作,“三老四严”就不失为一项树立正确人导向、合理考察干部情况、倡导优良工作作风的有力工具。

“三老”是根干,点明现代党政机关用人导向。党政机关选拔干部,应该看重、偏重讲老实话、办老实事的老实人。这里的“老实”不是木讷、呆板、不懂变通、畏首畏尾,而是指那些不圆滑、不张扬、为人厚道、干事勤恳的人。“三老”是中华民族的高尚美德,我们应大力提倡党政领导干部做老实人,踏实干事、不事张扬,甘于奉献、不怕吃亏;讲老实话,重承诺、守信用,报喜不忘报忧,讲成绩不掺水分;办老实事,不急于求成,不投机取巧,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程。在换届选举、调整干部之际,严肃换届纪律,保证风清气正,谢绝一门心思想“官事”、没有精力干正事的投机钻营者,让有为者有位、吃苦者吃香,从人才的高度充分认识老实人的宝贵价值,积极发现老实人,主动关心老实人,热情支持老实人,树立正确

的用人导向,营造尊敬、信赖、呵护、重用老实人的良好氛围。

“四严”是枝叶,道清各级领导干部工作原则。各级干部要在实际工作中秉承“严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律”的“四严”精神开展工作。一要强化干部责任心,各级干部以身作则,自觉从严,坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统,保持艰苦朴素的生活作风,不特殊化,不官僚化,谦虚谨慎,兢兢业业,带动良好工作作风。二要推进基层党建工作,抓学习,抓制度,抓廉政,提高党的凝聚力、向心力、亲和力与执行力,充分发挥党组织的战斗堡垒与党员的先锋模范作用。三要坚持用实事求是、科学求实的态度开展工作,坚持实践与理论相结合,深入群众,依靠群众,服务群众,在以人为本的基础上踏实干事,办实事、办好事。四要严明纪律,完善“三老四严”制度保证。建立健全学习、激励、考核用人制度,打造一批求真务实、干事业有作为的干部队伍,营造“四严”作风氛围。

用“三老”之干部,秉“四严”之作风,社会主义和谐之树方可枝繁叶茂。(花源王姝涵)

干部队伍建设,需坚持“三老四严”的用人导向与工作作风

“三老四严”这一提法源自1962年,具体指“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”,是大庆石油工人为祖国早日甩掉“贫油国”帽子,战天斗地、不怕牺牲,在社会主义现代化建设中融汇中华民族优秀文化传统而形成的优良作风。

笔者以为,李源潮部长近日在黑龙江省调研创先争优活动时强调弘扬的“三老四严”精神,不仅仅有利于深化创先争优活动,对我们方方面面的工作都具有很强的现实指导意义。比如正在进行的市县乡换届工作,“三老四严”就不失为一项树立正确人导向、合理考察干部情况、倡导优良工作作风的有力工具。

“三老”是根干,点明现代党政机关用人导向。党政机关选拔干部,应该看重、偏重讲老实话、办老实事的老实人。这里的“老实”不是木讷、呆板、不懂变通、畏首畏尾,而是指那些不圆滑、不张扬、为人厚道、干事勤恳的人。“三老”是中华民族的高尚美德,我们应大力提倡党政领导干部做老实人,踏实干事、不事张扬,甘于奉献、不怕吃亏;讲老实话,重承诺、守信用,报喜不忘报忧,讲成绩不掺水分;办老实事,不急于求成,不投机取巧,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程。在换届选举、调整干部之际,严肃换届纪律,保证风清气正,谢绝一门心思想“官事”、没有精力干正事的投机钻营者,让有为者有位、吃苦者吃香,从人才的高度充分认识老实人的宝贵价值,积极发现老实人,主动关心老实人,热情支持老实人,树立正确

的用人导向,营造尊敬、信赖、呵护、重用老实人的良好氛围。

“四严”是枝叶,道清各级领导干部工作原则。各级干部要在实际工作中秉承“严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律”的“四严”精神开展工作。一要强化干部责任心,各级干部以身作则,自觉从严,坚持发扬党的艰苦奋斗优良传统,保持艰苦朴素的生活作风,不特殊化,不官僚化,谦虚谨慎,兢兢业业,带动良好工作作风。二要推进基层党建工作,抓学习,抓制度,抓廉政,提高党的凝聚力、向心力、亲和力与执行力,充分发挥党组织的战斗堡垒与党员的先锋模范作用。三要坚持用实事求是、科学求实的态度开展工作,坚持实践与理论相结合,深入群众,依靠群众,服务群众,在以人为本的基础上踏实干事,办实事、办好事。四要严明纪律,完善“三老四严”制度保证。建立健全学习、激励、考核用人制度,打造一批求真务实、干事业有作为的干部队伍,营造“四严”作风氛围。

用“三老”之干部,秉“四严”之作风,社会主义和谐之树方可枝繁叶茂。(花源王姝涵)


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