湖南农业大学就业信息网的分析报告 学号 ：[1**********]3 姓名 ：* *
专业 ：信息与计算科学 班级 ：2班
我一打开湖南农业大学就业信息网，扑面而来的是各种企业，公司招聘信息，以及各种就业相关的信息，围绕着“就业”这个展开的具有丰富内容的条条框框都很严谨的这么一个网站。
我们学校的就业信息网主要分为专场招聘会，招聘信息，就业快讯，就业政策，就业指导，创业指导，手续办理，基层就业，留学考研等9个主要板块的内容以及各学院的各种就业与招聘信息。
我大致浏览各个板块的内容，让我第一眼注意的内容不是形形色色的各种招聘信息，而是就业办公告。在这个板块我看到了很多学长，学姐的就业协议的各种事项，让我惊醒就业协议也是非常重要的一块。很多学长，学姐的就业协议的遗失导致其签订的协议的作废，这算是对自己的一种不负责。求职的人，必须有全方面心理准备，去会见可能是自己的未来老板。“知己知彼，方能百战不殆”，故想要更好的就业，就必须要了解就业的各种事项与要求。我们不但要积极地求职，更要针对性的去求职，以“尽人事以待天命”的心态去倘然面对就业。 再者就是招聘会招聘信息，这的内容对我来说是很重要的。在众多的招聘信息中，我就从我自身的专业出发，浏览了一些相关的招聘信息。比如华自科技股份有限公司专场招聘会 (04-27)，2015年4月24日理工类中型招聘会 (04-24)，杭州肯创电子商务有限公司专场招聘会 (04-24)，北京京达来科技有限责任公司专场招聘会 (04-23）等等之类的。因为我以后的就业方向是计算机IT 方面，所以以上四个招聘信息中的招聘岗位描述学历要求人才规格工作性质语言能力薪资待遇应聘要求发展空间社会保障职业发张培训成长工作地点等都在一定层次上符合我。学历基本上是本科及以上学历薪资待遇一般在2000—8000月每月之间应聘要求都是正直、诚信较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神勇于接受挑战和承受工作压力有极强的责任心和良好的道德操守关爱学生热衷于教育事业学习能力强成绩优秀、党员、学生干部及三好学生优先等等。
在就业指导这一板块，学校网站上列举了一份出色简历的七大原则，招聘季，你准备好了吗 ？HR 眼中的简历“15宗罪”！教室招聘面试常见问题及回答技巧等等诸如此类的就业注意 事项以及就业指导。在制作简历时尽量做到以下几点不超过两张A4纸用心和感情去制作不要夸大缩小要应聘的公司要在简历上留下亮点让HR 把可能就职的机会留给你。面试者前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，糟糕的形象足以抵消掉招聘者对她的良好印象。在面试过程中我们也会遇到这样或那样的问题，学校网站就业指导中就给予我们各种棘手的面试问题分析与回答对策。在当今网络化的时代应届毕业生该如何成功网申也是就业指导中很有意义的一个版块。我们不必跑个十万八千里去投送我们的简历，但是我们怎样才能事半功倍就业，在就业指导的这一模块中给予我们明确而关键的方法和建议在以后的择业就业生活中我们一定会受益其中的。 面对择业我们毕业生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以我们需要调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战在择业过程中是非常重要的。
在手续办理这个板块，我了解了大学应届毕业生就业前后以及在离校前后需要了解的内容。其中，就业报到证、人事档案及签订劳动合同应注意哪些问题的了解对我是有用的。就业报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 毕业生到工作单位报到时，须持报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案转递、组织关系转移和户籍转迁等手续。 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。应届生签订劳动合同时坚持平等自愿的原则，合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突，合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义，对用人单位提供的格式合同要认真推敲。
此外，我们学校的网站还有友情连接，连接着各大招聘网站，比如智联招聘网，中国高校就业联盟网，前程无忧。给与了我们更加丰富的更加多方面，全方位的招聘信息，招聘资源。更多选择，更多方面，让我们不再拘泥于小视野，小范围。
就业是每个人都会面临的事情。我们在求职择业的时候，应当面对现实，借助各种渠道，把握就业机会。根据市场实际状况更新观念，转换思路，利于人才
交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。只要了解社会的需要，了解自己，分析形势，看清方向，多求指导，我们将来才不会迷茫，我相信我们一定会拥有自己的明天！
