★不拘一格，人尽其才。[青岛市立医院]
★吃里扒外的人不能用.[蓝星集团]
★德表其品，才适其位，酬显其绩.[山东黄台火力发电厂]
★德才兼备，选贤任能.[昆钢]
★德才兼备，竞争激励。[齐鲁公司氯碱厂]
★德才兼备、以德为先，上岗靠竞争、提拔重实绩.[本溪供电]
★德才兼备，唯才是举.[东风煤炭集团]
★德为前提，能力本位.[中国二重]
★德为人本，能级任用，酬显其绩。[青岛发电厂]
★给每人搭建一个公平竞争的平台，不拘一格育人，即时激励。[中国石化]
★公平，竞争，激励，择优.[中国普天]
★公平竞争，人尽其才.[南光集团]
★公平竞争，不拘一格，育人晋人，激发潜能。[中国石化齐鲁公司储运厂]
★关爱人，造就人。
尽了力就是贡献、专一行就是人才.[中铁十七局远通公司]
★决心不等于成功，勤奋不等于出色；辛苦不等于业绩，年龄不等于资格；资历不等于水平。[天士力集团]
★没有舞台不见人才，不干事业难出人才.[首钢炼铁厂]
★能出色地完成本职工作的都是人才.[东北电业管理局第二工程公司]
★能力决定岗位，贡献决定价值.[中国人寿保险]
★你有多大能耐，就给你多大舞台.[柳州五菱]
★努力研究发展，促进国内工业升级.[宏碁公司]
★企业乃社会容器。
不必阿谀奉承。
用人只要60分。
愚者，有愚者智慧。
胜过自己才有希望。
万事拜托。[日本松下]
★企业首先是创造人才，然后才是制造产品。[中国二重]
★求贤若渴，人尽其才。[上海浦发银行]
★让每个人的智慧都燃烧起来。[东北电网白山发电厂]
★让合适的人干合适的事。[莱钢集团]
★让适合的人做合适的事。[北钢集团]
★人才为企业发展提供动力，企业为人才成长打造平台。 [中国石油大庆炼化公司]
★人才就在你我中，天才就在员工中。
知人善任，敬人育人。[长安集团]
★人才是第一资源，机制塑造人才。[首都国际机场]
★人才为我所用，我助人才成功。[本钢设备维护检修中心]
★人才是企业第一宝贵的资源。[中国航天科工集团]
★人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的业绩。[中国中化集团]
★人皆有才尽其才。[京水集团]
★人尽其才，敬业乐业，全员一家，利益共享。[金地集团]
★“人品至上，人尽其才”和“公平、公正、公开”是用人的基本原则；以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以事业和待遇留住人。[盾安集团]
★人人是人才，赛马不相马。
你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。
兵随将转，无不可用之人。
在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末委要淘汰。
一事当前，先替自己打算，这就是自私；一事当前，先替企业打算，这就是无私；没有无私奉献、追求卓越的精神，终将事无成。[海尔集团]
★人人都是人才，人人都可成才。 [大桥集团]
★人人都是一颗星。[元宝山发电厂]
★人适其事，乃得其才(人) 。[海星集团]
★人赢则赢。必须坚持先人后事原则。强化对每一个人的能力的开发，使其成为所在领域的专家或内行的管理者与操作者。[中国一汽]
★人用八方，智纳百川。
业绩是评价人才的唯一标准。
胜任本职工作就是人才。 [大全集团]
★实力主义。
反差别。
尊重人性。[日本西友公司]
★尚德重能，育才达人。 [河南平原光电]
★胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。[海信集团]
★长江不择细流；有容乃大 。 [长江实业集团]
★“瘦鹅理论”，即鹅具有无穷的内在潜力，关键是养鹅的人会不会喂它。[台塑集团]
★实现人才价值最大化。[北人集团]
★识人，育人，用人，成人。[山东大成化工]
★体现以人为本，发挥人的能动作用观念。[中国石油大庆炼化公司]
★天生我才必有用。[蓝星集团]
