公司对内外宣传投稿考核暂行办法
各部门、各单位：
为进一步做好公司宣传工作，加强公司对内、对外宣传报道力度，不断扩大宣传影响力，营造良好的宣传氛围，树立良好的公司形象，形成一个大宣传的良好格局，更好的为公司快速发展提供舆论动力。同时，也为了更好的调动各部门、各单位广大通讯员宣传报道的积极性和主动性，经公司领导同意，现将制定《2012?***通讯员内外宣传考核暂行办法》。
各部门、各单位抽选一名文字功底深、思维敏捷、工作积极性高、能吃苦耐劳的员工作为本部门、单位的通讯员，负责新闻宣传工作。
目前，公司通讯员队伍刚刚建立，部分通讯员还存在有对新闻写作、公司简报写作的困难，考虑到各位需要缓慢适应、现学、现写，特将每一位通讯员月考核稿件数量降至每月2篇。
一、奖励办法：
（一）外宣稿件奖励
对完成稿件任务的，不奖不罚。对超额完成稿件任务的按以下办法执行。
1、凡超额完成国家级刊稿一篇奖励80元，全年累计10篇以上，另外一次性奖励500元。
2、在《**日报》、《**日报》、《****报》、《**晨报》等其它区内外省级报刊、网络上每超额发表一篇稿件奖励50元，全年累计发稿20篇以上的，另外一次性奖励400元。
3、在市级报刊每超额发表一篇奖励30元，全年累计发稿30篇以上的，另外一次奖励300元。
（二）内宣稿件奖励
内宣稿件任务，按《考核暂行办法》考核要求，每个部门、单位每年需在公司简报上刊发24篇稿件以上。
凡在公司简报上刊发的内宣稿件，将根据稿件的类别、质量等，每篇发放5-10元的稿费。
二、惩罚办法
部门和单位没有完成稿件任务的每少完成一篇，扣主要领导年终效益工资50元。在年终，将从通讯员队伍中选拔表现优异通讯员授予“优秀通讯员”称号，以资鼓励。
三、奖励要求
凡外发的新闻稿件，须保留原报刊或刊用通知单或稿费领取单复印件，于每年的12月20日前报政工部。
公司对内外宣传投稿考核暂行办法
各部门、各单位：
为进一步做好公司宣传工作，加强公司对内、对外宣传报道力度，不断扩大宣传影响力，营造良好的宣传氛围，树立良好的公司形象，形成一个大宣传的良好格局，更好的为公司快速发展提供舆论动力。同时，也为了更好的调动各部门、各单位广大通讯员宣传报道的积极性和主动性，经公司领导同意，现将制定《2012?***通讯员内外宣传考核暂行办法》。
各部门、各单位抽选一名文字功底深、思维敏捷、工作积极性高、能吃苦耐劳的员工作为本部门、单位的通讯员，负责新闻宣传工作。
目前，公司通讯员队伍刚刚建立，部分通讯员还存在有对新闻写作、公司简报写作的困难，考虑到各位需要缓慢适应、现学、现写，特将每一位通讯员月考核稿件数量降至每月2篇。
一、奖励办法：
（一）外宣稿件奖励
对完成稿件任务的，不奖不罚。对超额完成稿件任务的按以下办法执行。
1、凡超额完成国家级刊稿一篇奖励80元，全年累计10篇以上，另外一次性奖励500元。
2、在《**日报》、《**日报》、《****报》、《**晨报》等其它区内外省级报刊、网络上每超额发表一篇稿件奖励50元，全年累计发稿20篇以上的，另外一次性奖励400元。
3、在市级报刊每超额发表一篇奖励30元，全年累计发稿30篇以上的，另外一次奖励300元。
（二）内宣稿件奖励
内宣稿件任务，按《考核暂行办法》考核要求，每个部门、单位每年需在公司简报上刊发24篇稿件以上。
凡在公司简报上刊发的内宣稿件，将根据稿件的类别、质量等，每篇发放5-10元的稿费。
二、惩罚办法
部门和单位没有完成稿件任务的每少完成一篇，扣主要领导年终效益工资50元。在年终，将从通讯员队伍中选拔表现优异通讯员授予“优秀通讯员”称号，以资鼓励。
三、奖励要求
凡外发的新闻稿件，须保留原报刊或刊用通知单或稿费领取单复印件，于每年的12月20日前报政工部。