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专业 ：信息与计算科学 班级 ：2班
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我们学校的就业信息网主要分为专场招聘会，招聘信息，就业快讯，就业政策，就业指导，创业指导，手续办理，基层就业，留学考研等9个主要板块的内容以及各学院的各种就业与招聘信息。
我大致浏览各个板块的内容，让我第一眼注意的内容不是形形色色的各种招聘信息，而是就业办公告。在这个板块我看到了很多学长，学姐的就业协议的各种事项，让我惊醒就业协议也是非常重要的一块。很多学长，学姐的就业协议的遗失导致其签订的协议的作废，这算是对自己的一种不负责。求职的人，必须有全方面心理准备，去会见可能是自己的未来老板。“知己知彼，方能百战不殆”，故想要更好的就业，就必须要了解就业的各种事项与要求。我们不但要积极地求职，更要针对性的去求职，以“尽人事以待天命”的心态去倘然面对就业。 再者就是招聘会招聘信息，这的内容对我来说是很重要的。在众多的招聘信息中，我就从我自身的专业出发，浏览了一些相关的招聘信息。比如华自科技股份有限公司专场招聘会 (04-27)，2015年4月24日理工类中型招聘会 (04-24)，杭州肯创电子商务有限公司专场招聘会 (04-24)，北京京达来科技有限责任公司专场招聘会 (04-23）等等之类的。因为我以后的就业方向是计算机IT 方面，所以以上四个招聘信息中的招聘岗位描述学历要求人才规格工作性质语言能力薪资待遇应聘要求发展空间社会保障职业发张培训成长工作地点等都在一定层次上符合我。学历基本上是本科及以上学历薪资待遇一般在2000—8000月每月之间应聘要求都是正直、诚信较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神勇于接受挑战和承受工作压力有极强的责任心和良好的道德操守关爱学生热衷于教育事业学习能力强成绩优秀、党员、学生干部及三好学生优先等等。
在就业指导这一板块，学校网站上列举了一份出色简历的七大原则，招聘季，你准备好了吗 ？HR 眼中的简历“15宗罪”！教室招聘面试常见问题及回答技巧等等诸如此类的就业注意 事项以及就业指导。在制作简历时尽量做到以下几点不超过两张A4纸用心和感情去制作不要夸大缩小要应聘的公司要在简历上留下亮点让HR 把可能就职的机会留给你。面试者前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，糟糕的形象足以抵消掉招聘者对她的良好印象。在面试过程中我们也会遇到这样或那样的问题，学校网站就业指导中就给予我们各种棘手的面试问题分析与回答对策。在当今网络化的时代应届毕业生该如何成功网申也是就业指导中很有意义的一个版块。我们不必跑个十万八千里去投送我们的简历，但是我们怎样才能事半功倍就业，在就业指导的这一模块中给予我们明确而关键的方法和建议在以后的择业就业生活中我们一定会受益其中的。 面对择业我们毕业生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以我们需要调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战在择业过程中是非常重要的。
在手续办理这个板块，我了解了大学应届毕业生就业前后以及在离校前后需要了解的内容。其中，就业报到证、人事档案及签订劳动合同应注意哪些问题的了解对我是有用的。就业报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 毕业生到工作单位报到时，须持报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案转递、组织关系转移和户籍转迁等手续。 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。应届生签订劳动合同时坚持平等自愿的原则，合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突，合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义，对用人单位提供的格式合同要认真推敲。
此外，我们学校的网站还有友情连接，连接着各大招聘网站，比如智联招聘网，中国高校就业联盟网，前程无忧。给与了我们更加丰富的更加多方面，全方位的招聘信息，招聘资源。更多选择，更多方面，让我们不再拘泥于小视野，小范围。
就业是每个人都会面临的事情。我们在求职择业的时候，应当面对现实，借助各种渠道，把握就业机会。根据市场实际状况更新观念，转换思路，利于人才
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