教育
编辑：杨学萍
MORNINGGPOSTG2011年7月30日
星期六电话：[1**********][email protected]组版：
丽霞
23
非公办幼儿园教师生存现状调查
◆7月份的尾巴，不管是小学、初中还是高中，很多学校都已经放假半个月了。可是，仍然有这样一群人，她们坚守在自己的岗位上，没有节假日、没有薪贴，肩负着教师的责任，却享受不到教师的待遇。她们，是非公办幼儿园的老师们。
招到好老师。如果这样一直持续下去，非公办幼儿园的生存空间是很小的，园里的老师也会越来越少。”
非公办幼儿园老师期待政策支持
在采访中，记者遇到一位在公办幼儿园工作了20多年的老教师，她告诉记者，“不怪现在的年轻人都愿意去公办幼儿园，非公办幼儿园的工作压力大、工资低，而且没有到老退休这一说。你看现在年轻人生活压力这么大，再没有个稳定的工作，怎么生活！像我，在公办幼儿园工作了20多年，该有的职称都评上了，可非公办的老师哪有机会参加评定。”
同样被学生称之为老师，同样在教书育人，可在评职称的时候却没有单独的幼教系统，与小学教师评定混杂在一起也是现在非公办幼儿园老师面临的现实问题。济南市历下区教育局人事科的王老师告诉记者，“非公办幼儿园的老师也可以参加教师职称评定，以学校为单位申报就行。幼儿老师只能参加初级职称评定，中级、高级的职称评定需要个人去市局申报名额。非公办幼儿老师参加评定的条件与公办幼儿园老师的要求是一样的，这方面没有差异。”
不少非公办幼儿园的老师都表示，希望政府可以给予一定的政策支持，使非公办幼儿园可以参照公办幼儿园的情况给予一定的缺编补助，逐步缩小非公办与公办之间的差距。“哪怕缺编的人数是极少的，只要能让她们看到一丝希望，让即将迈入非公办幼儿园的老师能在这条路上走得长远，更好地发展幼儿教育就好。”张翠云如是说。
干活多、操心多，工资却不多
记者在网上搜索济南市幼儿园，发现非公办幼儿园已经成为学前教育发展的主力军。但是，这些非公办幼儿园老师各方面待遇却远没有公办幼儿园那样有保障。
7月20日，记者在济南市市中区一所幼儿园了解到，除了少数孩子家长给请假一段时间外，大部分孩子还都在上课。“非公办幼儿园哪有寒暑假这一说，也就是天热的时候，为了防止孩子中暑会停课几天，其它时间都是照常上课的。”幼儿园张翠云老师告诉记者，“我们每天早上7点多钟来，中午照看留园的小孩，晚上等所有小孩被家长接走之后再打扫卫生，一般情况下回家的时候都6点到7点了。这份工作又苦又累，可一个月的工资才1000多。像我们这种非公办幼儿园的老师，领的工资比公办幼儿园少，保障没有人家齐全，干活却比人家多很多。同样都是幼儿教师，差距实在是太大了！”
据张老师介绍，她们不仅没有节假日，没有薪金贴补，还要负责招生工作。“民办幼儿园要跟公办幼儿园抢生源很困难。公办幼儿园都是家长挤着送，我们还要想方设法搞活动自己去
招。不去招生，就没有工资，没有工资怎么生活啊。”张老师说，现在的工资已经比去年有所提高了，但是如今物价也是蹭蹭地涨，拿到手里的钱根本不够用。
自负盈亏，老师加薪难，流动性大
同工不同酬已经成为非公办幼儿园老师心中的痛，但是除去这一点之外，非公办幼儿园自身也承担着巨大的压力。济南市浆水泉路一家民办幼儿园的石雪慧老师告诉记者，民办幼儿园老师的工资都是园里自己支付，没有政府补贴。“民办幼儿园自负盈亏，每个孩子每学期收的费用是固定的，但是学生的数量却不是固定
的，有时多有时少，哪还能加薪呢。”同样遇到这种情况的张翠云告诉记者，“我们规模有限，虽然有给老师买社保，但终身保障还是比不上公办幼儿园。我们也很希望能留住老师，可谁不愿意往更好的地方发展呢？前些天，我们园就有位老师转行，自己做生意去了。”
让张翠云更为担心的是教师队伍的建设和教育质量问题。“老师流动性大，对于建设教师队伍和保障教学质量都是有挑战的。有些老师刚熟悉了孩子，有了教学经验，可有更好的机会人家就跳槽走了。这其实是一个恶性循环，非公办幼儿园没有好的老师、好的教学质量，就留不住孩子，留不住孩子就没有收入，没有收入哪能