★为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件。
尊重，爱护，发挥，发展。[广西玉柴]
★唯才是举，选贤任能。
优化配置，人尽其才。
绩效为先，奖惩公平。
崇德重才，树人育才。
提升价值，共同发展。[中国轻工业品进出口总公司]
★无功就是过，有为才有位.[北京住总第六开发建设公司]
★无德有才者，不用；有德小才者，可用；德才兼备者，重用。 [海亮集团]
★吸纳，激励，尊重，培训，储备。留住人才四要点：政策留人，位置留人，待遇留人，环境留人。[荆州农信社]
★信任尊重，授权赋能。[化纤集团]
★选、育、引、借、用、管的人才战略。目标管理、实践考验、奖优罚劣、动态发展，营造人才发挥作用和脱颖而出的良好工作环境和舆论环境。 [新黄浦]
★以人为本，以才生财，广纳贤士，办厂育人。[科龙集团]
★以人为本，用人之长，解人之难，奖人之功，聚人之心。
企业之长是员工之长的总和。[三枪集团]
★以德识人，量才用人，公平竞争，业绩衡定。[济南圣泉集团]
★营造成才环境，推动事业发展。[丰满发电厂]
★用好该用的人，做好该做的事。[江西铜业]
★用活人才，活用人才。[中国一重]
★用能人者无敌于天下
用人也管人，善用人亦善责人。[青岛钢铁集团]
★有什么不如有人才。[首钢集团]
★有理想，有知识，有抱负，有魅力。[辽宁华曦集团]
★有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷。 [万向集团]
★育人在机制，绩效论英模。[邯郸供电公司]
★员工是基础，学习是关键，公平搭舞台，人才唱主角。[潍坊四棉]
★造就一批有共同价值观和共同理念的员工；吸引各方人才、吸收各方面“营养”，丰富文化构成；强调能人治事，通过报酬、股权、培训、情感吸引人才共创大业.[中房集团沈阳公司]
★重才聚智，尚贤选能，将人作为活力来源。[日照港务集团]
★忠诚、勤学、善思、能干。
不求为我所有，但求为我所用。
让人才在常烟最大限度增值。[常州烟厂]
★不拘一格，人尽其才。[青岛市立医院]
★吃里扒外的人不能用.[蓝星集团]
★德表其品，才适其位，酬显其绩.[山东黄台火力发电厂]
★德才兼备，选贤任能.[昆钢]
★德才兼备，竞争激励。[齐鲁公司氯碱厂]
★德才兼备、以德为先，上岗靠竞争、提拔重实绩.[本溪供电]
★德才兼备，唯才是举.[东风煤炭集团]
★德为前提，能力本位.[中国二重]
★德为人本，能级任用，酬显其绩。[青岛发电厂]
★给每人搭建一个公平竞争的平台，不拘一格育人，即时激励。[中国石化]
★公平，竞争，激励，择优.[中国普天]
★公平竞争，人尽其才.[南光集团]
★公平竞争，不拘一格，育人晋人，激发潜能。[中国石化齐鲁公司储运厂]
★关爱人，造就人。
尽了力就是贡献、专一行就是人才.[中铁十七局远通公司]
★决心不等于成功，勤奋不等于出色；辛苦不等于业绩，年龄不等于资格；资历不等于水平。[天士力集团]
★没有舞台不见人才，不干事业难出人才.[首钢炼铁厂]
★能出色地完成本职工作的都是人才.[东北电业管理局第二工程公司]
★能力决定岗位，贡献决定价值.[中国人寿保险]
★你有多大能耐，就给你多大舞台.[柳州五菱]
★努力研究发展，促进国内工业升级.[宏碁公司]
★企业乃社会容器。
不必阿谀奉承。
用人只要60分。
愚者，有愚者智慧。
胜过自己才有希望。
万事拜托。[日本松下]
★企业首先是创造人才，然后才是制造产品。[中国二重]
★求贤若渴，人尽其才。[上海浦发银行]
★让每个人的智慧都燃烧起来。[东北电网白山发电厂]
★让合适的人干合适的事。[莱钢集团]
★让适合的人做合适的事。[北钢集团]
★人才为企业发展提供动力，企业为人才成长打造平台。 [中国石油大庆炼化公司]
★人才就在你我中，天才就在员工中。
知人善任，敬人育人。[长安集团]
★人才是第一资源，机制塑造人才。[首都国际机场]
★人才为我所用，我助人才成功。[本钢设备维护检修中心]
★人才是企业第一宝贵的资源。[中国航天科工集团]
