护理岗位描述
一、护理部主任岗位职责
1、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。
2、负责制订符合医院远景、宗旨的护理部战略、战术，确定远期目标。
3、负责制订“以病人为中心”的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程，及时总结汇报。
4、负责护理人力资源的管理。参与护理人员甑选、确保各级护理人员合法执业，持证执业。修订岗位职责，合理配备护理人员。制订考核细则，每年对护理人员进行考核，为院长、分管院长提供护理人员升、调、奖、惩的依据。
5、注重病人安全管理，全面负责护理操作流程、管理规范的制订，切实组织实施。采用多种形式（每日应急班巡查、临时抽查、每月质控检查）监控各项流程、规范的实施情况，并及时反馈、总结。
6、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理工作中的疑难问题。
7、负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习，业务查房和专业培训。组织护理人员理论及操作考核至少每年1次并建立业务技术档案。
8、帮助护士长设定部门目标，使其与医院/护理部的目标一致，并及时对目标执行情况进行跟进。
9、主持召开护士长会议至少每月一次，阶段性总结、部署护理部工作。
10、主持召开护理执行委员会会议至少每月一次，评析各类护理事件，及时识别本部门不安全因素及低效运作流程并组织改进。
11、组织领导全院护理科研工作，了解国、内外护理专业发展动态，引进新业务、新技术并推广应用。
12、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协助相关部门抓好政治思想工作和敬业、爱岗教育。
13、负责护理相关成本管理，实行不影响护理质量下的成本控制。
14、负责新建/新开病区护理相关流程设计及物品准备。
15、密切与各科室、各部门的联系、加强协调和配合。
16、组织各护理单元奖金二次分配方案的制定及奖金二次分配的审核。
17、完成各级领导交办的临时指令性任务。
二、护理部副主任岗位职责
1、在护理分管院长和护理部主任的领导下工作。
2、协助护理部主任做好各项工作。
3、护理教育、培训
（1）制定每年业务培训计划，组织全院护理人员院、科二级业务学习，对培训效果进行评价。
（2）组织新招护理人员的院前专业技术能力测评；负责新招护理人员的护理岗前培训；安排新护士科系间轮转，开阔护士专业视野，为跨科系调度护理人员打下基础。
（3）组织在职护理人员的继续教育、学历教育，有计划安排护理人员参加学术交流、护理年会、外出进修。
（4）制定5年内护士的培养计划，安排科室轮转，以读书报告会、个案培训、三基知识考试、疾病查房等形式提高年轻护士的专业知识和技能。
（5）制定医院带教工作细则及考核办法，接收各院校实习生，按实习大纲要求合理安排护理实习生的实习，并对实习工作进行监控，发现问题及时整改，组织实习生和带教老师的培训和座谈会，听取意见、建议，不断改进带教工作。
（6）组织全院护理三级查房，指导临床护士提高个案管理能力、理论联系实际能力。
（7）组织护理人员每年常规理论、操作技能考试。
（8）探索、学习先进有效的教育模式并应用于实际工作。
4、护理质量管理
（1）不断修缮护理质控检查细则，组织实施每三月一次的护理质控检查，对每次检查有分析报告，每季组织召开护理质控委员会会议，列出近期重点工作，提出整改意见，供护理执行委员会讨论，并跟踪督查。将检查结果以简报的形式反馈给科室，不断提高护理质量。
（2）组织每月一次的行政查房，对检查结果进行分析、整改。
（3）落实每日护理应急班的夜查房，确定每月查房内容，每月总结，发现问题及时提出整改意见。
（4）对各科持续质量改进项目的过程进行监控，尽可能提供帮助。
（5）根据存在问题制定各护理流程和制度，使护士有制度、有标准可依。
5、每天深入病房，对各科工作进行检查，并对临床危重、疑难病人护理进行现场指导，帮助解决工作中的困难，指导、培养护士长、护士的临床预见能力
和危机管理能力。
6、负责医疗质量简报和院报的投稿工作。
7、负责护理部存档资料的整理、核实工作。
三、副主任护师岗位职责
1、在护理部主任及护士长的领导下，指导临床护理教学、科研等业务技术工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人护理计划、护理会诊及抢救重危病人的护理。
3、根据本专业及本院的具体条件，努力引进国内外新技术、新业务，改进护理工作，提高护理水平。
4、参加本科科主任医疗查房及病例讨论，对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量，主持本科的护理业务查房及护理病例讨论。
5、组织本科新业务、新技术学术讲座，承担在职护士业务学习讲课任务，并负责拟定在职培训的教学计划。
6、承担大专、本科护理实习生的临床教学任务，对临床教学进行检查指导，组织全院教学查房。
7、协助护理部对全院护理队伍的业务建设、业务技术管理，提出建设性意见。协助对各级护理人员的技术考核。
8、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和对科研、技术革新成果的鉴定等。
9、对护理缺陷、护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。
四、主管护师岗位职责
1、在护士长领导下和科主任业务指导下从事临床护理、教学、管理工作。
