电子商务网站各部门岗位职责

电子商务员工岗位职责

一.电商经理

职责:

负责电子商务部整体运营及管理。

科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。

分解中长期工作目标,制订年度工作计划。

制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。

制定电子商务员工规章制度及考核方案。

推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。

做好与各部门间的沟通协调工作。

考核: 按与营销中心议定的考核办法

客服经理

职责:

1. 客服工作流程与规范的制订。

2. 客服日常工作管理与考核。

3. 前期参与客服工作。

4. 前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。

5. 网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。

考核: 1. 管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核)

2. 排班完成及运转正常考核

3. 其他协助工作完成情况考核

4. 咨询转化率考核

物流经理

岗位职责:

负责仓库及物流的管理;

负责货运与产品配送管理;

负责产品货源协调;

负责物流成本费用控制;

负责物流部团队建设及管理。

负责物流费用结算审核。

考核:1. 仓库流程与规范制定完善率考核

2. 出入库质量考核

3. 收发货质量考核

4. 团队建设考核

5. 物流成本控制考核

美工经理

岗位职责:

1. 负责公司B2C电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。

2. 负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。

负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。 负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。

5、负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。

6. 负责网站改版的美工工作。

考核: 1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等)

2.咨询率达成考核

推广

职责:

1. 负责公司B2C平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。

2. 分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案,

细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。

3. 反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。

4. 参与制订推广工作流程与工作规范。

5. 负责推广专员的其他管理工作。

考核:

管理考核

推广流量考核

公司其他规定的考核

客服专员(营养师,健康顾问,养生师,美容师)

职责:

1. 负责网上顾客的在线咨询工作

2. 完成咨询考核指标

3. 负责执行论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。

4. 执行网站运行情况监测,网络舆情监测及协助处理。

5. 负责客户资料整理等工作

6. 完成领导安排的其他工作

考核: 1. 任务完成率考核

2. 咨询成功率考核

物流专员

职责:

1. 负责每日订单的配货,打包,搬运,发货,查单,退货处理等工作。

2. 协助进行仓库管理工作(出入库,盘点,核对,录入系统等)。

3. 协助进行物流结算工作。

考核: 1. 任务完成率考核

2. 出错率考核。

3. 公司其他规章制度的考核

薪酬: 基本工资+考核工资

美工专员

职责:

1. 1. 根据领导工作安排,完成具体的图片、网页的制作。

2. 负责所辖产品的产品拍摄,大图制作,效果图制作,广告图制作。

3. 负责所辖产品的其他图片制作。

4. 完成所负责产品的详情页优化工作。

5. 完成所负责网页的页面美工与优化工作。

考核: 1. 任务完成率(包括质量考核)

2. 咨询率考核

推广专员

职责:

负责落实、执行所辖范围内的推广工作。

完成推广任务,达成推广目标。

反馈推广效果,分析整理原因。

考核:

推广任务完成率

推广效果(流量,客户数等)

活动专员

同推广专员

文案策划

职责:

1、撰写产品软文及海报主题文字描写

2、管理帮派,并定期对公司活动做图文形式发文

3. 负责产品调研,梳理产品的卖点。

4.. 商品详情页描述的撰写

5. 公司门户网站文章组织与撰写。

6. 负责宣传材料的文案组织。

要求

1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一,具有较强的文案创意思维能力;、

2、有丰富的想象力,并具执行能力,思维敏锐,有较强的文字功底;

3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等; 4. 了解网店推广的发表途径优先,能独立策划主题活动优先;

5. 符合以上要求并有美工基础,能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。

考核: 1. 任务完成率

2. 转化率

3. 公司其他制度的考核

产品主管等

其他岗位以后完善。

电子商务员工岗位职责

一.电商经理

职责:

负责电子商务部整体运营及管理。

科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。

分解中长期工作目标,制订年度工作计划。

制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。

制定电子商务员工规章制度及考核方案。

推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。

做好与各部门间的沟通协调工作。

考核: 按与营销中心议定的考核办法

客服经理

职责:

1. 客服工作流程与规范的制订。

2. 客服日常工作管理与考核。

3. 前期参与客服工作。

4. 前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。

5. 网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。

考核: 1. 管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核)

2. 排班完成及运转正常考核

3. 其他协助工作完成情况考核

4. 咨询转化率考核

物流经理

岗位职责:

负责仓库及物流的管理;

负责货运与产品配送管理;

负责产品货源协调;

负责物流成本费用控制;

负责物流部团队建设及管理。

负责物流费用结算审核。

考核:1. 仓库流程与规范制定完善率考核

2. 出入库质量考核

3. 收发货质量考核

4. 团队建设考核

5. 物流成本控制考核

美工经理

岗位职责:

1. 负责公司B2C电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。

2. 负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。

负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。 负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。

5、负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。

6. 负责网站改版的美工工作。

考核: 1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等)

2.咨询率达成考核

推广

职责:

1. 负责公司B2C平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。

2. 分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案,

细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。

3. 反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。

4. 参与制订推广工作流程与工作规范。

5. 负责推广专员的其他管理工作。

考核:

管理考核

推广流量考核

公司其他规定的考核

客服专员(营养师,健康顾问,养生师,美容师)

职责:

1. 负责网上顾客的在线咨询工作

2. 完成咨询考核指标

3. 负责执行论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。

4. 执行网站运行情况监测,网络舆情监测及协助处理。

5. 负责客户资料整理等工作

6. 完成领导安排的其他工作

考核: 1. 任务完成率考核

2. 咨询成功率考核

物流专员

职责:

1. 负责每日订单的配货,打包,搬运,发货,查单,退货处理等工作。

2. 协助进行仓库管理工作(出入库,盘点,核对,录入系统等)。

3. 协助进行物流结算工作。

考核: 1. 任务完成率考核

2. 出错率考核。

3. 公司其他规章制度的考核

薪酬: 基本工资+考核工资

美工专员

职责:

1. 1. 根据领导工作安排,完成具体的图片、网页的制作。

2. 负责所辖产品的产品拍摄,大图制作,效果图制作,广告图制作。

3. 负责所辖产品的其他图片制作。

4. 完成所负责产品的详情页优化工作。

5. 完成所负责网页的页面美工与优化工作。

考核: 1. 任务完成率(包括质量考核)

2. 咨询率考核

推广专员

职责:

负责落实、执行所辖范围内的推广工作。

完成推广任务,达成推广目标。

反馈推广效果,分析整理原因。

考核:

推广任务完成率

推广效果(流量,客户数等)

活动专员

同推广专员

文案策划

职责:

1、撰写产品软文及海报主题文字描写

2、管理帮派,并定期对公司活动做图文形式发文

3. 负责产品调研,梳理产品的卖点。

4.. 商品详情页描述的撰写

5. 公司门户网站文章组织与撰写。

6. 负责宣传材料的文案组织。

要求

1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一,具有较强的文案创意思维能力;、

2、有丰富的想象力,并具执行能力,思维敏锐,有较强的文字功底;

3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等; 4. 了解网店推广的发表途径优先,能独立策划主题活动优先;

5. 符合以上要求并有美工基础,能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。

考核: 1. 任务完成率

2. 转化率

3. 公司其他制度的考核

产品主管等

其他岗位以后完善。


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