查悦社保 北京天笑科技有限公司官方帐号 05-05 15:38 451赞
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您好，2014年退休的话，养老金调整是在2015年都已经调整补发完毕，今年2017年养老金调整的是2016年12月31前的退休人员的退休金，具体情况可以去社保局咨询一下。
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老伙计49547 05-04 18:54 393赞
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你应该是在行政事业机关退休的，据我所知:行政事业机关因养老这块正在改革进行中，所谓新人新办法，中年人中年人办法，老人有过渡期，即过渡期内退休人员参照14年退休政策办理，待新政策制定执行后退休金多退少补，原则不低于14年前的退休金标准，因此你30个月退休金没有调涨应该受其影响，不过今年有事业与企业都上涨退休金的好消息，从今年1月份算起，9月份调涨到位……
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沙申 05-06 00:10 36赞
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感谢邀请。老人老办法，新人新办法，中人用十年时间过渡到新办法。老人是指14年9月前退休的，新人是14年10月以后参加工作的。其余的都是中人。目前退休的中人，待遇普遍是预发，现在发的待遇并不是最终待遇。因为涉及新办法的指数还没有，所以暂时按14年9月退休的待遇预发，待指数出来后重新计算再补差，不会少发的，只是等一等罢了！
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云里深处 05-06 00:24 57赞
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2014年11月后退休的，工资目前按工改前的退休金发。至今30个月，什么时间调整呢？现在我知道有两种官方说法，其一，标准按新人新办法，老人老办法。标准已报国务院去批的过程之中，所以怎么调待定。其二，据说增涨5.5%的养老金，从元月一日开?，9月份到帐。是在2014年工改前的退休金基础上?呢？还是在工改后退休金(还不知多少)基础上?，还不知道。工改后己增加了两次退休金因为不知道这部份人调整多少，所以没法增加，又怎么按5.5%调整呢？谁能解释清楚?
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老顽童35075543 05-05 05:40 273赞
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2014年11月退休，企业职工按2013年度平均工资总额而计算退休养老金，不存在问题，同时你参加2015年提高10%和2016年6.5%养老金的待遇。如果你事业单位按道理2016年同样提高6.5%。事业在改革当中与企业相比，一个天一个地，同样是退休，但得不到同样的待遇。至于你问什么时候调整，2017年是提高养老金是5.5%一般在7一一10月份补发，並从2017年1月份补发。
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Bbc608880 05-04 18:54 201赞
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谢谢你的邀请，你14年11月退休，215年应享受国家增发的10%，以此类推。例如:你办退休养老金是2000，2015年就应该是2200元左右，2016年应该2350元左右，2017年应该2500元左右。国家现在养老金很规范了，交的多少，工龄多少，都是算好的。
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飘立正言 05-06 01:13 47赞
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机关事业单位退休金改革方案以2O14年9月30日前包括9月3O已到退休年限人员称老人，即采取老办法核得退休金；从2O14年10月1日已到退休年限人员称中人，为了考虑交替衔接暂按老人老办法计发退休金；原则上不降低同级水准。
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小白马688 05-07 03:26 15赞
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朋友！象你这种情况是以2014年的老标准发放工资的，具体涨多少不好说，不过补发工资肯定是有的，也可能你们那里，现在还没有开始执行，你可以上网查询一下，看看到底什么时候开始执行，我想时间也不会太长得。
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888888秋天 05-05 19:05 42赞
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第一种情况：您是企业内部退休的员工，工资按企业内部相关规定执行，企业发放的是内退工资，调不调资单位有政策。如果到了法定退休年龄或有毒有害提前办理退休，您必须自己提出申请才能办理退休，您不申请别人不能代办。（有毒有害、重体力、病退～）
第二种情况：您是正常退休，办理了相关手续，社保局调整工资是政府行为，是必须执行到位的！所以中间可能存在问题，找单位人事劳资专员，查看退休人员调资表（每年调资都有），看看里边是否有你，姓名、身份证号是否正确。社保每年调资都有错误！！我会按照人名与调资政策校对，我单位每年一千多人会有七、八个是调资数额错误，单位写说明、盖章找社保局补发。尤其每次新调资方案调整，每次都会有问题出现，例如：70岁老人有几十元补贴，有员工找单位要改，有一个错的（有合理合法证据）。对农转工有倾斜，我单位七个错的～所以，社保是人不是神，电脑也出故障！首先找单位，然后找社保～
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手机用户6088020274 05-05 20:38 39赞
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感谢您的邀请,对于这个问题本不想回答,但看了些回答也都比较专业,在这里只能谈谈看法,对于这种特殊性问题确实不好分析,比如,人家说资金短缺,现在全国各地社保资金没有统一,有钱多的花不了,没钱地方不够用,说白了就是有点各自为正,谁有钱是谁的,花着方便,估计也许是这种原因