2、参加病区三级查房和病例讨论，解决本科护理业务的疑难问题，参与制定重危、疑难病人护理计划并组织实施。
3、负责组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务技术进行具体指导，不断提高护理水平。
4、参与本科护师、护士的业务培训及承担临床实习、进修生的教学任务，拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学计划。
5、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。
6、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
7、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
五、护师岗位职责
1、在病区护士长领导下和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难重危病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病人情况，并及时记录。
4、参加本科副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解决护理中的实际问题。
5、协助护士长完成本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，承担讲课任务。
6、承担护生临床带教任务，并组织教学查房。
7、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理工作，落实各项任务。
8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改进，不断提高病区护士的技术水平。
9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
六、护士岗位职责
1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。
3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常问题及时处理并向上一级报告。认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。
4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施；配合各项检查，
协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。
5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。
6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。
7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。
8、协助护士长做好病房管理及物质、器材、药品的请领和保管工作。
七、护士带教老师岗位职责
1、在护士长的领导下负责本病区临床实习带教工作。
2、根据实习大纲和护理部带教要求制定本病区带教计划，并予以落实。
3、配合护士长选择具体带教老师，并对带教工作进行督促、检查，对每轮实习带教工作进行评价。
4、入科第一天对学生作入科介绍，包括病区环境、科内病种、专科特色、规则制度、实习计划等。
5、按带教计划对实习生进行辅导，做到带教 “放手不放眼”。
6、落实业务学习、小讲课、教学查房、晨间提问、操作示范等教学任务。
7、做好实习生职业道德教育与实习管理工作，经常征求带教老师和实习生意见。
8、组织实习生进行出科理论、操作考试，并与实习生谈话征求实习生意见建议，做好实习生实习鉴定，与下一实习科室进行交接。
9、及时向护士长、护理部提交实习带教工作存在问题、意见建议。
八、病区护士长岗位职责
1、在护理部及科主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施。建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、 加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评估护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。
九、门诊换药室护士岗位职责
1、在门诊护士长的领导下进行工作；
2、做好换药室的消毒隔离工作，防止交叉感染；
3、根据医嘱负责完成门诊病人换药及伤口治疗。协助医生完成各种疑难、大的创面换药。保持换药室整洁，并且补充缺少物品；
4、负责器械、药品、物品的请领及管理工作。每天清点药品、物品并及时补充。负责请领并保管外科门诊及换药室的所有物品；
5、负责本区域各类设备及物品损坏通知相关科室维修；
6、维持换药病人秩序，做好等待病人的解释工作；
7、负责门诊外院出生的新生儿脐部护理；
8、完成每月的登记及工作量统计工作。
十、中心供应室护士岗位职责
1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗物品的清洗、包装、灭菌、保管、登记和分发、回收工作。
2、督促指导卫生员、消毒员的业务工作。
3、协助护士长完成申领各种物品和敷料，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高工作质量，严防事故发生。
