职业生涯人物访谈问题

背景:请告诉我您是怎样进入这个领域的。您的教育背景是什么?怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助?

工作环境:您的日常职责有哪些?工作条件怎样?该领域要用到那些能力?

问题:您工作中遇到最棘手的问题是什么?整个行业面临着什么问题?已经采取了哪些措施来解决这些问题?

生活方式:工作之余,您还需要尽什么义务?在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的?

收获:除了薪酬,您认为从事该工作最大的收获是什么? 薪酬:入职新人的薪酬水平是怎样的?有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?(例如,分红,保险,佣金)

发展空间:您今后几年的规划和长远规划是什么?

晋升:晋升空间大么?一个人怎样从基层升至高层?跳槽的员工多么?该公司的升职制度是什么?最后一个从事该职位的人会怎样?过去5年有多少人从事了该职位?怎样考核员工?

行业:您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么?该公司的前景怎样?影响该行业的因素有哪些(经济形式,财政支持,气候,供货„„)

建议:我的个人情况和该领域匹配度怎样?当时机来临时,我该怎样找到一份该领域的工作?您建议我做什么准备,带薪实习还是无新实习?您对改善我的简历有哪些建议?

需求:该工作的招聘人员是怎样的?哪里有这样的工作?还有哪

些其他领域的工作和您的工作相关?

招聘决定因素:招聘该职位的员工,最重要的因素是什么(教育背景,个人经历,个人性格,特殊技能)您所在部门谁有人事决策权?谁监督老板?当我做好了申请准备,我该联系谁?

求职市场:人们通常怎样进入您的领域?通过报纸广告?网络?熟人介绍?

介绍其他信息源:您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么?可以去哪些机构获取我需要的信息?

推荐其他访谈对象:根据今天的谈话,您认为我还应该跟谁交谈?能向我介绍几位么?我约见他们的时候,可以提到您的名字么? 您还有其他建议么?

背景:请告诉我您是怎样进入这个领域的。您的教育背景是什么?怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助?

工作环境:您的日常职责有哪些?工作条件怎样?该领域要用到那些能力?

问题:您工作中遇到最棘手的问题是什么?整个行业面临着什么问题?已经采取了哪些措施来解决这些问题?

生活方式:工作之余,您还需要尽什么义务?在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的?

收获:除了薪酬,您认为从事该工作最大的收获是什么? 薪酬:入职新人的薪酬水平是怎样的?有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?(例如,分红,保险,佣金)

发展空间:您今后几年的规划和长远规划是什么?

晋升:晋升空间大么?一个人怎样从基层升至高层?跳槽的员工多么?该公司的升职制度是什么?最后一个从事该职位的人会怎样?过去5年有多少人从事了该职位?怎样考核员工?

行业:您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么?该公司的前景怎样?影响该行业的因素有哪些(经济形式,财政支持,气候,供货„„)

建议:我的个人情况和该领域匹配度怎样?当时机来临时,我该怎样找到一份该领域的工作?您建议我做什么准备,带薪实习还是无新实习?您对改善我的简历有哪些建议?

需求:该工作的招聘人员是怎样的?哪里有这样的工作?还有哪

些其他领域的工作和您的工作相关?

招聘决定因素:招聘该职位的员工,最重要的因素是什么(教育背景,个人经历,个人性格,特殊技能)您所在部门谁有人事决策权?谁监督老板?当我做好了申请准备,我该联系谁?

求职市场:人们通常怎样进入您的领域?通过报纸广告?网络?熟人介绍?

介绍其他信息源:您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么?可以去哪些机构获取我需要的信息?

推荐其他访谈对象:根据今天的谈话,您认为我还应该跟谁交谈?能向我介绍几位么?我约见他们的时候,可以提到您的名字么? 您还有其他建议么?


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