随着中国房地产进入新的经济周期，房地产企业越来越重视“成本和效率”。人员配置、薪酬投入产出比率、人均利润与边际收益等，成为衡量房地产企业人才与组织效能的关键。
With entering new economic cycle, real estate companies pay more attention to “Cost & Efficiency”. Labor allocation, OI of salary, profit and margin revenue per person, etc, which mentioned above are key points to measure talents and organization effectiveness in real estate industry.
2009年，翰威特将在全国范围内同步开展全面薪酬评估及人才与组织效能评估，我们将针对每个参与企业提供的数据进行深入分析，解读数据之间关于人才与组织效能的逻辑驱动关系。
In 2009, Hewitt will launch “talents and organization effectiveness measurement” around the greater China. We will focus on data mining based on every participants, and analyzing the driving effects between organization and talents.
翰威特“人才与组织效能评估报告”将包括但不限于以下指标：
Hewitt “talents and organization effectiveness measurement” will include but limited the following topics:
薪酬福利成本/主营业务收入 薪酬福利成本/主营业务成本 薪酬福利成本/营业利润 人工总成本
人力资本回报
人均薪酬福利成本 薪酬增长 薪酬福利边际收入 薪酬福利边际成本 人才缺口 人均HR配置 项目人员配置 职级人员配置
人力资源规划
职能人员配置
人力资源各子职能配置 员工增长与业务增长 员工离职率
主营业务收入增长比例 投资资本回报率
主营业务收入/主营业务成本 营业利润/主营业务成本
组织经营效能
人均开发面积 人均土地储备 人均利润 人均营业收入 人均营运成本 平均开发周期
各薪酬口径/主营业务收入 各薪酬口径/主营业务成本 各薪酬口径/营业利润
（薪酬福利成本+培训成本+招聘成本+外聘人员劳务费+经济补偿金）/主营业务成本
薪酬福利成本/员工总人数
各等级薪酬福利成本/各层级员工人数 各职能薪酬福利成本/各职能员工人数 本年度实际、下年度预测 △主营业务收入/△薪酬福利成本 △主营业务成本/△薪酬福利成本
1-各职能目前在职员工数量/各职能本年度编制员工数量 公司员工总人数/人力资源部员工总人数 不同项目性质、规模的实际人数 各职级员工总人数/公司员工总人数 各职能员工总人数/公司员工总人数
人力资源部各子职能人数 /人力资源部总人数 员工增长率/主营业务收入增长率
全年离职员工总人数/全年平均员工总人数 全年主动离职员工总人数/全年平均员工总人数 全年被动离职员工总人数/全年平均员工总人数 上一年度实际增长比例 营业利润/投资资本 主营业务收入/主营业务成本 营业利润/主营业务成本 开发面积/各职能人员数量 土地储备面积/员工总人数 营业利润/员工总人数 主营业务收入/员工总人数 主营业务成本/员工总人数
开发平均天数，从项目开工时间到项目竣工时间
为了提升报告的应用性，我们将对参与企业进行深度细分：
Hewitt will divide real estate companies into sub-fields as below for improving report utilization :
分类
所在城市
直接填写 集团 区域公司
项目其他信息
公司结构
城市公司 项目公司 住宅地产 商业地产 均有
信息化程度
项目性质
权责划分
分类
项目建筑面积 项目总人数 项目容积率
贵公司信息化系统得到充分的应用，并对组织运营效率有很
大帮助。 财务集权 人事集权 设计集权 营销策划集权
翰威特大中国区 房地产行业数据咨询业务团队
北京 Beijing 李薇 Li Wei
上海 Shanghai 窦子裔 Dominic Dou
深圳 Shenzhen 李群 Elsa Li
广州 Guangzhou 黄文娟 Jodie Huang
成都 重庆
Chengdu Chongqing
张金微 Jane Zhang
010-65875836 021-23066827 0755-33602026
0755-33602016 028-66265588-110
随着中国房地产进入新的经济周期，房地产企业越来越重视“成本和效率”。人员配置、薪酬投入产出比率、人均利润与边际收益等，成为衡量房地产企业人才与组织效能的关键。
With entering new economic cycle, real estate companies pay more attention to “Cost & Efficiency”. Labor allocation, OI of salary, profit and margin revenue per person, etc, which mentioned above are key points to measure talents and organization effectiveness in real estate industry.