5、检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
6、做好每日常规质量监控并登记备案。
7、协助做好每月定期质量监控并登记在案，负责统计各科室的供应量。
8、努力学习业务，不断提高技术水平。
十一、中心供应室消毒员岗位职责
1、负责完成全院待灭菌包的装锅、灭菌及出锅上架工作，灭菌完毕，负责检查指示胶带变色情况，符合要求后将物品上架；
2、在护士指导下完成灭菌过程的生物、化学及物理监测，做好灭菌过程各类监测结果的登记整理，发现问题，及时上报；
3、熟练掌握各类灭菌器的操作规程、灭菌原理、装锅要求、灭菌适用范围及使用注意事项，确保各类物品的灭菌质量；
4、负责各类灭菌器的日常维护和保养；
5、能够判断和排除仪器常见故障，如不能及时排除故障应立即汇报处理，并做好维修登记。
十二、门诊护士长岗位职责
1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，建立护士长手册并做好记录。
2、制定工作计划，合理排班，根据科室工作需要合理安排人力资源。督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，保证医疗安全。
3、经常深入各科门诊检查护理质量，检查指导各诊室做好开诊前的准备工作。开展护理人员优质服务教育，加强护患沟通，了解门诊病人的需求，不断改进和提高护理服务质量。
4、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。
5、负责抢救器材、物品的计划、请领、报销工作。保证各种抢救物品处于应急状态。
6、保持门诊的整洁、有序，督促并检查保洁员完成职责，做好卫生和消毒隔离工作。
7、负责教学管理，安排有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。
十三、门诊预检护士岗位职责
1、在门诊护士长领导下进行工作，每天早上提早15分钟上班。
2、热情接待每位病人及家属，帮助填写病历卡。正确预检分诊，指导病人就诊。
3、负责为门诊病人测量体温，并正确记录于门诊病历上。
4、负责为门诊病人打印和发放检验报告单。
5、注意观察就诊病人的病情变化，对病情较重者予以提前就诊处理。对发生意外者，及时进行应急处理。
6、加强护患沟通，了解门诊病人的需求，耐心、仔细解答各种询问。不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。
7、认真执行各种规章制度及护理操作规程。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。做好各项登记。
8、对老、弱、病、残病人免费提供轮椅及其他帮助。做好门诊轮椅的保管工作。负责所用物品的请领、保管等
9、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序。督促保洁工搞好大厅的卫生清洁工作，
十四、输液室护士岗位职责
1、在护士长领导下进行工作。
2、负责门诊输液、皮试、肌注等工作。
3、严格执行技术操作常规及查对制度，严防事故的发生。
4、积极参加业务学习，不断提高业务、技术水平。
5、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
6、加强巡视，密切观察输液病人的病情变化，发现意外，及时进行应急处理。
7、加强护患沟通，了解输液病人的需求，不断改进和提高护理服务质量，避免投诉。并做好健康教育工作。
十五、体检中心护士长岗位职责
1、在护理部、科主任的领导下开展工作；
2、全面负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式；督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程；
3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任或护理部；
4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）；
5、负责对顾客的进行健康宣教工作，与顾客进行有效的沟通交流，及时总结顾客意见；
6、严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保安全性和保密性；
7、做好体检的后续服务工作，协助进行检后管理，做好顾客回访；对顾客资源进行及时登记、定期整理；
8、负责科内物品的请领和保管等工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换；
9、负责做好科内消毒隔离工作，防止交叉感染；
10、有计划地对导检护士进行培训，加强她们的业务知识及接待、应变等能力；
11、做好体检中心的对外宣传与营销工作；
12、负责对科内护士工作业绩进行考核，按院部规定实施奖惩；
13、参加院务会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实；
14、制订年度工作计划，组织实施并进行年终总结；
15、用“以顾客为中心”的理念制订并不断完善体检流程。
十六、体检中心护士岗位职责
1、在科主任、护士长领导下开展工作。
2、提前15分钟上班，做好各诊室体检用物的准备。
3、准备顾客早餐。
4、热情接待体检顾客，分发体检表格，完成电脑中“体检报到”的动作，向顾客讲解体检流程及注意事项。
