篇一：试用期个人工作总结
试用期个人工作总结
我于2011年7月6号进入公司的软件开发四部，担任java程序员一职。在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作情况作个总结。 1前期工作回顾
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：
掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
在工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助。部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验。与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。
总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。篇二：转正工作总结
试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了生命人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了生命人作为开拓者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为生命人寿河北分公司的一份子而感动高兴。 河北生命人寿在邓总的带领下，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这河北这片保险市场竞争激励的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这五个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、个人情况简介
2005年8月—2008年6就职于中国人寿霸州支公司，历任组训、讲师个险条线培训主管；2008年6月—2009年7月借调中国人寿廊坊分公司培训部，培训岗；
2009年7月—2012年6月北京方圆世纪管理顾问公司，中国人寿云南分公司培训项目组成员；
二、主要工作及成绩
作为公司的一名新员工，能与生命人寿河北分公司共同发展、走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为培训部门的一员，定岗位为代理人考试及创说会岗，期间主要的工作有：
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《公司管理制度》、《人力资源管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其与公司文化牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创造一个干净的工作环境，按公司规定请销假等。
2、作为代理人考试岗第一要务就是让刚刚加入我们生命大家庭的新人考取代理人资格证，取得上岗资格，在参加工作期间，共参与负责石家庄管理本部东、西区和廊坊中支的代理培训的工作，期间培训98人，通过90人，通过率为91.8%，同时搜集和汇总近期代理人考试题库，并下发给个机构，提高全辖的代理人考试通过率。为公司发展注入了新鲜血液，为公司组织发展添砖加瓦，为公司业务推动贡献了自己的绵薄之力。
3、参与协助8家新筹机构的筹建工作，公司的兴旺发展不仅体现在业务发展上，展现公司实力的另一个重要指标就是公司机构的铺设，2012年8月-10月，河北分公司共新筹、弱改机构八家，在这期间，在公司总经理的信任和关怀下；在营销部、培训部的所有同事的相互协作下；在各中支的鼎力支持下，新筹内勤、新筹分区、新筹高营、新筹营销四班次的培训圆满结束、四次培训班参训人员共计360余人次，10月开业当月2家机构开业业绩标保突破100万，充分体现生命人寿河北分公司在河北市场上的超强实力！
三、努力的方向
1、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。充分利用自己的知识优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献；
2、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融知识，并用于指导实践。充分利用工作之余时间完成自己的研究生考试；多学习金融、保险等与相关相关的知识，争取通过更多的资质考试；钻研专业技术，提高业务能力和专业水准；
3、发挥党员的模范带头作用，争当先进。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
培训部：xxx
2012年12月6日篇三：xxx试用期工作总结
xxx试用期工作总结
时间飞逝，转眼间我来到公司已经2个月的时间，我非常荣幸能够加入xx并成为公司的一份子。在这里，我一步一步融入到公司的企业文化和部门的大家庭中。我很感谢公司提供给我一个这样的平台让我成长，也很感谢部门同事对我指导和帮助，这让我更加坚定成长的信心和决心。现将我的工作进行如下总结： 这两个月我主要负责bi项目、实习生和其它一些部门的招聘工作。招聘渠道较单一，主要采用网络招聘和校园招聘会的方式。目前bi项目的招聘需求已关闭，实习生招聘工作已接近尾声。此外，测试工程师、项目助理的招聘也已经到位。
十月份我主要是了解公司的组织架构、企业文化和发展历程。通过培训和对员工手册的学习，我对公司在行业中的地位有了认识，也对未来自己在公司的发展有了更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源管理制度，财务管理制度和行政管理制度。然后慢慢进入工作状态，我首先熟悉了公司会计和java开发工程师的岗位职责和任职资格，然
后开始下载简历、预约面试并安排面试。在指导员和同事的帮助和指导下，开始逐渐接触实习生招聘，进行宣讲材料的准备，与学校就业办老师进行沟通联系。由于之前从未接触过实习生招聘的相关工作，所以在这个过程中遇到了很多困难，幸亏部门同事的耐心帮助，我才逐渐对校招工作了解、熟悉，为后期参加校园招聘奠定了基础。
十一月和十二月份，我的主要工作在实习生招聘、测试工程师、项目助理和java开发工程师的招聘。由于十月份的前期准备较充足，所以我在这近两个月的时间里参加了五场校园招聘会（北邮，北信科，北林，北交，北航），其中有一场是自己联系的学校老师。在校园招聘会中，我向同学们介绍公司和职位的基本信息并耐心解答他们提出的问题，共收获简历数200多份。此外，还与培训学校的就业老师进行联系，获得较多可用简历。对于社会招聘，测试工程师、项目助理和java开发工程师的需求也已经基本满足。 这两个月的时间里，共接待与面试实习生111位，有工作经验候选人51位。成功录用13位实习生，1位会计，2位测试工程师，1位项目助理，5位java开发工程师。
当然，取得的工作成果，离不开指导员和同事们的指导和帮助。我在工作中有许多不足之处，针对这些不足，我在未来的工作中会做到以下几点：一、根据招聘需求表，深入了解所招岗位的工作职责和任职资格，以便在招聘过程中能更快更准的满足招聘需求；二、拓展招聘渠道，提升搜集简历的技巧，提升对简历的判断力；三、在工作和学习中，不断提升自己的邀约技巧和面试技巧；四、提高自己的沟通能力和沟通技巧，针对不同性格的人运用不同的沟通技巧进行沟通，以便更好的工作和学习；五、提高自己情绪管理能力，尽量不因情绪影响工作。
2012-12-14 xxx
篇一：试用期个人工作总结
试用期个人工作总结
我于2011年7月6号进入公司的软件开发四部，担任java程序员一职。在这段工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作情况作个总结。 1前期工作回顾
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：
掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库。
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌握还不够深入。3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
在工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助。部门经理经常与我交流，指出技术上的问题，传授了很多开发经验。与同事间也经常互相请教，探讨碰到的问题，互相学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参加了公司的中秋晚会，感受了公司文化。
总之，认真的回顾了这段时间的工作，发现了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累经验，逐步发展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。篇二：转正工作总结
试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了生命人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了生命人作为开拓者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为生命人寿河北分公司的一份子而感动高兴。 河北生命人寿在邓总的带领下，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这河北这片保险市场竞争激励的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
在这五个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、个人情况简介
2005年8月—2008年6就职于中国人寿霸州支公司，历任组训、讲师个险条线培训主管；2008年6月—2009年7月借调中国人寿廊坊分公司培训部，培训岗；
2009年7月—2012年6月北京方圆世纪管理顾问公司，中国人寿云南分公司培训项目组成员；
二、主要工作及成绩
作为公司的一名新员工，能与生命人寿河北分公司共同发展、走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为培训部门的一员，定岗位为代理人考试及创说会岗，期间主要的工作有：
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《公司管理制度》、《人力资源管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其与公司文化牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创造一个干净的工作环境，按公司规定请销假等。
2、作为代理人考试岗第一要务就是让刚刚加入我们生命大家庭的新人考取代理人资格证，取得上岗资格，在参加工作期间，共参与负责石家庄管理本部东、西区和廊坊中支的代理培训的工作，期间培训98人，通过90人，通过率为91.8%，同时搜集和汇总近期代理人考试题库，并下发给个机构，提高全辖的代理人考试通过率。为公司发展注入了新鲜血液，为公司组织发展添砖加瓦，为公司业务推动贡献了自己的绵薄之力。
3、参与协助8家新筹机构的筹建工作，公司的兴旺发展不仅体现在业务发展上，展现公司实力的另一个重要指标就是公司机构的铺设，2012年8月-10月，河北分公司共新筹、弱改机构八家，在这期间，在公司总经理的信任和关怀下；在营销部、培训部的所有同事的相互协作下；在各中支的鼎力支持下，新筹内勤、新筹分区、新筹高营、新筹营销四班次的培训圆满结束、四次培训班参训人员共计360余人次，10月开业当月2家机构开业业绩标保突破100万，充分体现生命人寿河北分公司在河北市场上的超强实力！
三、努力的方向
1、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。充分利用自己的知识优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献；
2、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融知识，并用于指导实践。充分利用工作之余时间完成自己的研究生考试；多学习金融、保险等与相关相关的知识，争取通过更多的资质考试；钻研专业技术，提高业务能力和专业水准；
3、发挥党员的模范带头作用，争当先进。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
培训部：xxx
2012年12月6日篇三：xxx试用期工作总结
xxx试用期工作总结
时间飞逝，转眼间我来到公司已经2个月的时间，我非常荣幸能够加入xx并成为公司的一份子。在这里，我一步一步融入到公司的企业文化和部门的大家庭中。我很感谢公司提供给我一个这样的平台让我成长，也很感谢部门同事对我指导和帮助，这让我更加坚定成长的信心和决心。现将我的工作进行如下总结： 这两个月我主要负责bi项目、实习生和其它一些部门的招聘工作。招聘渠道较单一，主要采用网络招聘和校园招聘会的方式。目前bi项目的招聘需求已关闭，实习生招聘工作已接近尾声。此外，测试工程师、项目助理的招聘也已经到位。
十月份我主要是了解公司的组织架构、企业文化和发展历程。通过培训和对员工手册的学习，我对公司在行业中的地位有了认识，也对未来自己在公司的发展有了更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源管理制度，财务管理制度和行政管理制度。然后慢慢进入工作状态，我首先熟悉了公司会计和java开发工程师的岗位职责和任职资格，然
后开始下载简历、预约面试并安排面试。在指导员和同事的帮助和指导下，开始逐渐接触实习生招聘，进行宣讲材料的准备，与学校就业办老师进行沟通联系。由于之前从未接触过实习生招聘的相关工作，所以在这个过程中遇到了很多困难，幸亏部门同事的耐心帮助，我才逐渐对校招工作了解、熟悉，为后期参加校园招聘奠定了基础。
十一月和十二月份，我的主要工作在实习生招聘、测试工程师、项目助理和java开发工程师的招聘。由于十月份的前期准备较充足，所以我在这近两个月的时间里参加了五场校园招聘会（北邮，北信科，北林，北交，北航），其中有一场是自己联系的学校老师。在校园招聘会中，我向同学们介绍公司和职位的基本信息并耐心解答他们提出的问题，共收获简历数200多份。此外，还与培训学校的就业老师进行联系，获得较多可用简历。对于社会招聘，测试工程师、项目助理和java开发工程师的需求也已经基本满足。 这两个月的时间里，共接待与面试实习生111位，有工作经验候选人51位。成功录用13位实习生，1位会计，2位测试工程师，1位项目助理，5位java开发工程师。
当然，取得的工作成果，离不开指导员和同事们的指导和帮助。我在工作中有许多不足之处，针对这些不足，我在未来的工作中会做到以下几点：一、根据招聘需求表，深入了解所招岗位的工作职责和任职资格，以便在招聘过程中能更快更准的满足招聘需求；二、拓展招聘渠道，提升搜集简历的技巧，提升对简历的判断力；三、在工作和学习中，不断提升自己的邀约技巧和面试技巧；四、提高自己的沟通能力和沟通技巧，针对不同性格的人运用不同的沟通技巧进行沟通，以便更好的工作和学习；五、提高自己情绪管理能力，尽量不因情绪影响工作。
2012-12-14 xxx