教育
编辑：杨学萍
MORNINGGPOSTG2011年7月30日
星期六电话：[1**********][email protected]组版：
丽霞
23
非公办幼儿园教师生存现状调查
◆7月份的尾巴，不管是小学、初中还是高中，很多学校都已经放假半个月了。可是，仍然有这样一群人，她们坚守在自己的岗位上，没有节假日、没有薪贴，肩负着教师的责任，却享受不到教师的待遇。她们，是非公办幼儿园的老师们。
招到好老师。如果这样一直持续下去，非公办幼儿园的生存空间是很小的，园里的老师也会越来越少。”
非公办幼儿园老师期待政策支持
在采访中，记者遇到一位在公办幼儿园工作了20多年的老教师，她告诉记者，“不怪现在的年轻人都愿意去公办幼儿园，非公办幼儿园的工作压力大、工资低，而且没有到老退休这一说。你看现在年轻人生活压力这么大，再没有个稳定的工作，怎么生活！像我，在公办幼儿园工作了20多年，该有的职称都评上了，可非公办的老师哪有机会参加评定。”
同样被学生称之为老师，同样在教书育人，可在评职称的时候却没有单独的幼教系统，与小学教师评定混杂在一起也是现在非公办幼儿园老师面临的现实问题。济南市历下区教育局人事科的王老师告诉记者，“非公办幼儿园的老师也可以参加教师职称评定，以学校为单位申报就行。幼儿老师只能参加初级职称评定，中级、高级的职称评定需要个人去市局申报名额。非公办幼儿老师参加评定的条件与公办幼儿园老师的要求是一样的，这方面没有差异。”
不少非公办幼儿园的老师都表示，希望政府可以给予一定的政策支持，使非公办幼儿园可以参照公办幼儿园的情况给予一定的缺编补助，逐步缩小非公办与公办之间的差距。“哪怕缺编的人数是极少的，只要能让她们看到一丝希望，让即将迈入非公办幼儿园的老师能在这条路上走得长远，更好地发展幼儿教育就好。”张翠云如是说。
干活多、操心多，工资却不多
记者在网上搜索济南市幼儿园，发现非公办幼儿园已经成为学前教育发展的主力军。但是，这些非公办幼儿园老师各方面待遇却远没有公办幼儿园那样有保障。
7月20日，记者在济南市市中区一所幼儿园了解到，除了少数孩子家长给请假一段时间外，大部分孩子还都在上课。“非公办幼儿园哪有寒暑假这一说，也就是天热的时候，为了防止孩子中暑会停课几天，其它时间都是照常上课的。”幼儿园张翠云老师告诉记者，“我们每天早上7点多钟来，中午照看留园的小孩，晚上等所有小孩被家长接走之后再打扫卫生，一般情况下回家的时候都6点到7点了。这份工作又苦又累，可一个月的工资才1000多。像我们这种非公办幼儿园的老师，领的工资比公办幼儿园少，保障没有人家齐全，干活却比人家多很多。同样都是幼儿教师，差距实在是太大了！”
据张老师介绍，她们不仅没有节假日，没有薪金贴补，还要负责招生工作。“民办幼儿园要跟公办幼儿园抢生源很困难。公办幼儿园都是家长挤着送，我们还要想方设法搞活动自己去
招。不去招生，就没有工资，没有工资怎么生活啊。”张老师说，现在的工资已经比去年有所提高了，但是如今物价也是蹭蹭地涨，拿到手里的钱根本不够用。
自负盈亏，老师加薪难，流动性大
同工不同酬已经成为非公办幼儿园老师心中的痛，但是除去这一点之外，非公办幼儿园自身也承担着巨大的压力。济南市浆水泉路一家民办幼儿园的石雪慧老师告诉记者，民办幼儿园老师的工资都是园里自己支付，没有政府补贴。“民办幼儿园自负盈亏，每个孩子每学期收的费用是固定的，但是学生的数量却不是固定
的，有时多有时少，哪还能加薪呢。”同样遇到这种情况的张翠云告诉记者，“我们规模有限，虽然有给老师买社保，但终身保障还是比不上公办幼儿园。我们也很希望能留住老师，可谁不愿意往更好的地方发展呢？前些天，我们园就有位老师转行，自己做生意去了。”
让张翠云更为担心的是教师队伍的建设和教育质量问题。“老师流动性大，对于建设教师队伍和保障教学质量都是有挑战的。有些老师刚熟悉了孩子，有了教学经验，可有更好的机会人家就跳槽走了。这其实是一个恶性循环，非公办幼儿园没有好的老师、好的教学质量，就留不住孩子，留不住孩子就没有收入，没有收入哪能