5、为顾客测量身高、体重、血压、视力。
6、做好体检指引，指导正确留取标本，为年老体弱、行动不便或有需要的顾客提供及时的帮助。
7、合理调配体检顺序，尽可能缩短顾客等候时间。
8、及时送检各类标本。
9、合理安排顾客进餐。
10、协助做好体检资料的前期准备与B超、放射的登记工作。
11、与顾客进行有效的沟通和适时的健康宣教。接待并引导体检散客（包括其他种类的体检顾客如婚检），为VIP顾客提供全程陪同服务。
12、全程负责体检顾客的B超安排与叫号工作。
13、征询顾客意见，将顾客意见及时反馈给护士长。
14、负责收回体检表，同时检查体检项目完成情况，将当天的体检情况形成书面文字交给相关负责人员。
15、将各诊间的体检用物进行分类清洁消毒。
16、接受顾客的各类咨询（包括电话咨询）。
17、与各体检科室和体检资料管理员进行各类报告单的交接，协助进行检后资料收集整理工作。
十七、注射室护士岗位职责
1、在门诊护士长的领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
2、严格执行无菌技术操作、查对制度及各种注射常规。严防差错事故的发生。
3、严格执行消毒隔离制度，坚持实行一人一针一管制。给可疑传染病人注射后，认真洗手、消毒后，方可给其他病人注射，以防止交叉感染。
3对病人热情、体贴。注射治疗时部位要准确，并避开疤痕、硬结和皮肤病处，注射时掌握无痛注射方法，尽量减少病人痛苦。
4、密切注意注射后病人反应，注射有致敏作用的药物应留患者观察30分钟，如发生注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
5、负责一切注射用品的准备、消毒、更换工作。定期检查、领取器械药品，急救药品应定位定数放在易取处。
6、负责注射室的清洁卫生和消毒工作，减少污染。
7、协助门诊急诊抢救工作。
十八、病房护士职责
1、在护士长领导下进行工作，做好患者的基础护理和心理护理工作。
2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3、做好基础护理和患者的心理护理工作认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
6、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，以提高护理水平。
7、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。
8、指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关登记工作。
10、 认真做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。
护理岗位描述
一、护理部主任岗位职责
1、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。
2、负责制订符合医院远景、宗旨的护理部战略、战术，确定远期目标。
3、负责制订“以病人为中心”的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程，及时总结汇报。
4、负责护理人力资源的管理。参与护理人员甑选、确保各级护理人员合法执业，持证执业。修订岗位职责，合理配备护理人员。制订考核细则，每年对护理人员进行考核，为院长、分管院长提供护理人员升、调、奖、惩的依据。
5、注重病人安全管理，全面负责护理操作流程、管理规范的制订，切实组织实施。采用多种形式（每日应急班巡查、临时抽查、每月质控检查）监控各项流程、规范的实施情况，并及时反馈、总结。
6、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理工作中的疑难问题。
7、负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习，业务查房和专业培训。组织护理人员理论及操作考核至少每年1次并建立业务技术档案。
8、帮助护士长设定部门目标，使其与医院/护理部的目标一致，并及时对目标执行情况进行跟进。
9、主持召开护士长会议至少每月一次，阶段性总结、部署护理部工作。
10、主持召开护理执行委员会会议至少每月一次，评析各类护理事件，及时识别本部门不安全因素及低效运作流程并组织改进。
11、组织领导全院护理科研工作，了解国、内外护理专业发展动态，引进新业务、新技术并推广应用。
12、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协助相关部门抓好政治思想工作和敬业、爱岗教育。
13、负责护理相关成本管理，实行不影响护理质量下的成本控制。
14、负责新建/新开病区护理相关流程设计及物品准备。
15、密切与各科室、各部门的联系、加强协调和配合。
16、组织各护理单元奖金二次分配方案的制定及奖金二次分配的审核。
17、完成各级领导交办的临时指令性任务。
二、护理部副主任岗位职责
1、在护理分管院长和护理部主任的领导下工作。
2、协助护理部主任做好各项工作。
3、护理教育、培训
（1）制定每年业务培训计划，组织全院护理人员院、科二级业务学习，对培训效果进行评价。
（2）组织新招护理人员的院前专业技术能力测评；负责新招护理人员的护理岗前培训；安排新护士科系间轮转，开阔护士专业视野，为跨科系调度护理人员打下基础。
（3）组织在职护理人员的继续教育、学历教育，有计划安排护理人员参加学术交流、护理年会、外出进修。
（4）制定5年内护士的培养计划，安排科室轮转，以读书报告会、个案培训、三基知识考试、疾病查房等形式提高年轻护士的专业知识和技能。
