员工招聘管理标准
1岗位空缺确认标准
1.1招聘需求申报表填写标准
招聘需求申报表的内容填写需尽可能详细，特别是现有人员工作分工情况、新聘岗位工作职责、新聘人员拟安排工作内容、岗位任职要求部分。若填写内容无法辨别该岗位是否真正空缺，则需按要求重新填写。达不到该要求的招聘需求申报表单，人力资源部门应不予受理。人力资源分管领导具有最终决策权。
岗位任职要求填写标准：
岗位任职要求应至少包括四个方面，并按照以下格式填写：
（1）性别、所学专业、学历，同岗位工作年限；
（2）至少应具备的工作经历（如：独立负责过5万平米项目的预算工作、独立负责过20万平米项目的全程操盘经历等）；
（3）至少应具备的专业技能（如：掌握建筑定额、掌握财务软件、掌握相关施工技术等）；
（4）其他要求（如适应出差、计算机要求、外语要求等）。
1.2审核意见签署标准
人力资源（部）中心、战略企划中心的审核意见栏内容的填写不可笼统填写“同意招聘”等字样，意见内容需明确以下方面：1、是否可以通过加班、工作任务重新分配、流程设计等方式解决当前岗位空缺问题？2、是应急岗位还是核心岗位？若无这些方面的意见，则需重新按要求签署意见。
1.3评审时间标准
1
员工招聘管理标准
1岗位空缺确认标准
1.1招聘需求申报表填写标准
招聘需求申报表的内容填写需尽可能详细，特别是现有人员工作分工情况、新聘岗位工作职责、新聘人员拟安排工作内容、岗位任职要求部分。若填写内容无法辨别该岗位是否真正空缺，则需按要求重新填写。达不到该要求的招聘需求申报表单，人力资源部门应不予受理。人力资源分管领导具有最终决策权。
岗位任职要求填写标准：
岗位任职要求应至少包括四个方面，并按照以下格式填写：
（1）性别、所学专业、学历，同岗位工作年限；
（2）至少应具备的工作经历（如：独立负责过5万平米项目的预算工作、独立负责过20万平米项目的全程操盘经历等）；
（3）至少应具备的专业技能（如：掌握建筑定额、掌握财务软件、掌握相关施工技术等）；
（4）其他要求（如适应出差、计算机要求、外语要求等）。
1.2审核意见签署标准
人力资源（部）中心、战略企划中心的审核意见栏内容的填写不可笼统填写“同意招聘”等字样，意见内容需明确以下方面：1、是否可以通过加班、工作任务重新分配、流程设计等方式解决当前岗位空缺问题？2、是应急岗位还是核心岗位？若无这些方面的意见，则需重新按要求签署意见。
1.3评审时间标准
1
相关文章
-
[人资总结]HR必备的年度工作总结及计划范本(各大模块样本)
2016年度公司人力资源工作总结 及2017年度人力资源工作计划 第一章 2016年度工作总结 结合2016年公司人力资源工作计划,根据2016年度工作实际开展情况,现对2016年公司人力资源工作做以下总结. 第一节 公司现有人员配置情况 ...查看
-
DL房产人员招聘计划方案
一.招募阶段 DL房产人员招聘计划方案 一.招聘原因.目的.目标: 招聘原因:因公司需要扩充业务,需要大量人才来协助公司的业务发展. 招聘目的:为了可以更好的完成公司的各项工作. 招聘目标:招聘一些专业人才,能够让公司得到更好的发展. 二. ...查看
-
人事部年度工作计划PPT
篇一:2014行政人事部年度工作计划 甘肃宝海实业集团有限公司 2014年度行政人事工作计划 为更好的开展集团公司行政人事工作,为各子公司.新建项目.集团所属部门做好后勤服务保障,更好协调各子公司.新建项目.集团所属部门的运作及支持公司决策 ...查看
-
员工招聘报告分析
天津冶金职业技术学院 毕业课题 关于天津融盛置业有限公司员工招聘情 况的分析报告 系 别 经济管理工程系 专 业 电子商务 班 级 电商13-3班 学生姓名 赵子航 指导教师 于国香 2015年04月10日 摘 要 随着中国经济的发展,中小 ...查看
-
房地产行政部年度工作计划
鸿业地产公司2014年7--2015年7月 行政工作计划表 为更好的做好地产公司的行政工作,为地产公司的可持续发展及项目规划奠定基础,根 据地产公司目前的实际情况,特拟定行政工作计划表该项工作完成也即初步完成公司的行政 管理体系: 篇二:行 ...查看
-
(行政人事部)任职资格&岗位职责(1)
行政人事部岗位职责 ·人事经理 任职资格 1.人力资源相关专业本科或以上学历: 2.五年以上相关工作经验: 3.熟知人力资源管理的各个板块,并有从事相关内容的经验: 4.具有良好地人际沟通能力,此种能力包括语言.现代通讯手段等多种技能的运用 ...查看
-
人事专员半年工作总结
篇一:2013上半年人事专员工作总结 2013 年上半年人事工作总结 伴随着夏季的到来, 转眼间2013年已过了一半.对于迈科集团而言这是至关重要的一年,而对于物业管理处也是 具有发展意义的一年.2013,我们迎来了集团二十周年庆典,201 ...查看
-
国有大型企业招聘信息
1.礼来2012校园招聘 发布时间:2011年09月16日 16:43 | 作者:就业指导中心 | 阅读人数:138 "宏途伟志,诚邀加盟!"--礼来2012校园招聘火热开启! 美国礼来公司(Eli Lilly and ...查看
-
2016人力资源部工作计划
篇一: 一.人力资源部组织架构及部门职能 1.建立.完善公司人力资源工作制度(包括招聘.培训.考核.薪资.激励.异动.员工关系.档案管理等); 2.参与人力资源规划,为人事决策提供建议及信息支持; 3.严格执行及监督公司的各项管理制度; 4 ...查看