★人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的业绩。[中国中化集团]
★人皆有才尽其才。[京水集团]
★人尽其才，敬业乐业，全员一家，利益共享。[金地集团]
★“人品至上，人尽其才”和“公平、公正、公开”是用人的基本原则；以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以事业和待遇留住人。[盾安集团]
★人人是人才，赛马不相马。
你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。
兵随将转，无不可用之人。
在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末委要淘汰。
一事当前，先替自己打算，这就是自私；一事当前，先替企业打算，这就是无私；没有无私奉献、追求卓越的精神，终将事无成。[海尔集团]
★人人都是人才，人人都可成才。 [大桥集团]
★人人都是一颗星。[元宝山发电厂]
★人适其事，乃得其才(人) 。[海星集团]
★人赢则赢。必须坚持先人后事原则。强化对每一个人的能力的开发，使其成为所在领域的专家或内行的管理者与操作者。[中国一汽]
★人用八方，智纳百川。
业绩是评价人才的唯一标准。
胜任本职工作就是人才。 [大全集团]
★实力主义。
反差别。
尊重人性。[日本西友公司]
★尚德重能，育才达人。 [河南平原光电]
★胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。[海信集团]
★长江不择细流；有容乃大 。 [长江实业集团]
★“瘦鹅理论”，即鹅具有无穷的内在潜力，关键是养鹅的人会不会喂它。[台塑集团]
★实现人才价值最大化。[北人集团]
★识人，育人，用人，成人。[山东大成化工]
★体现以人为本，发挥人的能动作用观念。[中国石油大庆炼化公司]
★天生我才必有用。[蓝星集团]
★为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件。
尊重，爱护，发挥，发展。[广西玉柴]
★唯才是举，选贤任能。
优化配置，人尽其才。
绩效为先，奖惩公平。
崇德重才，树人育才。
提升价值，共同发展。[中国轻工业品进出口总公司]
★无功就是过，有为才有位.[北京住总第六开发建设公司]
★无德有才者，不用；有德小才者，可用；德才兼备者，重用。 [海亮集团]
★吸纳，激励，尊重，培训，储备。留住人才四要点：政策留人，位置留人，待遇留人，环境留人。[荆州农信社]
★信任尊重，授权赋能。[化纤集团]
★选、育、引、借、用、管的人才战略。目标管理、实践考验、奖优罚劣、动态发展，营造人才发挥作用和脱颖而出的良好工作环境和舆论环境。 [新黄浦]
★以人为本，以才生财，广纳贤士，办厂育人。[科龙集团]
★以人为本，用人之长，解人之难，奖人之功，聚人之心。
企业之长是员工之长的总和。[三枪集团]
★以德识人，量才用人，公平竞争，业绩衡定。[济南圣泉集团]
★营造成才环境，推动事业发展。[丰满发电厂]
★用好该用的人，做好该做的事。[江西铜业]
★用活人才，活用人才。[中国一重]
★用能人者无敌于天下
用人也管人，善用人亦善责人。[青岛钢铁集团]
★有什么不如有人才。[首钢集团]
★有理想，有知识，有抱负，有魅力。[辽宁华曦集团]
★有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷。 [万向集团]
★育人在机制，绩效论英模。[邯郸供电公司]
★员工是基础，学习是关键，公平搭舞台，人才唱主角。[潍坊四棉]
★造就一批有共同价值观和共同理念的员工；吸引各方人才、吸收各方面“营养”，丰富文化构成；强调能人治事，通过报酬、股权、培训、情感吸引人才共创大业.[中房集团沈阳公司]
★重才聚智，尚贤选能，将人作为活力来源。[日照港务集团]
★忠诚、勤学、善思、能干。
不求为我所有，但求为我所用。
让人才在常烟最大限度增值。[常州烟厂]