（5）制定医院带教工作细则及考核办法，接收各院校实习生，按实习大纲要求合理安排护理实习生的实习，并对实习工作进行监控，发现问题及时整改，组织实习生和带教老师的培训和座谈会，听取意见、建议，不断改进带教工作。
（6）组织全院护理三级查房，指导临床护士提高个案管理能力、理论联系实际能力。
（7）组织护理人员每年常规理论、操作技能考试。
（8）探索、学习先进有效的教育模式并应用于实际工作。
4、护理质量管理
（1）不断修缮护理质控检查细则，组织实施每三月一次的护理质控检查，对每次检查有分析报告，每季组织召开护理质控委员会会议，列出近期重点工作，提出整改意见，供护理执行委员会讨论，并跟踪督查。将检查结果以简报的形式反馈给科室，不断提高护理质量。
（2）组织每月一次的行政查房，对检查结果进行分析、整改。
（3）落实每日护理应急班的夜查房，确定每月查房内容，每月总结，发现问题及时提出整改意见。
（4）对各科持续质量改进项目的过程进行监控，尽可能提供帮助。
（5）根据存在问题制定各护理流程和制度，使护士有制度、有标准可依。
5、每天深入病房，对各科工作进行检查，并对临床危重、疑难病人护理进行现场指导，帮助解决工作中的困难，指导、培养护士长、护士的临床预见能力
和危机管理能力。
6、负责医疗质量简报和院报的投稿工作。
7、负责护理部存档资料的整理、核实工作。
三、副主任护师岗位职责
1、在护理部主任及护士长的领导下，指导临床护理教学、科研等业务技术工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人护理计划、护理会诊及抢救重危病人的护理。
3、根据本专业及本院的具体条件，努力引进国内外新技术、新业务，改进护理工作，提高护理水平。
4、参加本科科主任医疗查房及病例讨论，对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量，主持本科的护理业务查房及护理病例讨论。
5、组织本科新业务、新技术学术讲座，承担在职护士业务学习讲课任务，并负责拟定在职培训的教学计划。
6、承担大专、本科护理实习生的临床教学任务，对临床教学进行检查指导，组织全院教学查房。
7、协助护理部对全院护理队伍的业务建设、业务技术管理，提出建设性意见。协助对各级护理人员的技术考核。
8、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和对科研、技术革新成果的鉴定等。
9、对护理缺陷、护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。
四、主管护师岗位职责
1、在护士长领导下和科主任业务指导下从事临床护理、教学、管理工作。
2、参加病区三级查房和病例讨论，解决本科护理业务的疑难问题，参与制定重危、疑难病人护理计划并组织实施。
3、负责组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务技术进行具体指导，不断提高护理水平。
4、参与本科护师、护士的业务培训及承担临床实习、进修生的教学任务，拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学计划。
5、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。
6、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
7、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
五、护师岗位职责
1、在病区护士长领导下和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难重危病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病人情况，并及时记录。
4、参加本科副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解决护理中的实际问题。
5、协助护士长完成本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，承担讲课任务。
6、承担护生临床带教任务，并组织教学查房。
7、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理工作，落实各项任务。
8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改进，不断提高病区护士的技术水平。
9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
六、护士岗位职责
1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。
3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常问题及时处理并向上一级报告。认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。
4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施；配合各项检查，
协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。