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您好，2014年退休的话，养老金调整是在2015年都已经调整补发完毕，今年2017年养老金调整的是2016年12月31前的退休人员的退休金，具体情况可以去社保局咨询一下。
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老伙计49547 05-04 18:54 393赞
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你应该是在行政事业机关退休的，据我所知:行政事业机关因养老这块正在改革进行中，所谓新人新办法，中年人中年人办法，老人有过渡期，即过渡期内退休人员参照14年退休政策办理，待新政策制定执行后退休金多退少补，原则不低于14年前的退休金标准，因此你30个月退休金没有调涨应该受其影响，不过今年有事业与企业都上涨退休金的好消息，从今年1月份算起，9月份调涨到位……
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沙申 05-06 00:10 36赞
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感谢邀请。老人老办法，新人新办法，中人用十年时间过渡到新办法。老人是指14年9月前退休的，新人是14年10月以后参加工作的。其余的都是中人。目前退休的中人，待遇普遍是预发，现在发的待遇并不是最终待遇。因为涉及新办法的指数还没有，所以暂时按14年9月退休的待遇预发，待指数出来后重新计算再补差，不会少发的，只是等一等罢了！
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云里深处 05-06 00:24 57赞
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2014年11月后退休的，工资目前按工改前的退休金发。至今30个月，什么时间调整呢？现在我知道有两种官方说法，其一，标准按新人新办法，老人老办法。标准已报国务院去批的过程之中，所以怎么调待定。其二，据说增涨5.5%的养老金，从元月一日开?，9月份到帐。是在2014年工改前的退休金基础上?呢？还是在工改后退休金(还不知多少)基础上?，还不知道。工改后己增加了两次退休金因为不知道这部份人调整多少，所以没法增加，又怎么按5.5%调整呢？谁能解释清楚?
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老顽童35075543 05-05 05:40 273赞
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2014年11月退休，企业职工按2013年度平均工资总额而计算退休养老金，不存在问题，同时你参加2015年提高10%和2016年6.5%养老金的待遇。如果你事业单位按道理2016年同样提高6.5%。事业在改革当中与企业相比，一个天一个地，同样是退休，但得不到同样的待遇。至于你问什么时候调整，2017年是提高养老金是5.5%一般在7一一10月份补发，並从2017年1月份补发。
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Bbc608880 05-04 18:54 201赞
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谢谢你的邀请，你14年11月退休，215年应享受国家增发的10%，以此类推。例如:你办退休养老金是2000，2015年就应该是2200元左右，2016年应该2350元左右，2017年应该2500元左右。国家现在养老金很规范了，交的多少，工龄多少，都是算好的。
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飘立正言 05-06 01:13 47赞
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机关事业单位退休金改革方案以2O14年9月30日前包括9月3O已到退休年限人员称老人，即采取老办法核得退休金；从2O14年10月1日已到退休年限人员称中人，为了考虑交替衔接暂按老人老办法计发退休金；原则上不降低同级水准。
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小白马688 05-07 03:26 15赞
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朋友！象你这种情况是以2014年的老标准发放工资的，具体涨多少不好说，不过补发工资肯定是有的，也可能你们那里，现在还没有开始执行，你可以上网查询一下，看看到底什么时候开始执行，我想时间也不会太长得。
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888888秋天 05-05 19:05 42赞
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第一种情况：您是企业内部退休的员工，工资按企业内部相关规定执行，企业发放的是内退工资，调不调资单位有政策。如果到了法定退休年龄或有毒有害提前办理退休，您必须自己提出申请才能办理退休，您不申请别人不能代办。（有毒有害、重体力、病退～）
第二种情况：您是正常退休，办理了相关手续，社保局调整工资是政府行为，是必须执行到位的！所以中间可能存在问题，找单位人事劳资专员，查看退休人员调资表（每年调资都有），看看里边是否有你，姓名、身份证号是否正确。社保每年调资都有错误！！我会按照人名与调资政策校对，我单位每年一千多人会有七、八个是调资数额错误，单位写说明、盖章找社保局补发。尤其每次新调资方案调整，每次都会有问题出现，例如：70岁老人有几十元补贴，有员工找单位要改，有一个错的（有合理合法证据）。对农转工有倾斜，我单位七个错的～所以，社保是人不是神，电脑也出故障！首先找单位，然后找社保～
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手机用户6088020274 05-05 20:38 39赞
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感谢您的邀请,对于这个问题本不想回答,但看了些回答也都比较专业,在这里只能谈谈看法,对于这种特殊性问题确实不好分析,比如,人家说资金短缺,现在全国各地社保资金没有统一,有钱多的花不了,没钱地方不够用,说白了就是有点各自为正,谁有钱是谁的,花着方便,估计也许是这种原因
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