选择大公司还是小公司

把他们简单的说成大公司和小公司。

先来说大公司:

气派的办公大楼,冬暖夏凉的办公环境,宽敞干净的办公桌,免费的咖啡果汁,高配的开发机,空间足够的服务器,强大的集群,可靠的维修部门,完善的工作制度和奖惩措施……

一个比一个更强的技术,一份比一份简明的文档,一张比一张清晰的PPT,一封比一封专业的邮件,一段比一段规范的代码,一行比一行详细的注释……

优厚的工资水平,不错的福利待遇,体面的工作单位,巨大的成长空间,难得的锻炼机会……上面罗列了很多大公司的共性,不过凡事都有利有弊,大公司也有一些弊端。

里面的牛人很多,工作分配就变得困难,分到每个人的任务往往都是一个部分,有时支离破碎,有时属于周边的非核心功能实现,很难让你对全局有一个 很好的理解和把握。在大公司,每个人的分工往往比较专一,特别在一开始,你负责的部分不会很宽泛,这会导致时间长了,你的成长只局限于你负责的领域,很难 全面成长。通常会遇到这样的情况,整个部门开大会,汇报工作进展,你只能听懂你自己汇报的那部分,其他组在座的东西,你知之甚少,或一概不知,甚至不知道 人家项目的代号。当然这会让你变得在某一方面更深入,更专业。这其中的利弊就要各位自己衡量了。对比的看下小公司吧:

商住两用的办公室,水泥地的屋子,网吧一样的办公空间,免费的白开水,一到两台托管服务器,慢的要命的windows……

虚心的同事,简单的文档,各式各样的代码风格,可有可无的注释,一周一次的技术交流,一周n次的给别人面试……

紧张但快乐的工作环境,还说的过去的工资水平,很好的磨练自己的机会,较大的成长空间……与大公司相比,小公司虽然有很多这样那样的不足,但有一点是最让我欣赏的——精气神。通常小公司都是在创业初期,公司里的人都是一起经过努力走 过来的,大家对成功很向往,因此有这很好的工作状态。彼此之间更加信任,关系更密切。大公司已经站在一个很高的高度,难免有些知足自满,加之公司的业绩与 个人业绩挂钩的比例很小,工作状态总让人感觉有点不对劲。从个人技术成长出发,小公司更容易培养出全才,事无巨细,都需要你来完成,总共就没几个干事的 人,所以大家都会成长很快,而且什么都会,什么都得会。但是同样带来了弊端,那就是广而不精,够用就行。抱着这种思想做事,虽然有成长,但是实话实说,一 知半解。

简单介绍了一下,不知道有过同样经历的朋友有是不是跟我有一样的体会,现在我就处在这样一个十字路口。明年就研究生毕业了,面临着找工作的艰巨 任务,现在有点茫然,不知道要去哪发展了

把他们简单的说成大公司和小公司。

先来说大公司:

气派的办公大楼,冬暖夏凉的办公环境,宽敞干净的办公桌,免费的咖啡果汁,高配的开发机,空间足够的服务器,强大的集群,可靠的维修部门,完善的工作制度和奖惩措施……

一个比一个更强的技术,一份比一份简明的文档,一张比一张清晰的PPT,一封比一封专业的邮件,一段比一段规范的代码,一行比一行详细的注释……

优厚的工资水平,不错的福利待遇,体面的工作单位,巨大的成长空间,难得的锻炼机会……上面罗列了很多大公司的共性,不过凡事都有利有弊,大公司也有一些弊端。

里面的牛人很多,工作分配就变得困难,分到每个人的任务往往都是一个部分,有时支离破碎,有时属于周边的非核心功能实现,很难让你对全局有一个 很好的理解和把握。在大公司,每个人的分工往往比较专一,特别在一开始,你负责的部分不会很宽泛,这会导致时间长了,你的成长只局限于你负责的领域,很难 全面成长。通常会遇到这样的情况,整个部门开大会,汇报工作进展,你只能听懂你自己汇报的那部分,其他组在座的东西,你知之甚少,或一概不知,甚至不知道 人家项目的代号。当然这会让你变得在某一方面更深入,更专业。这其中的利弊就要各位自己衡量了。对比的看下小公司吧:

商住两用的办公室,水泥地的屋子,网吧一样的办公空间,免费的白开水,一到两台托管服务器,慢的要命的windows……

虚心的同事,简单的文档,各式各样的代码风格,可有可无的注释,一周一次的技术交流,一周n次的给别人面试……

紧张但快乐的工作环境,还说的过去的工资水平,很好的磨练自己的机会,较大的成长空间……与大公司相比,小公司虽然有很多这样那样的不足,但有一点是最让我欣赏的——精气神。通常小公司都是在创业初期,公司里的人都是一起经过努力走 过来的,大家对成功很向往,因此有这很好的工作状态。彼此之间更加信任,关系更密切。大公司已经站在一个很高的高度,难免有些知足自满,加之公司的业绩与 个人业绩挂钩的比例很小,工作状态总让人感觉有点不对劲。从个人技术成长出发,小公司更容易培养出全才,事无巨细,都需要你来完成,总共就没几个干事的 人,所以大家都会成长很快,而且什么都会,什么都得会。但是同样带来了弊端,那就是广而不精,够用就行。抱着这种思想做事,虽然有成长,但是实话实说,一 知半解。

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