5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。
6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。
7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。
8、协助护士长做好病房管理及物质、器材、药品的请领和保管工作。
七、护士带教老师岗位职责
1、在护士长的领导下负责本病区临床实习带教工作。
2、根据实习大纲和护理部带教要求制定本病区带教计划，并予以落实。
3、配合护士长选择具体带教老师，并对带教工作进行督促、检查，对每轮实习带教工作进行评价。
4、入科第一天对学生作入科介绍，包括病区环境、科内病种、专科特色、规则制度、实习计划等。
5、按带教计划对实习生进行辅导，做到带教 “放手不放眼”。
6、落实业务学习、小讲课、教学查房、晨间提问、操作示范等教学任务。
7、做好实习生职业道德教育与实习管理工作，经常征求带教老师和实习生意见。
8、组织实习生进行出科理论、操作考试，并与实习生谈话征求实习生意见建议，做好实习生实习鉴定，与下一实习科室进行交接。
9、及时向护士长、护理部提交实习带教工作存在问题、意见建议。
八、病区护士长岗位职责
1、在护理部及科主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施。建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、 加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评估护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。
九、门诊换药室护士岗位职责
1、在门诊护士长的领导下进行工作；
2、做好换药室的消毒隔离工作，防止交叉感染；
3、根据医嘱负责完成门诊病人换药及伤口治疗。协助医生完成各种疑难、大的创面换药。保持换药室整洁，并且补充缺少物品；
4、负责器械、药品、物品的请领及管理工作。每天清点药品、物品并及时补充。负责请领并保管外科门诊及换药室的所有物品；
5、负责本区域各类设备及物品损坏通知相关科室维修；
6、维持换药病人秩序，做好等待病人的解释工作；
7、负责门诊外院出生的新生儿脐部护理；
8、完成每月的登记及工作量统计工作。
十、中心供应室护士岗位职责
1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗物品的清洗、包装、灭菌、保管、登记和分发、回收工作。
2、督促指导卫生员、消毒员的业务工作。
3、协助护士长完成申领各种物品和敷料，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高工作质量，严防事故发生。
5、检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
6、做好每日常规质量监控并登记备案。
7、协助做好每月定期质量监控并登记在案，负责统计各科室的供应量。
8、努力学习业务，不断提高技术水平。
十一、中心供应室消毒员岗位职责
1、负责完成全院待灭菌包的装锅、灭菌及出锅上架工作，灭菌完毕，负责检查指示胶带变色情况，符合要求后将物品上架；
2、在护士指导下完成灭菌过程的生物、化学及物理监测，做好灭菌过程各类监测结果的登记整理，发现问题，及时上报；
3、熟练掌握各类灭菌器的操作规程、灭菌原理、装锅要求、灭菌适用范围及使用注意事项，确保各类物品的灭菌质量；
4、负责各类灭菌器的日常维护和保养；
5、能够判断和排除仪器常见故障，如不能及时排除故障应立即汇报处理，并做好维修登记。
十二、门诊护士长岗位职责
1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，建立护士长手册并做好记录。
2、制定工作计划，合理排班，根据科室工作需要合理安排人力资源。督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，保证医疗安全。
3、经常深入各科门诊检查护理质量，检查指导各诊室做好开诊前的准备工作。开展护理人员优质服务教育，加强护患沟通，了解门诊病人的需求，不断改进和提高护理服务质量。
4、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。
5、负责抢救器材、物品的计划、请领、报销工作。保证各种抢救物品处于应急状态。
6、保持门诊的整洁、有序，督促并检查保洁员完成职责，做好卫生和消毒隔离工作。
7、负责教学管理，安排有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。
十三、门诊预检护士岗位职责
1、在门诊护士长领导下进行工作，每天早上提早15分钟上班。
2、热情接待每位病人及家属，帮助填写病历卡。正确预检分诊，指导病人就诊。
3、负责为门诊病人测量体温，并正确记录于门诊病历上。
4、负责为门诊病人打印和发放检验报告单。
5、注意观察就诊病人的病情变化，对病情较重者予以提前就诊处理。对发生意外者，及时进行应急处理。
6、加强护患沟通，了解门诊病人的需求，耐心、仔细解答各种询问。不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。
7、认真执行各种规章制度及护理操作规程。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。做好各项登记。
