新進員工日常行為規范
1. 紀律.(滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).衣服穿戴整齊. (違者 扣0.5分/次)
(2).不准留長發.
標准:手平放與頭上, 手指夾不住頭發. (違者 扣0.5分/次)
(3).不准留長指甲.
標准:手掌平放與面前, 平視看不到指甲. (違者 扣0.5分/次)
(4).上班或加班期間應著裝工衣﹑工鞋或勞保用品并穿戴整齊. (違者 扣0.5分/次)
(5).嚴禁抽煙. (違者 扣3分/次)
(6).嚴禁隨地吐痰. (違者 扣3分/次)
(7).嚴禁亂扔垃圾. (違者 扣2分/次) 地面有垃圾要立刻清理.(+0.5分/次)
(8).喝水時嚴禁靠在飲水機上, 嚴禁將水洒在地面上. (違者扣2分/次)
(9).嚴禁在飲水機上洗手. 嚴禁用口直接在飲水機上喝水. (違者 扣3分/次)
(10).嚴禁在工作場所嘻戲打鬧. (違者 扣1.5分/次)
(11).嚴禁在工作場所隨意躺在地上. (違者 扣1分/次)
(12).嚴禁在上班時間睡覺. (違者 扣2分/次)
(13).嚴禁在工作場所及馬路上勾肩搭背. (違者 扣1分/次)
(14).在馬路上行走并排不可超過3個人. (違者 扣1分/次)
(15).在休息時, 嚴禁坐在塑模廠大門口. (違者 扣0.5分/次)
(16).吃飯. 喝水. 刷卡時要排隊, 嚴禁不排隊或插隊, 更不可多人圍在一起. (違者 扣0.5分/次)
(17).上下班及上下課及時刷卡. 嚴禁遲到或早退, 不得委托他人或代他人刷卡. (違者 扣2分/次)
(18).嚴禁攜帶公司物品出廠. (違者 扣3分/次)
(19).嚴禁在工作場所玩手機. (違者 扣2分/次)
(20).在現場, 未經師傅允許, 嚴禁動用任何設備及工治具. (違者 扣2分/次)
(21).上班其間不得聚眾聊天. (超過兩個人以上為聚眾聊天)(違者扣0.5分/次)
(22).發現其他同仁有違紀行為并確認屬實者 (+3分/次)
(23).如2周內無任何違反紀律的現象 (+3分/次)
(24).提出合理建議并被采納者 (+2分/次)
2. 5S (滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).主管分配任務要按時按質完成. (違者 扣0.5分/次)
(2).用完工具要及時歸位. (違者 扣0.5分/次)
(3).每周5S 評比最差一組(每人扣1分)
(4).每周5S 評比最好一組(每人+1分)
(5).在5S 過程中, 表現突出者(+2分/次)
3. 心得報告 (滿分 100分 占評分比重的10%)
(1).字跡清晰﹑工整﹑無亂涂亂划現象 (違者 扣0.5分/次)
(2).報告內容須以圍繞工作為主題 (違者 扣0.5分/次)
(3).心得報告的字數必須500字以上, 數量不夠者 (-0.5分/次)
(4).心得報告每周評比后10名者 (-1分/次)
(5).心得報告每周評比前10名者 (+1分/次)
(4).2周內字跡明顯比之前有進步者 (+1分/次)
4. 練字 (滿分 100分 占評分比重的10%)
(1).每次練字的數量不得少于50字 (違者 扣0.5分/次)
(2).字跡必須工整(一筆一划來寫) (違者 扣0.5分/次)
(3).練字每周評比后10名者 (-1分/次)
(4).練字每周評比前10名者 (+1分/次)
(5).2周內字跡明顯比之前有進步者 (+1分/次)
5. 英文 (滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).每周考試一次, 如超出所要求數量, 每超出1個單詞 (+0.2分/個)
6. 制圖 (滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).每次作業須按時完成, 且要保証數量 (違者 扣0.5分/次)
(2).作業要求, 線條清晰對應﹑比例正確 (違者 扣0.5分/次) 備注:
1. 新人績效考核分日考核、周考核、月考核.
2. 滿分100分,80分及格.
3. 每周每人要比前一周進步兩名以上
4. 周考核中前15名要幫助后15名, 并使其進步
5. 連續四周排名后十名者, 如不能在下一月提升, 將會列入到被淘汰對象
6. 違反公司相關規定者, 按公司相關規定處理外, 一并執行上述扣分項目
核准: 審核: 承辦:
新進員工日常行為規范
1. 紀律.(滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).衣服穿戴整齊. (違者 扣0.5分/次)
(2).不准留長發.