2009年，翰威特将在全国范围内同步开展全面薪酬评估及人才与组织效能评估，我们将针对每个参与企业提供的数据进行深入分析，解读数据之间关于人才与组织效能的逻辑驱动关系。
In 2009, Hewitt will launch “talents and organization effectiveness measurement” around the greater China. We will focus on data mining based on every participants, and analyzing the driving effects between organization and talents.
翰威特“人才与组织效能评估报告”将包括但不限于以下指标：
Hewitt “talents and organization effectiveness measurement” will include but limited the following topics:
薪酬福利成本/主营业务收入 薪酬福利成本/主营业务成本 薪酬福利成本/营业利润 人工总成本
人力资本回报
人均薪酬福利成本 薪酬增长 薪酬福利边际收入 薪酬福利边际成本 人才缺口 人均HR配置 项目人员配置 职级人员配置
人力资源规划
职能人员配置
人力资源各子职能配置 员工增长与业务增长 员工离职率
主营业务收入增长比例 投资资本回报率
主营业务收入/主营业务成本 营业利润/主营业务成本
组织经营效能
人均开发面积 人均土地储备 人均利润 人均营业收入 人均营运成本 平均开发周期
各薪酬口径/主营业务收入 各薪酬口径/主营业务成本 各薪酬口径/营业利润
（薪酬福利成本+培训成本+招聘成本+外聘人员劳务费+经济补偿金）/主营业务成本
薪酬福利成本/员工总人数
各等级薪酬福利成本/各层级员工人数 各职能薪酬福利成本/各职能员工人数 本年度实际、下年度预测 △主营业务收入/△薪酬福利成本 △主营业务成本/△薪酬福利成本
1-各职能目前在职员工数量/各职能本年度编制员工数量 公司员工总人数/人力资源部员工总人数 不同项目性质、规模的实际人数 各职级员工总人数/公司员工总人数 各职能员工总人数/公司员工总人数
人力资源部各子职能人数 /人力资源部总人数 员工增长率/主营业务收入增长率
全年离职员工总人数/全年平均员工总人数 全年主动离职员工总人数/全年平均员工总人数 全年被动离职员工总人数/全年平均员工总人数 上一年度实际增长比例 营业利润/投资资本 主营业务收入/主营业务成本 营业利润/主营业务成本 开发面积/各职能人员数量 土地储备面积/员工总人数 营业利润/员工总人数 主营业务收入/员工总人数 主营业务成本/员工总人数
开发平均天数，从项目开工时间到项目竣工时间
为了提升报告的应用性，我们将对参与企业进行深度细分：
Hewitt will divide real estate companies into sub-fields as below for improving report utilization :
分类
所在城市
直接填写 集团 区域公司
项目其他信息
公司结构
城市公司 项目公司 住宅地产 商业地产 均有
信息化程度
项目性质
权责划分
分类
项目建筑面积 项目总人数 项目容积率
贵公司信息化系统得到充分的应用，并对组织运营效率有很
大帮助。 财务集权 人事集权 设计集权 营销策划集权
翰威特大中国区 房地产行业数据咨询业务团队
北京 Beijing 李薇 Li Wei
上海 Shanghai 窦子裔 Dominic Dou
深圳 Shenzhen 李群 Elsa Li
广州 Guangzhou 黄文娟 Jodie Huang
成都 重庆
Chengdu Chongqing
张金微 Jane Zhang
010-65875836 021-23066827 0755-33602026
0755-33602016 028-66265588-110