8、对老、弱、病、残病人免费提供轮椅及其他帮助。做好门诊轮椅的保管工作。负责所用物品的请领、保管等
9、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序。督促保洁工搞好大厅的卫生清洁工作，
十四、输液室护士岗位职责
1、在护士长领导下进行工作。
2、负责门诊输液、皮试、肌注等工作。
3、严格执行技术操作常规及查对制度，严防事故的发生。
4、积极参加业务学习，不断提高业务、技术水平。
5、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
6、加强巡视，密切观察输液病人的病情变化，发现意外，及时进行应急处理。
7、加强护患沟通，了解输液病人的需求，不断改进和提高护理服务质量，避免投诉。并做好健康教育工作。
十五、体检中心护士长岗位职责
1、在护理部、科主任的领导下开展工作；
2、全面负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式；督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程；
3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任或护理部；
4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）；
5、负责对顾客的进行健康宣教工作，与顾客进行有效的沟通交流，及时总结顾客意见；
6、严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保安全性和保密性；
7、做好体检的后续服务工作，协助进行检后管理，做好顾客回访；对顾客资源进行及时登记、定期整理；
8、负责科内物品的请领和保管等工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换；
9、负责做好科内消毒隔离工作，防止交叉感染；
10、有计划地对导检护士进行培训，加强她们的业务知识及接待、应变等能力；
11、做好体检中心的对外宣传与营销工作；
12、负责对科内护士工作业绩进行考核，按院部规定实施奖惩；
13、参加院务会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实；
14、制订年度工作计划，组织实施并进行年终总结；
15、用“以顾客为中心”的理念制订并不断完善体检流程。
十六、体检中心护士岗位职责
1、在科主任、护士长领导下开展工作。
2、提前15分钟上班，做好各诊室体检用物的准备。
3、准备顾客早餐。
4、热情接待体检顾客，分发体检表格，完成电脑中“体检报到”的动作，向顾客讲解体检流程及注意事项。
5、为顾客测量身高、体重、血压、视力。
6、做好体检指引，指导正确留取标本，为年老体弱、行动不便或有需要的顾客提供及时的帮助。
7、合理调配体检顺序，尽可能缩短顾客等候时间。
8、及时送检各类标本。
9、合理安排顾客进餐。
10、协助做好体检资料的前期准备与B超、放射的登记工作。
11、与顾客进行有效的沟通和适时的健康宣教。接待并引导体检散客（包括其他种类的体检顾客如婚检），为VIP顾客提供全程陪同服务。
12、全程负责体检顾客的B超安排与叫号工作。
13、征询顾客意见，将顾客意见及时反馈给护士长。
14、负责收回体检表，同时检查体检项目完成情况，将当天的体检情况形成书面文字交给相关负责人员。
15、将各诊间的体检用物进行分类清洁消毒。
16、接受顾客的各类咨询（包括电话咨询）。
17、与各体检科室和体检资料管理员进行各类报告单的交接，协助进行检后资料收集整理工作。
十七、注射室护士岗位职责
1、在门诊护士长的领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
2、严格执行无菌技术操作、查对制度及各种注射常规。严防差错事故的发生。
3、严格执行消毒隔离制度，坚持实行一人一针一管制。给可疑传染病人注射后，认真洗手、消毒后，方可给其他病人注射，以防止交叉感染。
3对病人热情、体贴。注射治疗时部位要准确，并避开疤痕、硬结和皮肤病处，注射时掌握无痛注射方法，尽量减少病人痛苦。
4、密切注意注射后病人反应，注射有致敏作用的药物应留患者观察30分钟，如发生注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
5、负责一切注射用品的准备、消毒、更换工作。定期检查、领取器械药品，急救药品应定位定数放在易取处。
6、负责注射室的清洁卫生和消毒工作，减少污染。
7、协助门诊急诊抢救工作。
十八、病房护士职责
1、在护士长领导下进行工作，做好患者的基础护理和心理护理工作。
2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3、做好基础护理和患者的心理护理工作认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
6、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，以提高护理水平。
7、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。
8、指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关登记工作。
10、 认真做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。