標准:手平放與頭上, 手指夾不住頭發. (違者 扣0.5分/次)
(3).不准留長指甲.
標准:手掌平放與面前, 平視看不到指甲. (違者 扣0.5分/次)
(4).上班或加班期間應著裝工衣﹑工鞋或勞保用品并穿戴整齊. (違者 扣0.5分/次)
(5).嚴禁抽煙. (違者 扣3分/次)
(6).嚴禁隨地吐痰. (違者 扣3分/次)
(7).嚴禁亂扔垃圾. (違者 扣2分/次) 地面有垃圾要立刻清理.(+0.5分/次)
(8).喝水時嚴禁靠在飲水機上, 嚴禁將水洒在地面上. (違者扣2分/次)
(9).嚴禁在飲水機上洗手. 嚴禁用口直接在飲水機上喝水. (違者 扣3分/次)
(10).嚴禁在工作場所嘻戲打鬧. (違者 扣1.5分/次)
(11).嚴禁在工作場所隨意躺在地上. (違者 扣1分/次)
(12).嚴禁在上班時間睡覺. (違者 扣2分/次)
(13).嚴禁在工作場所及馬路上勾肩搭背. (違者 扣1分/次)
(14).在馬路上行走并排不可超過3個人. (違者 扣1分/次)
(15).在休息時, 嚴禁坐在塑模廠大門口. (違者 扣0.5分/次)
(16).吃飯. 喝水. 刷卡時要排隊, 嚴禁不排隊或插隊, 更不可多人圍在一起. (違者 扣0.5分/次)
(17).上下班及上下課及時刷卡. 嚴禁遲到或早退, 不得委托他人或代他人刷卡. (違者 扣2分/次)
(18).嚴禁攜帶公司物品出廠. (違者 扣3分/次)
(19).嚴禁在工作場所玩手機. (違者 扣2分/次)
(20).在現場, 未經師傅允許, 嚴禁動用任何設備及工治具. (違者 扣2分/次)
(21).上班其間不得聚眾聊天. (超過兩個人以上為聚眾聊天)(違者扣0.5分/次)
(22).發現其他同仁有違紀行為并確認屬實者 (+3分/次)
(23).如2周內無任何違反紀律的現象 (+3分/次)
(24).提出合理建議并被采納者 (+2分/次)
2. 5S (滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).主管分配任務要按時按質完成. (違者 扣0.5分/次)
(2).用完工具要及時歸位. (違者 扣0.5分/次)
(3).每周5S 評比最差一組(每人扣1分)
(4).每周5S 評比最好一組(每人+1分)
(5).在5S 過程中, 表現突出者(+2分/次)
3. 心得報告 (滿分 100分 占評分比重的10%)
(1).字跡清晰﹑工整﹑無亂涂亂划現象 (違者 扣0.5分/次)
(2).報告內容須以圍繞工作為主題 (違者 扣0.5分/次)
(3).心得報告的字數必須500字以上, 數量不夠者 (-0.5分/次)
(4).心得報告每周評比后10名者 (-1分/次)
(5).心得報告每周評比前10名者 (+1分/次)
(4).2周內字跡明顯比之前有進步者 (+1分/次)
4. 練字 (滿分 100分 占評分比重的10%)
(1).每次練字的數量不得少于50字 (違者 扣0.5分/次)
(2).字跡必須工整(一筆一划來寫) (違者 扣0.5分/次)
(3).練字每周評比后10名者 (-1分/次)
(4).練字每周評比前10名者 (+1分/次)
(5).2周內字跡明顯比之前有進步者 (+1分/次)
5. 英文 (滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).每周考試一次, 如超出所要求數量, 每超出1個單詞 (+0.2分/個)
6. 制圖 (滿分 100分 占評分比重的20%)
(1).每次作業須按時完成, 且要保証數量 (違者 扣0.5分/次)
(2).作業要求, 線條清晰對應﹑比例正確 (違者 扣0.5分/次) 備注:
1. 新人績效考核分日考核、周考核、月考核.
2. 滿分100分,80分及格.
3. 每周每人要比前一周進步兩名以上
4. 周考核中前15名要幫助后15名, 并使其進步
5. 連續四周排名后十名者, 如不能在下一月提升, 將會列入到被淘汰對象
6. 違反公司相關規定者, 按公司相關規定處理外, 一并執行上述扣分項目
核准: 審核: 承辦: