题 目
NEIJIANG UNIVERSITY 专 业 论 文 对本专业（即工商管理）的认识 院 系 经管学院 专 业 工商管理 姓 名 鹿淼 年 级 10级1班 学 号 [1**********]
二零一零年十二月
【摘 要】：所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、
领导、控制等职能来协调他人的活动，是他人同自己一起实现既定目标的活动过
程。本文即简单的叙述了管理学的知识还针对刚步入大学殿堂的本专业学生简单
大概的阐述了本专业的相关认识、针对本专业的培养要求、主干学科、主要课
程、专业研究方向及就业前景做了少量的解释。
【关键词】：管理；工商管理；经济学；就业。
管理学
是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学
科。按照教育部学科分类目录，管理学下设 管理科学与工程(可授管理学、工学
学位)，工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理， 旅
游管理，技术经济及管理），农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）公
共管理（行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保障，土
地资源管理，图书馆、情报与档案管理，图书馆学，情报学，档案学）。我国著
名学者成思危提出了中国管理科学“三个基础，三个层次和三个领域”的学科结构
理论。
和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例
与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工
作能力。
主干学科 ：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、
财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理企业战略管理、企业财
务管理、企业生产管理。主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般
安排10--12周。
专业研究方向 ：1、现代企业理论与职业经济人研究：以现代产权经济学
为基础，从事基础理论与应用研究。研究领域为现代企业制度、公司治理
结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织
管理机制等。
2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，
整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与
公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无
形资产评估、金融工程等。
3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，
整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决
策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。
4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，
从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企
业并购等各种资本运作方式。
以下是本人在网站搜集的关于针对工商企业管理毕业的工作前景调查及结
果
答案一：呵呵，我是某大学工商管理学院人力资源管理系的学生，很高兴
为您回答，望您采纳。
工商管理，培养的人才都需要具有领袖气质，但很少有一毕业就高登老板椅的，
因此，我们要从最基层的做起： 1 进人力资源部从职员做起，如果你是个好点的学校毕业的，应该能从人力资
源副总监做起，人力资源方向前景非常好，而且社会上的人才很少，嘻嘻，当初
我就选了它。
2 负责专门的企业项目，做项目经理。
3 工商管理也开会计课，如果你有证的话，可以干会计和出
纳。
4 如果从政的话，可进工商局。
5 进企业、政府、事业单位的财务科，做财
务。
6 做市场营销，负责企业产品的销售环节，进他的营销科。（这个很缺人） 7 自己创业，或者做生意。
8 至于高层的管理，还需要继续努力，有了经验才能胜任。
答案二：由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商
管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的
其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实
际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所
需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入
一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的
现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受
而选择离开。
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业
顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事
无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生
们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常
工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一
个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希
望获得成功。
几个就业点
传统管理职位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业
（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对
我们的发展还是非常有帮助的。在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式
几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，
组织一些活动„„沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。 人力资源管理职位
在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬
经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源
管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际
上就是人力资源管理师。有志于往此方向发展的同学，可以到本系人力资源管理
专业找专业教程来看，熟悉薪酬管理等方面的理论知识。
市场营销职位
从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的
供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招
聘的热门。市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。
物流管理职位
市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。进入物流行业，有利的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知识的缺乏。主要包括物流操作流程和规划意识。目前薪资待遇较好、发展前景光明的主要是一些对外贸易方面的物流岗位，例如单证操作、国际货运方面的职位。这些岗位要求我们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。
其他职位
公务员、教师以及目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位也是工商管理专业毕业生的选择就业方向。
题 目
NEIJIANG UNIVERSITY 专 业 论 文 对本专业（即工商管理）的认识 院 系 经管学院 专 业 工商管理 姓 名 鹿淼 年 级 10级1班 学 号 [1**********]
二零一零年十二月
【摘 要】：所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、
领导、控制等职能来协调他人的活动，是他人同自己一起实现既定目标的活动过
程。本文即简单的叙述了管理学的知识还针对刚步入大学殿堂的本专业学生简单
大概的阐述了本专业的相关认识、针对本专业的培养要求、主干学科、主要课
程、专业研究方向及就业前景做了少量的解释。
【关键词】：管理；工商管理；经济学；就业。
管理学
是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学
科。按照教育部学科分类目录，管理学下设 管理科学与工程(可授管理学、工学
学位)，工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理， 旅
游管理，技术经济及管理），农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）公
共管理（行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保障，土
地资源管理，图书馆、情报与档案管理，图书馆学，情报学，档案学）。我国著
名学者成思危提出了中国管理科学“三个基础，三个层次和三个领域”的学科结构
理论。
和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例
与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工
作能力。
主干学科 ：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、
财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理企业战略管理、企业财
务管理、企业生产管理。主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般
安排10--12周。
专业研究方向 ：1、现代企业理论与职业经济人研究：以现代产权经济学
为基础，从事基础理论与应用研究。研究领域为现代企业制度、公司治理
结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织
管理机制等。
2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，
整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与
公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无
形资产评估、金融工程等。
3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，
整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决
策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。
4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，
从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企
业并购等各种资本运作方式。
以下是本人在网站搜集的关于针对工商企业管理毕业的工作前景调查及结
果
答案一：呵呵，我是某大学工商管理学院人力资源管理系的学生，很高兴
为您回答，望您采纳。
工商管理，培养的人才都需要具有领袖气质，但很少有一毕业就高登老板椅的，
因此，我们要从最基层的做起： 1 进人力资源部从职员做起，如果你是个好点的学校毕业的，应该能从人力资
源副总监做起，人力资源方向前景非常好，而且社会上的人才很少，嘻嘻，当初
我就选了它。
2 负责专门的企业项目，做项目经理。
3 工商管理也开会计课，如果你有证的话，可以干会计和出
纳。
4 如果从政的话，可进工商局。
5 进企业、政府、事业单位的财务科，做财
务。
6 做市场营销，负责企业产品的销售环节，进他的营销科。（这个很缺人） 7 自己创业，或者做生意。
8 至于高层的管理，还需要继续努力，有了经验才能胜任。
答案二：由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商
管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的
其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实
际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所
需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入
一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的
现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受
而选择离开。
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业
顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事
无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生
们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常
工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一
个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希
望获得成功。
几个就业点
传统管理职位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业
（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对
我们的发展还是非常有帮助的。在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式
几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，
组织一些活动„„沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。 人力资源管理职位
在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬
经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源
管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际
上就是人力资源管理师。有志于往此方向发展的同学，可以到本系人力资源管理
专业找专业教程来看，熟悉薪酬管理等方面的理论知识。
市场营销职位
从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的
供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招
聘的热门。市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。
物流管理职位
市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。进入物流行业，有利的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知识的缺乏。主要包括物流操作流程和规划意识。目前薪资待遇较好、发展前景光明的主要是一些对外贸易方面的物流岗位，例如单证操作、国际货运方面的职位。这些岗位要求我们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。
其他职位
公务员、教师以及目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位也是工商管理专业毕业生的选择就业方向。